人事制度表格_某公司人事行政部工作表單

山鋼商管公司人事行政部工作表單編號(hào)：DTZFO0101版本：01生效日期：山鋼商管公司編 號(hào)：DTZFO0101版 本：01生效日期：管理體系文件山鋼商管公司人事行政部工作表單密 級(jí)：發(fā)放編號(hào)：編 制：審 核：批 準(zhǔn)：版本修訂記錄序號(hào)修訂日期修訂內(nèi)容修訂人版本備注目錄一、 辦公設(shè)備配置申請(qǐng)表 4二、 公司車輛加油登記表 5三、 出差申請(qǐng)單 6四、 低值易耗性辦公用品領(lǐng)用表 7五、 工作聯(lián)系函 8六、 公務(wù)接待檢查單 9七、 會(huì)議簽到表11八、 駕駛員出車確認(rèn)表12九、 借用證照申請(qǐng)單 13十、 文件審閱單14十一、 出門條 15十二、 印章申請(qǐng)單 16十三、 辦公室特殊設(shè)備/配置申請(qǐng)表 17十四、 發(fā)文登記表18十五、 收文登記表19十六、 證件領(lǐng)（借）用登記表20十七、 應(yīng)聘人員登記表21十八、 面試評(píng)語表24十九、 加班申請(qǐng)單26二十、 勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明書 27二十一、 員工離職申請(qǐng)表 28二十二、 員工離職薪資結(jié)算審核表 29二十三、 錄取通知書 30二十四、 培訓(xùn)申請(qǐng)表31二十五、 培訓(xùn)記錄表32二十六、 請(qǐng)假單33二十七、 人事異動(dòng)申請(qǐng)單34二十八、 實(shí)習(xí)申請(qǐng)表35二十九、 員工試用期工作任務(wù)書 36三十、 調(diào)令 37三十一、 調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單 38三十二、 新員工入司面談（培訓(xùn)）記錄 39三十三、 薪酬通知單40三十四、 員工調(diào)薪申請(qǐng)審批表 41三十五、 休年假申請(qǐng)單42三十六、 續(xù)訂勞動(dòng)聘用協(xié)議協(xié)議書43三十七、 延期轉(zhuǎn)正通知書 44三十八、 員工綜合考評(píng)表 45三十九、 員工離職移交清單 46四十、 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表47四十一、 職務(wù)說明書 48四十二、 員工轉(zhuǎn)正通知書 49四十三、 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 50辦公設(shè)備配置申請(qǐng)表申請(qǐng)部門設(shè)備名稱摸底價(jià)格擬到位時(shí)間購(gòu)置原因：主要技術(shù)參數(shù)： 申請(qǐng)人：年 月 部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意 見總經(jīng)理意 見備 注1. 注：本表用于新購(gòu)、調(diào)整辦公設(shè)備的申請(qǐng)出差申請(qǐng)單出差時(shí)間出差目的地出差事由批準(zhǔn)人：年 月 日審核人：年 月 日申請(qǐng)人：年 月 日出差申請(qǐng)單出差時(shí)間出差目的地出差事由批準(zhǔn)人：年 月 日審核人：年 月 日申請(qǐng)人：年 月 日工作聯(lián)系函 編號(hào)：發(fā) 文 部 門時(shí) 間負(fù) 責(zé) 人收 文 部 門 時(shí) 間負(fù) 責(zé) 人主題：抄送：聯(lián)系內(nèi)容： 發(fā)文部門負(fù)責(zé)人： 日期：收文部門回執(zhí)： 簽字： 時(shí)間：聯(lián)系內(nèi)容落實(shí)情況： 總經(jīng)辦簽字： 時(shí)間：公務(wù)接待檢查單年度： 時(shí) 間 月 日 月 日主 題來賓情況公司/組織姓 名性別民族職 務(wù)宗教國(guó) 籍其它成員：聯(lián)系人電 話電子郵箱住 宿地點(diǎn)：星級(jí)： 星標(biāo)準(zhǔn)： 元/晚.