2018年10月農(nóng)場管理站個(gè)人總結(jié)范文.doc

2018年10月農(nóng)場管理站個(gè)人總結(jié)范文一年來，在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我站全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則；學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆九中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神和新黨章的重要內(nèi)容；認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論的活動(dòng)內(nèi)容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實(shí)際情況，制定了本站的工作方案和各場的工作計(jì)劃，按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，并取得了較好的成績。以下就本人的工作來作一個(gè)自我總結(jié)：一、年輕化，知識(shí)化“農(nóng)業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質(zhì)、政治意識(shí)、思想素質(zhì)都l較低下，對(duì)新t一事物，特別是在對(duì)科學(xué)技術(shù)的接受能力問題上更表現(xiàn)出了相當(dāng)大的不足，沒有開拓精神，這樣一來自然而然地影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高，科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，因而進(jìn)一步影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。為了解決這一問題，我們了許多科技實(shí)用技術(shù)并到各場進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，但因接受能力低的問題而沒有取到應(yīng)有的效果。因此，今年我站與勞動(dòng)部門協(xié)商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時(shí)吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題，也解決了老職工的后顧之憂，同時(shí)提高了職工隊(duì)伍的文化水平，受到新老職工的好評(píng)。二、做好“農(nóng)業(yè)三場”承包土地的管理農(nóng)場的土地承包與農(nóng)村土地的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，而農(nóng)場是職工本人與農(nóng)場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調(diào)離都應(yīng)將土地交回農(nóng)場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點(diǎn)點(diǎn)管理費(fèi)而也，隨著退休人員的增多，多數(shù)職工的意見越來越大，甚至出現(xiàn)相互扯皮和上訪現(xiàn)象，為解決這一問題，我站作了相應(yīng)的摸底調(diào)查并走訪職工之家了解情況后，與場領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場集體所有土地依法屬于各場集體所有，任何單位和不得以任何理由和借口強(qiáng)占土地。由場統(tǒng)一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統(tǒng)一管理。三、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內(nèi)每個(gè)職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認(rèn)認(rèn)真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實(shí)實(shí)做好農(nóng)業(yè)三場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作。（一）XX年是農(nóng)場多年以來最燦爛的一年，不僅進(jìn)一步深化了國有農(nóng)場稅費(fèi)改革的意見而且國有稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金管理使用暫行辦法得以實(shí)施并落到實(shí)處，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為（1）、一般職工每人每年補(bǔ)助1600元；（2）管理人員每人每年補(bǔ)助XX元；（3）集體公益事業(yè)補(bǔ)助：良種場每年補(bǔ)助3.36萬元；畜牧場每年補(bǔ)助3.82萬元。目前為止九邦良種資金到位6.72萬元，實(shí)際上已經(jīng)投資建活動(dòng)室和水池10.6998萬元。呼山畜牧場目前到位資金7.64萬元，實(shí)際上已經(jīng)投資建設(shè)水泥路和水泥地板及電網(wǎng)改造15.2854萬元。（二）XX年又是