崗位職責(zé)_崗位職責(zé)小資料大全215

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。退休辦及福利部職位說明書崗位名稱退休職工辦公室、生活福利部干事所在部門工會直接上級黨委副書記、工會主席直接下級崗位定員1人所轄人員1452人一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立、健全退休職工管理機制占全部工作時間的百分比：30工作任務(wù)建立、健全并管理退休職工檔案，規(guī)范化管理，提高工作質(zhì)量負責(zé)掌握和了解困難職工及退休職工的經(jīng)濟狀況及生活水平協(xié)助相關(guān)部門就有關(guān)具體問題進行解答、咨詢并提供相關(guān)服務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：保證每月退休職工的退休費按時足額發(fā)放 占全部工作時間的百分比：20 工作任務(wù)每月按時做好退休職工退休費及企業(yè)補貼各項的核對、計算、統(tǒng)計每月按時向工商銀行提供離退休及內(nèi)退職工工資資料，并為職工提供查詢服務(wù)每月按時向財務(wù)部門提供離退休及內(nèi)退職工明細匯總表職責(zé)三職責(zé)表述：管理與看護孤寡老人、殘疾病人等 占全部工作時間的百分比：20工作任務(wù)保證孤寡老人及殘障病人的生活水平及日常生活管理為孤寡老人及殘障病人提供全方位服務(wù)為孤寡老人及殘障病人辦理困難補助為孤寡老人及殘障病人辦理相關(guān)的事宜職責(zé)四職責(zé)表述：按照國家的法律法規(guī)進行職工的生活福利工作： 占全部工作時間的百分比10工作任務(wù)建立并辦理職工勞保檔案的相關(guān)事宜每月按時做好職工勞保、家屬撫恤金、困難補助等費用的計算和發(fā)放工作職責(zé)五職責(zé)表述：為職工提供各種生活福利方面的服務(wù) 占全部工作時間的百分比10：工作任務(wù)為職工提供符合勞保條例的服務(wù)為職工提供相應(yīng)的維修便民服務(wù)為職工及退休職工提供喪葬服務(wù)，并辦理喪葬撫恤費用等事宜及時關(guān)照危重病人及住院職工職責(zé)六職責(zé)表述：及時完成上級有關(guān)部門及工會交辦的其他任務(wù) 占全部工作時間的百分比：10二、職權(quán)：權(quán)限1維護職工及退休職工的合法權(quán)益，退休辦日常管理工作的自主權(quán)權(quán)限2職工的生活福利及勞保工作的建議權(quán)、參與權(quán)權(quán)限3對于有關(guān)的在職職工及退休職工的重大問題或特出情況的上報權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各有關(guān)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系社保中心，家委會，銀行，醫(yī)院四、任職資格：教育水平大專以上職稱等級中級以上專業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間工會法培訓(xùn)勞動法及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)濟理論及管理知識培訓(xùn)外訓(xùn)2周以上經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能掌握工會法及相關(guān)法規(guī)，了解勞動社會保障條例管理知識、技能較強的組織協(xié)調(diào)及計劃能力，要有誠心、耐心、愛心，掌握一般計算機辦公軟件五、其它：使用工具/設(shè)備計算機、電話傳、傳真機、復(fù)印機、交通工具工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性日常工