間合計(jì)：我方預(yù)訂 負(fù)責(zé)人： 對(duì)方預(yù)訂期限： 月 日 月 日房間號(hào)：結(jié)賬人：接 送來賓姓名出發(fā)/目的地航班(車船)號(hào)到達(dá)/離開時(shí)間迎接/送行人車輛安排/其它安排：會(huì) 議 / 會(huì) 晤時(shí) 間地 點(diǎn)主 持記 錄蒞臨領(lǐng)導(dǎo)我方參加人員資料負(fù)責(zé)人會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人其它負(fù)責(zé)人簽到簿簽字筆議程文件資料發(fā)言稿PPT及視頻筆、紙張座次坐牌會(huì)標(biāo)話筒音響投影儀電腦茶水、水果翻譯背景音樂音響師紀(jì)念品嘉賓胸花照相攝像/錄音禮儀小姐酒、飲料完工時(shí)間： 月 日 時(shí)驗(yàn)收人：完工時(shí)間： 月 日 時(shí)驗(yàn)收人：完工時(shí)間： 月 日 時(shí)驗(yàn)收人：流程協(xié)調(diào)：電話：E-mail：用 餐時(shí) 間地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn) RMB/桌協(xié)調(diào)人付賬/簽單禁忌事項(xiàng)桌次安排參 觀 / 考 察時(shí)間路線來賓人員陪同人員照相攝 像付 賬車輛：備注：總負(fù)責(zé)人電 話工作人員：會(huì)議簽到表編號(hào)：主 題時(shí) 間年 月 日 時(shí)地 點(diǎn)主 持記 錄姓 名所屬單位職 務(wù)電話電郵借用證照申請(qǐng)單借用時(shí)間年 月 日 借用單位借用單位經(jīng) 辦 人借用證照 正本原件借用證照副本原件需用證照復(fù)印件借用證照名 稱借用證照事由：審 核批 準(zhǔn)借用證照申請(qǐng)單借用時(shí)間年 月 日 借用單位借用單位經(jīng) 辦 人借用證照 正本原件借用證照副本原件需用證照復(fù)印件借用證照名 稱借用證照事由：審 核批 準(zhǔn)文件審閱單來文單位文件性質(zhì)文件名稱 來文字號(hào)收文日期收文編號(hào) 文 件標(biāo) 題審 閱意 見 說 明請(qǐng)各部門傳閱后回傳辦公室保 存注意事項(xiàng):愛惜文件,不得自行轉(zhuǎn)運(yùn)文件出門條出門條印章申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)單位經(jīng)辦蓋章事由：所 用 印 鑒 留 存審 核備 注領(lǐng)導(dǎo)簽字印章申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)單位經(jīng)辦蓋章事由：所 用 印 鑒 留 存審 核備 注領(lǐng)導(dǎo)簽字努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。47 / 49發(fā) 文 登 記 表 年份： 年序號(hào)文 件 名 稱文件編號(hào)發(fā)往單位簽收人收件日期備注收 文 登 記 表編號(hào)： 部門：序號(hào)文 件 名 稱文件字號(hào)來 文 單 位分發(fā)號(hào)發(fā)文人收文人備注： 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 應(yīng)聘人員登記表求職者姓名： 應(yīng)聘職務(wù)： 應(yīng)聘部門： 填表時(shí)間： 應(yīng)聘人員登記表填表時(shí)間： 年 月 日 應(yīng)聘職位： 應(yīng)聘者基礎(chǔ)資料一寸近期彩照姓 名性 別出生日期年 月 日身 高cm 體 重kg血 型民族政治面貌身份證號(hào)碼婚姻狀況戶口性質(zhì)資格證書戶籍地址家庭住所住宅電話住所郵編手機(jī)號(hào)碼電子郵箱電腦操作能力外語能力學(xué)歷教育情況（請(qǐng)?zhí)顚憞?guó)民教育序列學(xué)歷教育情況）：起止時(shí)間學(xué) 校 名 稱院系名稱專業(yè)名稱學(xué)歷/學(xué)位性 質(zhì)培訓(xùn)教育情況（請(qǐng)?zhí)顚懼R(shí)技能方面的培訓(xùn)或取得的證書）：起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)內(nèi)容獲取證書備 注主要工作經(jīng)歷（從最近就職工作開始寫起）：1起止時(shí)間工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話2起止時(shí)間工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話3起止時(shí)間工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話4起止時(shí)間工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話主要家庭成員組成：關(guān) 系姓 名年齡服 務(wù) 單 位職 務(wù)聯(lián)系電話自我認(rèn)知能力和簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)：性格特點(diǎn)特長(zhǎng)愛好您對(duì)應(yīng)聘職位的職責(zé)、職權(quán)的認(rèn)識(shí)針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者，您認(rèn)為具有哪些優(yōu)勢(shì)和不足薪酬待遇要求：接受待遇期望待遇補(bǔ)充說明您對(duì)我司有何意見和建議：誠(chéng)信承諾本人慎重聲明：以上所填各項(xiàng)信息均真實(shí)可信，如有虛假，一旦錄用愿受免職處分。 