薪酬管理_某電訊商場促銷員薪資管理制度

諾鑫促銷員薪資修改方案促銷員級別降級標準一、 晉升標準1、 市區(qū)B類促銷員店如連續(xù)3個月提貨量達到150臺以上，零售量達到100臺以上，符合兩種條件者，則從第四個月公司直接將該店促銷員晉級為A類。2、 縣區(qū)B類促銷員店如連續(xù)3個月提貨量達到80臺以上，零售量達到60臺以上，符合兩種條件者，則從第四個月公司直接將該店促銷員晉級為A級。二、 降級標準1、 市區(qū)A類促銷員店如連續(xù)2個月提貨量未達到150臺，零售量未達到100臺以上，如有一個條件未達成，則從第三個月公司直接將該店促銷員降至B類促銷員。2、 縣區(qū)A類促銷員店如連續(xù)2個月提貨量未達到80臺，零售量未達50臺以上，如有一個條件未達成，則從第三個月公司直接將該店促銷員降至B類促銷員。促銷員薪資結(jié)構(gòu)：1、 市區(qū)：考核底薪+電話交通補助60元+單臺零售提成總額80%(A類促銷員)2、 縣區(qū)：考核底薪+電話交通補助60元+單臺零售提成總額80% (A類促銷員)4月份市區(qū)主推機型為： N70、6060、6020、3120、7260類別底薪標準提貨量考核（40%）重點機型提貨量考核（20%）A類400元+60元150臺N70-3臺6%6060/6020-20臺7%3120/7260-20臺7%B類300元+60元100臺N70-2臺6%6060/6020-15臺7%3120/7260-15臺7%零售提成HP6515每臺提成100元，8800每臺提成80元，9300每臺提成50元，7370/N70/6230i每臺提成30元，6681/3230/6670/6101/6102每臺提成20元，6060/6600/6111/7260每臺提成10元，6020每臺提成5元，6100/3100/1600/3120/6108/每臺提成2元，1110/1100每臺提0.5元4月份縣區(qū)主推機型為：N70、6060、6020、3120、7260類別底薪標準提貨量考核（40%）重點機型提貨量考核（20%）A類300元+60元80臺N70-2臺6%6060/6020-15臺7%3120/7260-15臺7%B類200元+60元60臺N70-1臺6%6060/6020-10臺7%3120/7260-10臺7%零售提成HP6515每臺提成100元，8800每臺提成80元，9300每臺提成50元，7370/N70/6230i每臺提成30元，6681/3230/6670/6101/6102每臺提成20元，6060/6600/6111/7260每臺提成10元，6020每臺提成5元，6100/3100/1600/3120/6108/每臺提成2元,1110/1100每臺提0.5元備注：所有零售提成所上交的核銷憑證保卡原件規(guī)定：低端機核銷30天以內(nèi)出貨的銷售憑證，（3100、3120、1600、1110、6108、6100）高端機核銷60天以內(nèi)出貨的銷售憑證（6060、6020、7260、6600、6111、7370、6230I、6681、3230、6670、6101、6102、8800、HP6515）管理辦法：1、促銷員統(tǒng)一由我司管理培訓(xùn)，由各區(qū)域負責(zé)的督導(dǎo)或業(yè)務(wù)主管將每周進行促銷員培訓(xùn)考試，市場部將下發(fā)培訓(xùn)資料和不定期抽查考試，對于考試不合格的促銷員進行精進，并進行排名，連續(xù)后三名將給予辭退。并對培訓(xùn)促銷員的相關(guān)負責(zé)人員進行連帶處罰。2、促銷員必須保證每天18：00之前以短信形式將當日銷量報與我司督導(dǎo)處，當月超過兩次未報者，將扣除當月話費補助。3、促銷員必須在每周四向當?shù)囟綄?dǎo)和廠家業(yè)代匯報一次所在店的各機型庫存情況。4、促銷員零售店需在促銷員入駐店的第一個月保證該店的零售量提升30%以上，連續(xù)兩個月未達到30%以上的提升，將撤除該店促銷員。5、促銷員半年出現(xiàn)兩次提貨量未達標的將給予降級處理（A級降為B級，B級直接給予辭退）。6、促銷員在公司工作每滿1年者，工資底薪增加100元，以此類推。工資憑證：諾基亞-廠家聯(lián)+A帖復(fù)印件審核工資流程：1、市場部2、財務(wù)部3、市場部4、人力資源部所有憑證必須填寫完整并加蓋所在店公章，否則不計入任務(wù)完成量中，在每月的3號前（以郵戳為準）寄回公司，否則不計算當月工資，累計到下個月。電話交通費補貼：1、 所有促銷人員必須每天把當天銷量（包括競品銷量和庫存）以短信的形式報到督導(dǎo)手機上以后公司將嚴格根據(jù)上報數(shù)據(jù)結(jié)合工資憑證進行核算工資。沒有上報數(shù)據(jù)的直銷人員不但沒有的電話補貼，還將扣發(fā)30%的工資。 2、 市區(qū)促銷員必須準時參加每周二、周五的促銷員周例會，每周例會遲到一次，扣除13%；無故不參加者，每次扣除13%。3、 縣區(qū)促銷員必須準時參加每月單周周三促銷員周例會，每周例會遲到一次，扣除