會計電算化職業(yè)道德問題研究畢業(yè)論文.doc

XXXXXXXXX 學校學校 畢畢業(yè)業(yè)論論文文 會計電算化職業(yè)道德問題研究會計電算化職業(yè)道德問題研究 XXXXXX 公司公司 系 部 管理工程系 專 業(yè) 會計電算化 班 級 會計 103 班 學生姓名 xxxx 學 號 xxxxxxxxx 指導教師 xxxxx 2016 年 09 月 10 日 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 摘摘 要：要： 本文從會計職業(yè)道德的概念和內容出發(fā)，說明會計人員應該具備的素質和應當 遵循的行為并說明會計職業(yè)道德的作用。并對當今會計人員存在的問題作出闡述，和對 會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀作出分析，說明失去會計職業(yè)道德的現(xiàn)實危害。對此我們應加強會 計職業(yè)道德建設，及加強會計職業(yè)道德建設對會計行業(yè)的意義。（語句不順，句與句間 的邏輯關系請重新梳理表達） 關鍵字關鍵字：會計職業(yè)道德、內容、會計人員、誠信、道德建設 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 Abstract ：This paper from the accounting occupation moral concept and content, the accounting personnel should have the quality and should be followed by behavior and explain the accounting occupation morality. And todays accounting personnel problems is described, and the accounting occupation morals present situation, suggests that the loss of accounting occupation morals of the harm. We should strengthen accounting occupation morals construction, and strengthen the accounting occupation moral construction of accounting industry significance. Key Words ： The accounting occupation morals, content, accounting personnel, integrity, moral construction xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 目錄目錄 畢畢業(yè)業(yè)論論文文 1 1 引言引言 1 1 1.1. 會計職業(yè)道德的概念及重要性會計職業(yè)道德的概念及重要性 1 1 1.1 會計職業(yè)道德概念 .1 1.2 會計職業(yè)道德的內容 .1 1.3 會計職業(yè)道德的作用 .3 1.3.1 會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充 .3 1.3.2 會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎 .3 1.3.3 會計職業(yè)道德具有指導、評價、教化功能 .3 1.3.4 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求 .3 1.4 會計職業(yè)道德失敗的現(xiàn)實危害 .3 1.4.1 擾亂市場經(jīng)濟秩序3 1.4.2 影響國家宏觀經(jīng)濟決策 .3 1.4.3 侵害投資者利益 .4 2.2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司簡介公司簡介4 4 3.3. 該企業(yè)會計職業(yè)道德問題現(xiàn)狀及分析該企業(yè)會計職業(yè)道德問題現(xiàn)狀及分析 4 4 3.1 制度不健全，不能嚴格規(guī)范會計人員的行為 .4 3.2 職業(yè)道德品質敗壞，誠信缺失 .5 3.3 單位領導授意，被動作假 .5 4 4該企業(yè)會計人員存在的問題該企業(yè)會計人員存在的問題 5 5 4.1 會計人員缺乏職業(yè)道德、會計職業(yè)人員道德水平低下 .5 4.2 會計人員職業(yè)操行不高 .5 4.3 會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制弱 .6 5.5. 該企業(yè)會計職業(yè)問題解決對策該企業(yè)會計職業(yè)問題解決對策 6 6 5.1 加強會計職業(yè)道德教育培訓 .6 5.2 改善會計人員管理體制 .7 5.3 加強會計人員誠信教育 .7 結束語結束語 7 7 致謝致謝 8 8 參考文獻參考文獻 9 9 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 0 引言引言 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大投資 者、債權人等會計信息使用者所重視，它成為政府部門進行宏觀決策的重要依據(jù)，影響 市場經(jīng)濟秩序。會計行業(yè)的本身性質決定了所以會計人員必須以誠信為本，遵循準則， 保證會計信息的真實、可靠。但是會計造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重，幾乎 成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會計領域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損 害國家和社會公眾的利益。