新《公務(wù)員法》短評(píng)五篇

新公務(wù)員法短評(píng)五篇【篇一】十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過了中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案），這是公務(wù)員法自2006年1月1日施行以來首次修訂，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)入新階段，最大限度地釋放了嚴(yán)管厚愛的綜合效應(yīng)，這是持續(xù)深入推進(jìn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。新修訂的公務(wù)員法，充分結(jié)合基層公務(wù)員的工作實(shí)際，暢通公務(wù)員職業(yè)發(fā)展道路，將公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度明確入法，打通了公務(wù)員的晉升渠道，同時(shí)進(jìn)一步完善了公務(wù)員的工資待遇，把黨和政府對(duì)公務(wù)員的關(guān)心和關(guān)懷落到實(shí)處。作為公務(wù)員，忠誠(chéng)為黨、服務(wù)為民、廉政為官，理想既是一種收獲，又是一種犧牲，可憐人未老發(fā)先白，是很多公務(wù)員的真實(shí)寫照。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，我們不能“見物不見人”，在強(qiáng)調(diào)付出和奉獻(xiàn)的同時(shí)，對(duì)基層公務(wù)人員給予更多的關(guān)心和關(guān)懷，正常的合理的合法的權(quán)益應(yīng)該給予充分的保障。新修訂后的公務(wù)員法，也讓那些有意向進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍的人對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)能有更加全面的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步完善告訴我們，新時(shí)代的公務(wù)員一定會(huì)承擔(dān)起更多的歷史使命和時(shí)代職責(zé)，在完成相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)為群眾辦實(shí)事解難事。要明白，選擇了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，就是要學(xué)會(huì)用瑣碎和反復(fù)磨練自身意志，在多元化思想的沖擊下，在跌宕起伏的國(guó)際形勢(shì)背景下，改革已進(jìn)入深水區(qū)，我們唯有堅(jiān)定自身的理想信念，不忘初心，牢記使命，不斷錘煉政治能力，鍛造斗爭(zhēng)本領(lǐng)，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，在新時(shí)代下勇立潮頭，奮勇前進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，為黨為國(guó)為民鞠躬盡瘁，死而后已?！酒啃鹿珓?wù)員法體現(xiàn)了在總結(jié)近二十多年來的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上新的認(rèn)識(shí)，該法的頒布和實(shí)施必將有力地促進(jìn)我國(guó)公務(wù)員的隊(duì)伍和人才建設(shè)。首先，公務(wù)員法增加了我國(guó)公務(wù)員的“入口”渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的七項(xiàng)條件，增加了公務(wù)員的“入口”渠道。對(duì)于不同類別的公務(wù)員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅(jiān)持了我國(guó)實(shí)行公務(wù)員制度的一項(xiàng)突出和受到普遍好評(píng)的重大舉措，即公開考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和面向社會(huì)公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機(jī)關(guān)設(shè)立聘任制公務(wù)員職位，并為此建立了相應(yīng)的人事爭(zhēng)議仲裁制度。其次，公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的“出口”。新法在第十三章中以較大的篇幅，列明了公務(wù)員“不得辭去公職”、“予以辭退”、“不得予以辭退”的具體條件或情形，既確立和彰顯了公務(wù)員管理的嚴(yán)明紀(jì)律，又保護(hù)了公務(wù)員的個(gè)人權(quán)益不受侵犯。尤其是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。再者，公務(wù)員法把公務(wù)員的交流與培訓(xùn)提升到了突出的位置。第十章規(guī)定了對(duì)公務(wù)員的分級(jí)分類培訓(xùn)，并將公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)與公務(wù)員的考核、任職、晉升掛鉤。第十一章中規(guī)定了國(guó)家公務(wù)員的交流制度，公務(wù)員交流可以在內(nèi)部進(jìn)行，也可以在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體工作人員之間進(jìn)行。公務(wù)員法完善了公務(wù)員的分類管理制度。暫行條例中沒有對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類管理的規(guī)定，公務(wù)員法第三章特別規(guī)定公務(wù)員職位按照它的性質(zhì)區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類，并且國(guó)務(wù)院可以根據(jù)實(shí)際需要在條件成熟的時(shí)候建立新的職位類別。這是具有中國(guó)特色的分類方法，不同于世界上許多國(guó)家采取的政務(wù)類和業(yè)務(wù)類公務(wù)員的劃分形式。公務(wù)員法中對(duì)公務(wù)員的嘉勉、晉職、升級(jí)、工資、福利待遇等一系列權(quán)利規(guī)定得更為明確、具體;同時(shí)細(xì)化了對(duì)公務(wù)員的責(zé)任與義務(wù)規(guī)定，列舉了33個(gè)小項(xiàng)、15個(gè)大項(xiàng)的行為屬于違紀(jì)行為，必須受到相應(yīng)的懲戒或處罰。具體內(nèi)容包括貽誤工作、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假、壓制批評(píng)、欺騙群眾、揮霍公款、濫用職權(quán)、侵犯群眾利益、參與或支持黃賭毒、經(jīng)商辦企業(yè)或參與贏利經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)等。并相應(yīng)地規(guī)定了違反紀(jì)律應(yīng)給予的六種處分形式，而且在處分期間對(duì)受處分者在享受晉升、工資待遇方面有所限制。公務(wù)員法突出了對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理，一是規(guī)定了嚴(yán)明的行為規(guī)范和考核、懲戒制度，規(guī)定了公務(wù)員的9項(xiàng)基本義務(wù)、16項(xiàng)基本紀(jì)律，同時(shí)要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，同時(shí)增加了對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)成員的管理規(guī)定，反映在領(lǐng)導(dǎo)成員的引咎辭職和責(zé)令辭職制度上?！酒啃鹿珓?wù)員法今年6月開始實(shí)施，公務(wù)員將一改過去的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置模式，正式開始實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度。最新的公務(wù)員法修訂草案意見征求完畢后，即將頒布執(zhí)行。新舊公務(wù)員法對(duì)比，最大的亮點(diǎn)，就是將原來只在縣級(jí)及以下公務(wù)員中執(zhí)行的“職級(jí)并行”政策，擴(kuò)大到了所有的公務(wù)員群體和參公人員群體。同時(shí)，取消了辦事員和副主任科員的設(shè)置，將公務(wù)員職級(jí)劃分為四等十二級(jí)，從科員一二級(jí)，到四級(jí)主任科員、四級(jí)調(diào)研員、二級(jí)巡視員。