應(yīng)聘者/日期招聘負(fù)責(zé)人意見結(jié)論：復(fù)試儲(chǔ)備 放棄面試評(píng)語表：應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位第一部分：應(yīng)聘者的基本素質(zhì)考察要素觀 察 點(diǎn)評(píng) 價(jià)人事部門用人部門儀 表五官 舉止 衣著意 愿到公司工作的意志及對(duì)公司的興趣禮 儀敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài)文化背景學(xué)歷教育及接受培訓(xùn)方面口頭表達(dá)普通話 講話語氣 用詞的準(zhǔn)確性文字表達(dá)注意格式的準(zhǔn)確性及行文的順暢性、條理性理 解 力對(duì)所提問題能否合乎要求回答反 映回答問題的速度及回答具有一定難度問題的能力思 維對(duì)事件描述是否符合邏輯、嚴(yán)密、有條理認(rèn) 真注意細(xì)節(jié)、如填寫表格、回答問題時(shí)眼神及手勢(shì)等性 格是否與所應(yīng)聘職位相匹配判 斷 力對(duì)事情變化的考慮程度及能否做出適合的決定心理素質(zhì)自信心及處理棘手事情時(shí)的心態(tài)穩(wěn) 定 性注意離職原因及個(gè)人目標(biāo)是否與公司目標(biāo)匹配工作風(fēng)格根據(jù)其個(gè)人敘述以往的工作習(xí)慣來確定自我認(rèn)知是否能夠正確評(píng)價(jià)自己學(xué)習(xí)能力是否能夠不斷吸取與工作相關(guān)的新知識(shí)溝通能力注意是否根據(jù)聽者的需要和特點(diǎn)調(diào)整自己的語言責(zé) 任 心回答問題是否全面、對(duì)工作是否負(fù)責(zé)到低基本能力外 語 語英語的聽說讀寫能力電 腦熟練使用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)軟件駕 駛熟練程度第二部分：專業(yè)知識(shí)和技能（除筆試成績(jī)外，請(qǐng)面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個(gè)崗位關(guān)鍵勝任能力及考核要點(diǎn)）考核項(xiàng)目要求或標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)初試意見專業(yè)復(fù)試意見A-優(yōu)、B-良、C-一般、D-差第三部分：管理能力（部門負(fù)責(zé)人以上職位）經(jīng) 驗(yàn)計(jì)劃能力領(lǐng) 導(dǎo) 力協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力第四部分：總體評(píng)價(jià)及錄用審批初 試意 見評(píng)價(jià)：意見：試用 儲(chǔ)備 放棄簽字：復(fù) 試意 見評(píng)價(jià)：意見：試用 儲(chǔ)備 放棄簽字：擬安排部門職位報(bào)到日期薪酬待遇試用期：試用 個(gè)月，試用工資 元 RMB/月；轉(zhuǎn)正工資： 元RMB/月，其他：審批意見用人部門負(fù)責(zé)人用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人事部門負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理加班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)加班原因加班日期部門負(fù)責(zé)人簽字加班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)加班原因加班日期部門負(fù)責(zé)人簽字勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明書 茲有原公司員工 同志（身份證號(hào)： ），經(jīng)與公司協(xié)商一致，已于 年 月 日與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明!