良好的會計職業(yè)道德不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質， 提高會計職業(yè)在社會中的地位，也有利于會計人員規(guī)避會計行為中所面臨的道德風險。 本文就速度集團職業(yè)道德問題作一探討與研究。 1.1. 會計職業(yè)道德的概念及重要性會計職業(yè)道德的概念及重要性 1.11.1 會計職業(yè)道德概念會計職業(yè)道德概念 會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調整會計職 業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職職業(yè)道德與會計法律制度不同，沒有明確的成文 的規(guī)定也沒有不成文的規(guī)范，它是會計職業(yè)生活和職業(yè)實踐，日積月累、約定成俗的， 所以會計職業(yè)道德依靠會計從業(yè)人員的自覺性，自愿地執(zhí)行，并依靠社會輿論和良心來 實現(xiàn)，基本上是非強制執(zhí)行的，具有很強的自律性。會計職業(yè)道德不僅要求會計人員的 外在行為，還強調會計人員的內在精神世界，要求人們動機的高尚和純潔。 1.21.2 會計職業(yè)道德的內容會計職業(yè)道德的內容 會計職業(yè)道德的內容包括一下幾方面： 1.1.愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)，要求會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并做好本職工作鍥而不舍、 盡職盡責、嚴肅認真、一絲不茍。俗話說“三十六行，行行出狀元”，只要用恭敬嚴肅 的態(tài)度認真對待自己的職業(yè)，將身心與職業(yè)工作融為一體，干一行愛一行，干好一行就 是愛崗敬業(yè)。愛崗和敬業(yè)互為前提，相互支持，相輔相成。 2.2.誠實守信誠實守信 誠實守信是做人的基本準則，也是公民道德規(guī)范的主要內容。人無信不立，國無信 不強。會計職業(yè)道德在誠實守信中要求，會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不 搞虛假，實事求是，如實反映，保守秘密，不為利益所誘惑。朱镕基在 2001 年視察北京 國家會計學校時，為北京國家會計學院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做 假賬。”可見，做人要講誠信，社會要講誠信，社會需要“誠信”，會計職業(yè)更要講 “誠信”誠實守信是會計職業(yè)活動和職業(yè)道德的精髓。 3.3.廉潔自律廉潔自律 廉潔自律，要求會計人員自律和會計行業(yè)自律。廉潔，是指不受賄賂、不貪污錢財， 保持清白。自律，是指自我約束、自我控制、自覺地抵制自己的不良欲望。會計活動直 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 1 接涉及和影響國家、單位、投資者、債權人等各方面的經(jīng)濟利益，如果會計人員不能做 到清正廉潔，客觀公正，其職業(yè)活動必然會受到損害或影響第三者利益。廉潔自律是會 計職業(yè)道德的前提，這既是會計職業(yè)道德的內在要求，也是會計職業(yè)聲譽的“試金石”。 要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占。 4.4.客觀公正客觀公正 客觀公正，要求會計人員按事情的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意愿，也不 為他人意見所左右，既不夸大，也不縮小。其中客觀，包括以下兩方面：一是真實性， 即以客觀事實為依據(jù)，真實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務事項；二是可靠性，即會計核算 要準確，記錄要可靠，憑證要合法。而公正包括以下三方面：一是國家的會計準則、制 度要公正；二是執(zhí)行會計準則、制度的人要公平公正，不偏不倚地對待相關利益各方。 三是注冊會計師在進行審計鑒證時應以超然獨立的姿態(tài)，進行公平公正的判斷和評價， 出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖??？陀^公正是會計工作的根本，也是維護國家和社會公眾利 益、維護經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的需要。因此要求會計人員依法辦理，實事求是，不偏不倚 和保持獨立性。 5.5.堅持準則堅持準則 堅持準則，要求會計人員在處理會計業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不 為主觀或他人意志左右。并要求會計人員熟悉準則、遵循準則、堅持準則。 6.6.提高技能提高技能 提高技能，是指會計員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達到 和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。要求會計人員不僅要有不斷提高會計專業(yè)技能的意 識和愿望，而且要有勤學苦練的精神和科學的學習方法。馬克思說過：“在科學上沒有 平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人才有希望達到光輝的頂點”。 7 7參與管理參與管理 參與管理，要求會計人員努力專研業(yè)務，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關制度，提高業(yè)務技能， 為參與管理打下基礎；并熟悉服務對象的經(jīng)營活動和業(yè)務流程，使參與管理的決策更具 針對性和有效性。 8 8強化服務強化服務 強化服務，要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。 