崗位職責(zé)_醫(yī)藥行業(yè)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)29

XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期： 2002 年110 月 6 日崗位名稱(chēng)： 開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng) 隸屬部門(mén)： 技術(shù)發(fā)展部崗位編碼： 直接上級(jí)： 技術(shù)發(fā)展部部長(zhǎng)工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 可輪換崗位： 下級(jí)人數(shù)二、崗位工作概述為了保證公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)的管理制度指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全公司新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的管理體系并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)建立健全公司新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的管理體系1 擬訂公司新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的組織體系方案；2 對(duì)新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行合理分工，明確崗位職責(zé)；3 組織編寫(xiě)和修訂新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)管理制度。（二）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理1 編制新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和年度、月度工作計(jì)劃；2 組織初步審查新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)目、項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案、項(xiàng)目研制報(bào)告等新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)文件；3 擬訂項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃書(shū)；4 具體組織進(jìn)行新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的內(nèi)部評(píng)審；5 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)解決新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；6 擬訂各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源分配方案；7 對(duì)各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提出年度和月度的初步考核意見(jiàn)。（三）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)的管理體系健全完善和富有操作性（二）編制的新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃全面、合理（三）審查新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)有關(guān)文件及時(shí)且把握關(guān)鍵（四）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)有效（五）資源分配合理（六）新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量滿(mǎn)足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督： 受技術(shù)發(fā)展部部長(zhǎng)的指示和監(jiān)督2所施監(jiān)督： 對(duì)本科人員和新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組長(zhǎng)實(shí)施監(jiān)督3合作關(guān)系： 與公司所有部門(mén)發(fā)生的聯(lián)系（二）外部關(guān)系1 與行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、政府主管部門(mén)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、原材料廠(chǎng)家、市場(chǎng)方面均有聯(lián)系2六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)部門(mén)日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的支配指導(dǎo)權(quán)；（二）對(duì)部門(mén)內(nèi)人員工作的監(jiān)督權(quán)和人員任免的提請(qǐng)審議權(quán)；（三）相關(guān)文件的審核權(quán)（二）項(xiàng)目的選擇建議權(quán)七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)周六加班八、崗位工作環(huán)境 50%的室內(nèi)工作，50%在外九、知識(shí)及教育水平要求（一）市場(chǎng)和財(cái)務(wù)知識(shí)；（二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理；（三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（四）具備化學(xué)化工知識(shí)；（五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作；（六）英語(yǔ)知識(shí)；（七）具備相當(dāng)?shù)墓芾沓ＷR(shí)；（八）了解國(guó)家行業(yè)政策。十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；（二）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；（三）較強(qiáng)的管理技能；（四）具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力；（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳；（六）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和研究能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求本科以上學(xué)歷或者中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，6級(jí)以上英語(yǔ)水平，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十二、其他素質(zhì)要求強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心；無(wú)特殊性別與年齡要求注意：本崗位部包括外貿(mào)工作，專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度不大努力