山鋼商管公司 20 年 月 日員工離職申請(qǐng)表 NO.： 員工編號(hào):姓 名性別出生年月所在部門職務(wù)入職時(shí)間合同期限申請(qǐng)最后工作日申請(qǐng)離職理由 申請(qǐng)人簽名/日期：人資部意見 用人部門負(fù)責(zé)人意見總經(jīng)理見意見地產(chǎn)總經(jīng)理意見備 注員工離職薪資結(jié)算審核表NO.: 年 月 日姓名所屬部門工作崗位人力資源部門結(jié)算周期年 月 日 年 月 日工勤情況應(yīng)出勤(天)請(qǐng)假(天)請(qǐng)假性質(zhì)遲到(次)早退(次)實(shí)出勤(天)工勤薪資0000000考勤員簽 字績(jī)考情況績(jī)考總分考核得分績(jī)效薪資-績(jī)考員簽 字扣款情況應(yīng)補(bǔ)交社保金應(yīng)補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)補(bǔ)水電氣費(fèi)應(yīng)補(bǔ)房屋租金其 它應(yīng)扣款合計(jì)扣款/負(fù)責(zé)人簽 字財(cái)務(wù)部門應(yīng)發(fā)工資扣款金額工勤薪資績(jī)效薪資應(yīng)退借款結(jié)算薪資負(fù)責(zé)人簽 字總經(jīng)理意 見存 檔檔案員簽字： 年 月 日錄 取 通 知 書 先生/女士：您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司 部門 職位，經(jīng)考核合格，依本公司聘用規(guī)定予以錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到日期： 年 月 日。地點(diǎn)：山鋼商管公司人事行政部。二、報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶的資料：1. 居民身份證；2. 最高學(xué)歷證書；3. 資歷、資格證書（或上崗證）；4. 一寸近期彩色相片三張；5. 其它（請(qǐng)注明）： 體檢表 。三、按本公司規(guī)定，你的試用期為 個(gè)月，試用期薪資 元人民幣，試用期滿若考核合格，轉(zhuǎn)正薪資為： 元人民幣。四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事行政部聯(lián)系：電話： 電子郵箱： 此致山鋼商管公司年 月 日培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師需培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)部門主管意見主管部門意見 申請(qǐng)日期：培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師需培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)部門主管意見主管部門意見 申請(qǐng)日期：培訓(xùn)記錄表編號(hào)：培訓(xùn)日期培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容： 綜合評(píng)定： 培訓(xùn)講師：請(qǐng) 假 單：申 請(qǐng) 人部 門職 務(wù)擬請(qǐng)假天數(shù)具體日期事 由假 別公假 事假病假 婚假喪假 產(chǎn)假其它：資證材料部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理申請(qǐng)人：日期：注：請(qǐng)按權(quán)限核準(zhǔn)；本表由人事部門和所在部門留存請(qǐng) 假 單：申 請(qǐng) 人部 門職 務(wù)擬請(qǐng)假天數(shù)具體日期事 由假 別公假 事假病假 婚假喪假 產(chǎn)假其它：資證材料部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理申請(qǐng)人：日期：注：請(qǐng)按權(quán)限核準(zhǔn)；本表由人事行政部和所在部門留存人事異動(dòng)申請(qǐng)單： 部門/子公司： 日期： 年 月 日姓 名出生年月入職時(shí)間畢業(yè)院校學(xué) 歷專 業(yè)重要工作及培訓(xùn)經(jīng)歷原任部門擬調(diào)任晉升加薪降級(jí)部門職等職位任命日期職等職位兼任主要職責(zé)主要職責(zé)薪資調(diào)整調(diào)整前調(diào)整后本人認(rèn)可以上之全部人事異動(dòng)事項(xiàng)。 