崗位職責(zé)_統(tǒng)計(jì)科崗位說明書大全11

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。統(tǒng)計(jì)分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析及文員崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息；各市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行過程中促銷品的管理；市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔的管理；促銷活動(dòng)預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及日后的修正。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)編制月銷量報(bào)表及市場(chǎng)區(qū)域信息簡(jiǎn)報(bào)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)每月初根據(jù)財(cái)務(wù)部門提供的上月銷售數(shù)量，編制匯總生成當(dāng)月銷量報(bào)表頻次：1次/月 用時(shí)：56小時(shí)每月末根據(jù)各市場(chǎng)反饋回市場(chǎng)部的當(dāng)月相關(guān)競(jìng)品信息，編制生成區(qū)域市場(chǎng)信息簡(jiǎn)報(bào)頻次：1次/月 用時(shí)：8小時(shí)月末將匯總好的銷量報(bào)表和信息簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送公司相關(guān)決策人員，以供參考頻次：1次/月用時(shí)：1小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)各市場(chǎng)的日常促銷活動(dòng)在執(zhí)行過程中促銷品的發(fā)放管理及方案執(zhí)行結(jié)束后與營(yíng)銷財(cái)務(wù)部、分公司（辦事處）兌帳工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)各市場(chǎng)執(zhí)行日常促銷活動(dòng)過程中涉及到的促銷品的發(fā)放管理頻次：30次/ 天用時(shí)：0.02小時(shí)如在活動(dòng)執(zhí)行前期需提前預(yù)支促銷品，則嚴(yán)格按一定比例預(yù)支，同時(shí)對(duì)預(yù)支的數(shù)量作好記錄，以便日后兌帳時(shí)查詢頻次：5次/ 天用時(shí)：0.1小時(shí)方案執(zhí)行結(jié)束后，結(jié)合統(tǒng)計(jì)的發(fā)放數(shù)量與營(yíng)銷財(cái)務(wù)部、分公司（辦事處）兌帳，在保證促銷達(dá)到預(yù)期效果的同時(shí)做到嚴(yán)格控制費(fèi)用預(yù)算頻次：5次/ 天用時(shí)：0.2小時(shí)每月末按市場(chǎng)分別統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，并與方案預(yù)算作對(duì)比，如出現(xiàn)與方案預(yù)算偏差較大的現(xiàn)象，在找出原因后及時(shí)做出修正頻次：1次/月 用時(shí)：4小時(shí)分公司（辦事處）申領(lǐng)的促銷品中如有價(jià)值超過100元的，按公司規(guī)定需繳納其價(jià)值20%的偶然所得稅，并在開出促銷品領(lǐng)用單后為其開具代扣代收稅款憑證，于月末交公司財(cái)務(wù)頻次：20次/ 月用時(shí)：0.05小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部文檔管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)市場(chǎng)部及營(yíng)銷本部相關(guān)方案的存檔及發(fā)放頻次：10次/天用時(shí)：0.03小時(shí)年終將相關(guān)文檔一并交與公司檔案室歸檔，并將該年度所有文案按要求錄入微機(jī)系統(tǒng)，以便日后查找頻次：1次/年 用時(shí)：120小時(shí)協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部搞好9000認(rèn)證的內(nèi)審、外審工作頻次：1次/年 用時(shí)：72小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)方案預(yù)算統(tǒng)計(jì)、匯總工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)月末將市場(chǎng)部所做的所有方案按促銷類別統(tǒng)計(jì)當(dāng)月費(fèi)用，并結(jié)合廣告部提供的當(dāng)月發(fā)生的廣告費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)當(dāng)月預(yù)算合計(jì)頻次：1次/月 用時(shí)：16小時(shí)能于次月或日后修正的費(fèi)用及時(shí)修正，盡可能準(zhǔn)確、客觀地反映全年費(fèi)用的發(fā)生情況頻次：1次/月 用時(shí)：4小時(shí)全年度預(yù)算費(fèi)用的登記、匯總頻次：1次/年 用時(shí)：4小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)議數(shù)據(jù)的整理工作時(shí)間百分比：1%工作任務(wù)辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)用銷售數(shù)據(jù)的匯總、整理頻次：1次/月 用時(shí)：1小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與促銷品庫(kù)保管人員的庫(kù)存溝通工作時(shí)間百分比：1%工作任務(wù)作好分公司（辦事處）領(lǐng)用促銷品的流水帳頻次：60次/天 用時(shí)：0.02小時(shí)隨時(shí)監(jiān)控庫(kù)存量，當(dāng)庫(kù)存量低于正常儲(chǔ)備量時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需要及時(shí)與廣告部溝通，用出促銷品的采購(gòu)、入庫(kù)計(jì)劃，保證不耽誤各市場(chǎng)的領(lǐng)用頻次：10次/月用時(shí)：0.5小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黑生廣告費(fèi)用的登記與辦理工作時(shí)間百分比：2%工作任務(wù)作好各市場(chǎng)投放的黑生廣告合同及費(fèi)用的登記工作頻次：3次/月 用時(shí)：0.5小時(shí)嚴(yán)格按照合同條款規(guī)定的付款時(shí)間及付款額度，匯款至對(duì)方指定的銀行帳戶頻次：10次/年 用時(shí)：0.5小時(shí)職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：1、 第一時(shí)間獲取分市場(chǎng)、分產(chǎn)品的準(zhǔn)確銷量的權(quán)力，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌信息的收集、匯總權(quán)2、 促銷品發(fā)放執(zhí)行權(quán)3、 市場(chǎng)部所有相關(guān)文檔的歸并與管理權(quán)，與發(fā)放促銷品有關(guān)的促銷方案的知情權(quán)4、 對(duì)市場(chǎng)促銷費(fèi)用、廣告費(fèi)用執(zhí)行后的收集、匯總、核對(duì)權(quán)5、 會(huì)議相關(guān)數(shù)據(jù)的獲取權(quán)、收集權(quán)、核對(duì)權(quán)6、 獲取促銷品庫(kù)存量信息權(quán)7、 黑生廣告合同的保管權(quán)，費(fèi)用的登記權(quán)考核指標(biāo)：1、 5日內(nèi)向公司決策層提供上月銷量報(bào)表及區(qū)域市場(chǎng)信息簡(jiǎn)報(bào)2、 嚴(yán)格按照促銷方案控制促銷品的發(fā)放數(shù)量及頻率，差錯(cuò)次數(shù)不超過13、 做到能隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或辦事機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確提供其所需文檔4、 預(yù)算匯總準(zhǔn)確率1005、 準(zhǔn)確記錄各市場(chǎng)領(lǐng)用促銷品的數(shù)量及其發(fā)生的費(fèi)用：準(zhǔn)確率1006、 詳細(xì)、準(zhǔn)確、無遺漏地統(tǒng)計(jì)、匯總、登記發(fā)生的所有黑生廣告及黑生促銷品費(fèi)用：準(zhǔn)確率100工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷本部銷售部、廣告部、服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、管理部、總經(jīng)辦、營(yíng)銷本部、行政管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部外部協(xié)調(diào)關(guān)系咨詢公司，廣告公司、促銷品制作廠家任職資格：教育水平本科專業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等能力要求有較強(qiáng)的人際交往能力、文字表達(dá)能力、微機(jī)操作能力個(gè)性特征責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、穩(wěn)重、理性思維生理特征女性，20-40歲所需培訓(xùn)每年1個(gè)月的完善的數(shù)據(jù)庫(kù)管理培訓(xùn)，半個(gè)月的相關(guān)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，半個(gè)月的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作