真實、客觀的記賬和報賬，積極主動地向上級領導反映經(jīng)營活動情況和存在的問題，提 出合理化建議，協(xié)助領導決策。以客觀、公正的態(tài)度正確評價委托單位的經(jīng)濟財務狀況， 為社會公眾及信息使用者服務好。 1.31.3 會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德的作用 會計職業(yè)道德是規(guī)范會計人員的行為準則，其作用體現(xiàn)在以下幾方面： 1.3.11.3.1 會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充 會計法律制度只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對會計人員如何愛崗 敬業(yè)、客觀公正、強化服務等提出具體要求；但是，會計職業(yè)道德依靠社會輿論、道德 教育、傳統(tǒng)習俗和道德評價來實現(xiàn)，在精神上對會計人員有一定的約束。 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 2 1.3.21.3.2 會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎 所謂，動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為時由內心 信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。在職業(yè)道德的影響下，使得會計人 員有良好的動機，做出正確的會計職業(yè)行為，從而達到規(guī)范會計人員行為的作用。 1.3.31.3.3 會計職業(yè)道德具有指導、評價、教化功能會計職業(yè)道德具有指導、評價、教化功能 會計職業(yè)道德規(guī)范作為一種指引或勸誡，表達了社會對會計人員行為的期望和要求， 這種期望和要求如果被會計人員認同就會轉化為會計人員自覺的行為；即使不被會計人 員認同，由于道德輿論的強大壓力，也往往會被會計人員接受和遵循。對一個人會計人 員的行為，可根據(jù)一定的道德標準進行評價。引起主體的自豪感或羞愧感，對主體的動 機和行為起到鼓舞或抑制的作用。道德具有引導人的行為功能，這種引導的特點是，勸 善戒惡，并輔之以社會輿論的贊揚或譴責，進而作用于人的道德良心和道德情感。 1.3.41.3.4 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求 隨著社會的進步與發(fā)展，對會計人員的素質要求也越來越高，而會計職業(yè)道德是會 計人員素質的重要體現(xiàn)。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高服務等要求， 這不僅是會計職業(yè)道德的主要內容，也是會計人員遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。加強 會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計人員進一步加強自我修養(yǎng)，提高專 業(yè)勝任能力，有利于促進會計人員整體素質的不斷提高。 1.41.4 會計職業(yè)道德失敗的現(xiàn)實危害會計職業(yè)道德失敗的現(xiàn)實危害 1.4.1.1.4.1. 擾亂市場經(jīng)濟秩序擾亂市場經(jīng)濟秩序 市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，沒有信用，市場經(jīng)濟就無法維系。市場經(jīng)濟是關于市場法律、 法規(guī)、政策、計劃、經(jīng)濟倫理道德等對市場經(jīng)濟活動規(guī)范地方全體，建立和維護市場經(jīng) 濟秩序對于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，維護經(jīng)濟的有序協(xié)調運作，無疑具有極其重要的作 用。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權益等現(xiàn)象較為嚴重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴重問 題，這對經(jīng)濟社會健康發(fā)展造成了無法估量的損失，嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序。 1.4.2.1.4.2. 影響國家宏觀經(jīng)濟決策影響國家宏觀經(jīng)濟決策 會計信息的真實與有效在宏觀調節(jié)、微觀管理及促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著巨大作用， 直接關系到信息使用者的經(jīng)濟決策和國家的宏觀決策是否有效。會計的目的就是真實公 允地反映經(jīng)濟經(jīng)營狀況，而國家宏觀調控更依賴于報表等會計成果，認為其反映的經(jīng)營 與資產(chǎn)列報是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟決策。但是，會計人員違背職業(yè)道德的條件下， 會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性。會計人員在利益的引誘下或在 領導的授意下，提供虛假的會計報告，達到各自所需的目的，影響國家宏觀經(jīng)濟。 1.4.31.4.3 侵害投資者利益侵害投資者利益 會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業(yè)提供虛假 的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益，并影響投資者的投資決策。會 計信息失真使管理者不能了解企業(yè)的真實情況，就不可能制定出正確的產(chǎn)業(yè)政策和作出 合理的經(jīng)濟布局。造成投資者的不敢投資或投資膽怯心理，從而嚴重影響市場潛在投資 者的決策，侵害投資者的投資利益。 