簽名：生效日期： 年 月 日擬調(diào)部門負(fù)責(zé)人意見原部門負(fù)責(zé)人意見人事部負(fù)責(zé)人意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見實(shí)習(xí)申請(qǐng)表： 編號(hào)： 人員基本信息 姓 名性 別出生日期民 族政治面貌學(xué) 歷生源地 省(自治區(qū)、直轄市) 市 縣身份證號(hào)電 話手 機(jī)E-MaiL身體及健康狀況 身高體重血型重大病史或其它缺陷學(xué)校及專業(yè)信息 就讀院校學(xué)院/系別主修專業(yè)副修專業(yè)語言及計(jì)算機(jī)能力 外語語種及水平計(jì)算機(jī)水平所獲各種資格證書在校期間獎(jiǎng)懲情況參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐申請(qǐng)實(shí)習(xí)部門及崗位實(shí)習(xí)期限擬到崗時(shí)間以上所填各項(xiàng)內(nèi)容屬實(shí)，請(qǐng)簽名 本人簽名：日 期：以下內(nèi)容由本公司主管部門及人事行政部門填寫 安排實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)人員實(shí)習(xí)工資(有無)住宿(是否安排)其 他安排實(shí)習(xí)部門意見人事行政部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見員工試用期工作任務(wù)書：姓 名部 門試用崗位主要工作任務(wù)工作進(jìn)度或完成程度備注直接上級(jí)簽字： 年 月 日員工簽字： 年 月 日調(diào) 令山鋼商管公司（ ）第 號(hào) ：經(jīng)研究決定，從 年 月 日起將你單位 同志調(diào)離_ 職位，并于 年 月 日到 （單位） （部門）_（崗位）報(bào)到，請(qǐng)你單位作好移交工作。此令！ 山鋼商管公司 年 月 日調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字新員工入司面談（培訓(xùn)）記錄：擬錄用人擬錄部門及崗位面 談 人面 談 時(shí) 間面談提綱請(qǐng)?jiān)趯?shí)際面談事項(xiàng)后括號(hào)內(nèi)打“”：1. 本公司基本概況，正在開發(fā)及以往開發(fā)項(xiàng)目簡(jiǎn)介； （ ）2. 本公司的組織架構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)介紹； （ ）3. 本崗位職責(zé)權(quán)限、工作銜接關(guān)系及任職要求； （ ）4. 聘用與離職：試用期、轉(zhuǎn)正程序、離職條件及申請(qǐng)等； （ ）5. 薪酬制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)薪周期、發(fā)薪日期等； （ ）6. 考核制度，員工績(jī)效考核辦法簡(jiǎn)介； （ ）7. 工作紀(jì)律，包括出勤時(shí)間、休假慣例、考勤方法等； （ ）8. 請(qǐng)假制度，包括假別及期限、請(qǐng)假流程、審批權(quán)限等； （ ）9. 值班制度，注意工程管理人員值夜班安排補(bǔ)休； （ ）10. 社會(huì)保險(xiǎn)、福利及撫恤等； （ ）11. 其他交代事項(xiàng)（請(qǐng)寫明）：面談人補(bǔ)充事項(xiàng)（如無請(qǐng)直接簽字）面談人簽字： 年 月 日擬錄用人意見及建議（如無請(qǐng)直接簽字）擬錄用人簽字： 年 月 日備 注薪酬通知單編號(hào)： 簽發(fā)：財(cái)務(wù)部：以下人員工資自入司之日起，請(qǐng)按下表計(jì)發(fā)：姓名部 門職 位入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)特此通知山鋼商管公司人事行政部20 年 月 日員工調(diào)薪申請(qǐng)審批表 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日姓 名入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間部 門職 務(wù)原薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)整原因部門意見人事行政部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批休年假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年 