一、職務(wù)與職級(jí)并行制度新修訂的公務(wù)員法明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，舉個(gè)很淺顯的例如：如果一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員機(jī)關(guān)，有40位公務(wù)員，今后，有60%的名額，都可以提拔為一級(jí)到4級(jí)主任科員。這就意味著，最多可以有24個(gè)公務(wù)員被提拔為主任科員以上級(jí)別，這在過去是基本不可能的。這完全避免了以往在基層干一輩子，還是一個(gè)科員的局面，對(duì)于公務(wù)員的積極性有著很大的促進(jìn)作用，而這也會(huì)加深報(bào)考公務(wù)員的熱度，吸引更多高素質(zhì)人才加入公務(wù)員隊(duì)伍中。二、新入職公務(wù)員工資有所提升基本工資也會(huì)上漲了，上漲幅度標(biāo)準(zhǔn)按照職級(jí)來評(píng)定，新入職的工資待遇起點(diǎn)也會(huì)有所提高。三、加班有補(bǔ)助公務(wù)員周末加班，到底允不允許發(fā)補(bǔ)貼?在新公務(wù)員法中，有了明確定論。普通企業(yè)中，加班發(fā)加班費(fèi)是一件再正常不過的事了，但是在公務(wù)員中，加班基本沒有任何的補(bǔ)助，不是領(lǐng)導(dǎo)不想發(fā)，也不是沒錢發(fā)，而是沒有法律法規(guī)明確是否可以發(fā)，新公務(wù)員法實(shí)施后，公務(wù)員加班將會(huì)有補(bǔ)助。四、可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輰?duì)于工作滿三十年的公務(wù)員，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。符合?guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形(一般指特殊崗位公務(wù)員)也可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｐ鹿珓?wù)員法的正式實(shí)施，對(duì)于公務(wù)員來說，是個(gè)很好的消息，不但以后晉級(jí)的道路擴(kuò)寬了，而且加班也有錢，錢袋子也漲起來了，增加了廣大公務(wù)員的工作積極性！【篇四】2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，2019新公務(wù)員法于2019年6月1日起施行。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，修訂公務(wù)員法，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的需要，公務(wù)員是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，修訂公務(wù)員法是貫徹落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的需要，公務(wù)員是人民的公仆，修訂公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍的需要。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務(wù)中。廣大公務(wù)員要堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新修訂公務(wù)員法。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)新修訂的公務(wù)員法是貫徹落實(shí)的前提，學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干的重要途徑。只有學(xué)習(xí)掌握好公務(wù)員法的精髓要點(diǎn)，才能更好地去貫徹落實(shí)。將學(xué)習(xí)公務(wù)員法與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來，讓廣大公務(wù)員自覺遵守和踐行公務(wù)員法。三是落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對(duì)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，為各級(jí)黨組織的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。新修訂公務(wù)員法，調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)有關(guān)規(guī)定，充實(shí)了從嚴(yán)管理干部的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，完善制度舉措和激勵(lì)保障制度。進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員分類改革，強(qiáng)化公務(wù)員政治素質(zhì)要求，激勵(lì)公務(wù)員積極主動(dòng)作為。作為基層公務(wù)員，要將學(xué)習(xí)公務(wù)員法與貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一起來，與樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”統(tǒng)一起來，增強(qiáng)公務(wù)員的使命感、先鋒感和價(jià)值感，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！酒濉繉W(xué)習(xí)貫徹干部任用條例座談會(huì)、全國(guó)公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會(huì)29日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。5月24日，省委書記駱惠寧主持召開十一屆省委第120次常委會(huì)議，傳達(dá)全國(guó)學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例座談會(huì)精神、全國(guó)公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會(huì)精神，第十四次全國(guó)民政會(huì)議精神，研究我省貫徹落實(shí)意見，審議通過山西省貫徹落實(shí)中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”及大氣污染防治專項(xiàng)督察反饋意見整改方案山西省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案關(guān)于加強(qiáng)我省退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)的實(shí)施意見。頒布實(shí)施公務(wù)員法是對(duì)我國(guó)新時(shí)期以來建立的公務(wù)員制度的完善和創(chuàng)新。本世紀(jì)頭20年是我國(guó)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，今后幾年，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，正是適應(yīng)了這樣的新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。它著眼于公務(wù)員制度的完善和創(chuàng)新，著眼于加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理監(jiān)督和激勵(lì)保障，著眼于促進(jìn)勤政廉政和提高工作效能，著眼于建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。通過公務(wù)員法的頒布實(shí)施，將把我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理提高到一個(gè)新水平，從而有力地促進(jìn)我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)。促進(jìn)管理科學(xué)化、民主化、制度化。廣大公務(wù)員要深刻把握新時(shí)代公務(wù)員工作規(guī)律，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感緊迫感使命感；全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)；深化公務(wù)