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 3 2.2. xxxxxxxxxxxxxxxx 公司簡介公司簡介 xxxxxxxx 是國家大型高科技企業(yè)、國家級重點高新技術企業(yè)、國家 863 項目產(chǎn)業(yè)化 基地、國家信息化示范企業(yè)、學校省百戶重點工業(yè)化企業(yè)、國家級電源產(chǎn)業(yè)園骨干企業(yè)。 xxxx 擁有 11 個子公司以及遍布全國的 23 個辦事處，在制冷兩器、熱交換器和大型裝備、 石油化工及新型電源材料三大行業(yè)內穩(wěn)居國際前列，成為領軍式企業(yè)。其銷售收入每年 以 35-50%的速度穩(wěn)步增長，在同行業(yè)中遙遙領先。 集團職工總人數(shù) 5000 余人，其中享受國務院特殊津貼的專家 7 人，高級職稱人員 18 人，中級職稱人員 231 人，大專以上學歷的科技人員 1021 人，中高級科技、管理人員占 32%，科技氛圍濃厚！還聘請了一大批在國內外享有崇高聲譽的專家學者擔任技術顧問。 科技實力雄厚。 集團擁有改革意識強、敢于創(chuàng)新、高效精干、科學化管理的領導班子，有強有力 的組織管理機構和管理隊伍。主要領導有鮮明的科技意識和創(chuàng)新意識，他們本身就是 國內行業(yè)中的學術帶頭人。 3.3.該企業(yè)會計職業(yè)道德問題現(xiàn)狀及分析該企業(yè)會計職業(yè)道德問題現(xiàn)狀及分析 3.13.1 制度不健全，不能嚴格規(guī)范會計人員的行為制度不健全，不能嚴格規(guī)范會計人員的行為 該企業(yè)會計職業(yè)道德法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施, 近年來該企業(yè)出現(xiàn)的假賬、虛列權益、偷逃稅金、虛增利潤等現(xiàn)象,制度上還不能完全限 制其行為。沒有專門的機構來對會計人員的日?；顒舆M行管理,沒有詳細的規(guī)章制度對違 反職業(yè)道德的會計人員實行相應的處罰。會計法律法規(guī)約束是會計職業(yè)道德的最低標準， 會計是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)和行使管理權之保障的。很多情況下，企業(yè)會 計人員違法會計職業(yè)道德，但卻不違法會計法律制度，造成不能實施相應的處罰，并助 長了他們違法會計職業(yè)道德的氣焰。而對堅持原則,嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員也缺乏 必要的法律保障和救濟制度。雖然會計法規(guī)定，“對忠于職責，堅持原則，做出顯 著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵?！钡乾F(xiàn)實明顯獎勵還不夠充分，也 就造成了不能對遵紀守法的會計人員給予更好的支持。 3.23.2 職業(yè)道德品質敗壞，誠信缺失職業(yè)道德品質敗壞，誠信缺失 會計報告應該真實、完整的反映會計信息，但該企業(yè)會計人員中的極少數(shù)一部分人, 長期不注重自身道德修養(yǎng),追求奢侈生活、個人享樂,經(jīng)不起金錢、權力和美色的誘惑,采 用欺詐，以虛假的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算，大量侵吞國家財產(chǎn),給國家和單位造成巨 大的損失。在經(jīng)濟體制轉軌的過程中,社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以 權謀私等一些違背誠信,違反會計職業(yè)道德的不良現(xiàn)象，使部分會計人員心理失衡,也參 與到弄虛作假的行列中。由于社會道德強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基 本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團體的利益，不顧他人及社會的利益，提供虛假 的會計信息，喪失會計職業(yè)道德。 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 4 3.33.3 單位領導授意，被動作假單位領導授意，被動作假 雖然會計工作是專業(yè)性較強的工作，但會計人員與單位負責人的地位屬于從屬關系， 這就表示會計人員主要是在單位負責人的領導下工作?？赡軙斐杀酒髽I(yè)會計人員如果 不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就很可能失去工作。單位領導人為達到偷逃國 家稅收，完成上級任務等目的。授意、指使、強令其會計人員偽造、編造會計資料，會 計人員迫于無奈，放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，使會計信息失真，不能保持其真 實性與完整性。 4 4 該企業(yè)會計人員存在的問題該企業(yè)會計人員存在的問題 4.14.1 會計人員缺乏職業(yè)道德、會計職業(yè)人員道德水平低下會計人員缺乏職業(yè)道德、會計職業(yè)人員道德水平低下 該企業(yè)的一些員工在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想 逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想逐漸消弱， 該企業(yè)部分會計人員不顧會計行業(yè)誠實守信、客觀公正的會計職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)做假 賬，提供虛假信息的現(xiàn)象。由于他們缺少社會強有力的引導，思想觀念，價值觀念，做 人的基本原則發(fā)生了變化；在個人利益的驅使下，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資 料，他們利用職務之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款。