月 日至 年 月 日辦公室審 核部門負(fù)責(zé)人審 核休假期間工作安排休年假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年 月 日至 年 月 日辦公室審 核部門負(fù)責(zé)人審 核休假期間工作安排續(xù)訂勞動(dòng)聘用協(xié)議協(xié)議書編號(hào)： 用人單位（甲方）： 勞 動(dòng) 者（乙方）： （身份證號(hào)： ）甲、乙雙方于 年 月 日訂立的勞動(dòng)聘用協(xié)議將于 年 月 日到期。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、市勞動(dòng)合同管理暫行辦法的精神，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意續(xù)延勞動(dòng)聘用協(xié)議。一、 續(xù)延的勞動(dòng)聘用協(xié)議期限為：自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、應(yīng)該通訊地址：常位地址： 郵編： 所屬居委會(huì)： 所屬派出所： 戶口地址： 郵編： 所屬派出所： 甲方寄給乙方的信函以特快專遞按常駐地址寄發(fā)，投遞當(dāng)日即視同送達(dá)；若乙方地址發(fā)生變更，應(yīng)于變更后一周內(nèi)告知甲方。如因乙方提供不實(shí)信息或未及時(shí)履行告知義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的相關(guān)責(zé)任。三、續(xù)延勞動(dòng)聘用協(xié)議的變更內(nèi)容：無四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：委托代理人（簽章）： 年 月 日 年 月 日延期轉(zhuǎn)正通知書： 女士/先生： 你在公司試用期間，基本完成試用期布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作效率和工作質(zhì)量等某些方面還需提高。經(jīng)公司研究決定，延長(zhǎng)你的試用期，即延長(zhǎng) 個(gè)月（至 年 月 日止）。希望你能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服某些弱點(diǎn)，以積極的心態(tài)投入到工作中，屆時(shí)能以優(yōu)異的工作表現(xiàn)通過考核，順利轉(zhuǎn)正。特此通知山鋼商管公司年 月 日員工綜合考評(píng)表考評(píng)期次編號(hào)： 日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位考評(píng)人與被考評(píng)人關(guān)系上級(jí)（ ） 平級(jí)（ ） 下級(jí)（ ） 自評(píng)（ ） 評(píng) 價(jià)考評(píng)項(xiàng)目A（優(yōu)）B（良）C（中）D（差）德思想品德政策性整體觀念事業(yè)心和責(zé)任感廉潔自律能相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力 開放創(chuàng)新能力心態(tài)積極性適應(yīng)性和承受力自我開發(fā)能力身體素質(zhì)協(xié)調(diào)相容能力判斷分析能力勤敬業(yè)精神工作態(tài)度守時(shí)守信績(jī)計(jì)劃完成程度和效益（業(yè)務(wù)部門）目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)程度和質(zhì)量（職能部門）工作效率綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀稱職基本稱職 不稱職建議 考評(píng)人簽字： 日期： 年 月 日員工離職移交清單NO.: 年 月 日姓名部門職務(wù)所在部門簽 章1. 辦公室、辦公桌鑰匙是否收回? ( )2. 重要文檔、圖紙及其它技術(shù)或保密資料是否交接清楚?( )3. 部門內(nèi)部自用設(shè)備、工具書、公用辦公用品是否歸還( )；是否完整 （ ）有無損壞? ( ) 是否辦理了相關(guān)手續(xù) （ ）。4. 其它事項(xiàng)：（ ）負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月