其主要表現(xiàn)為做假帳、報假帳 等提供虛假的會計信息行為。該企業(yè)的負責人為了某種目的要求其會計人員篡改會計數(shù) 據(jù)、造假憑證、帳表進行假審計、假評估。如在成本核算時，加大成本，對業(yè)務不如實 反映，從而達到少報利潤，少納稅的目的；在向銀行申請貸款時，又虛報利潤，已達到 騙取銀行貸款的目的；向上級匯報成績時，對帳面數(shù)字進行“技術處理”多報利潤，夸 大成績，從而到達取得老板信任和贊揚的目的。該企業(yè)的有些會計人員不僅自己不能遵 章守紀，而且，根據(jù)企業(yè)領導者授意，為經(jīng)營者出歪點子，篡改會計信息，從而達到偷 逃稅收、轉移國有資產(chǎn)目的。 4.24.2 會計人員職業(yè)操行不高會計人員職業(yè)操行不高 該企業(yè)有的會計人員墨守陳規(guī)，不求上進，缺乏精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想 和敬業(yè)精神。其會計人員業(yè)務知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術水平不高，無法按照新規(guī) 定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度知之甚少，常采用 “臨時抱佛腳”的方式。該企業(yè)有些會計人員在思想上不思進取，工作應付，學習上滿 足現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的意識和提高專業(yè)技能的愿望；也有些會計人員認為這些年來， 政策、制度變化快，學的知識很快就會過時，還不如工作上需要什么就學什么，能夠應 付日常工作就行，沒有強烈的求知欲望和提高技能的意識。還有些會計人員認為會計工 作就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別與其他某些職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大， 心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍了事。 4.34.3 會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制弱會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制弱 由于在現(xiàn)實管理體制中會計人員仍屬單位領導和管理，導致了會計人員常常受到 行政的干預，不能很好的行使會計監(jiān)督職能，會計監(jiān)督弱化。在客觀上，單位領導要求 會計人員聽話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設法鉆政策空子，達到他 們所想的目的；在主觀上，會計人員在行使會計監(jiān)督時，迫于各方面的壓力，似乎理不 直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。雖然有些會計人員有對錯的意識，但由于工作受制于人， 很可能有被免職的危險，甚至遭受到更大的報復，雖然會計法規(guī)定，“單位負責人 對依法履行職責、抵制違反會計行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 5 者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其 所在單位或者有關單位依法給予行政處分，對受打擊報復的會計人員，應該恢復其名譽 和原有職務、級別。”但是會計人員這份依法辦事的行為，很可能還沒能向上傳達就遭 受到遏制，并遭受到嚴重報復，而無法向上申訴。也有的會計人員不顧職業(yè)要求，過于 聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅決維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。更有甚者，會 計人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進行違法違紀活動。目前 會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自 為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用， 不能有效的做好會計職業(yè)監(jiān)督與檢查。 5.5.該企業(yè)會計職業(yè)問題解決對策該企業(yè)會計職業(yè)問題解決對策 加強該企業(yè)會計職業(yè)道德建設可通過以下幾方面： 5.15.1 加強會計職業(yè)道德教育培訓加強會計職業(yè)道德教育培訓 會計人員素質的高低，既影響該企業(yè)會計準則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行，又影響 會計工作質量。目前，該企業(yè)大部分會計人員素質還不夠高，甚至有一部分會計人員素 質還非常差，這就說明加強會計教育培訓是非常必要也必行。為此，應建立一套完整的 會計人員素質教育規(guī)則，進行多層次、全方位的教育，達到提高會計人員素質的目的。 大致包含以下兩方面：一是專業(yè)技術教育。會計是一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息 是經(jīng)濟信息的一部分。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對會計工作要求也越來越高，新的經(jīng)濟業(yè)務和 經(jīng)濟情況不斷出現(xiàn)，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓。會計知識的 更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業(yè)知識教育，才能適應該企業(yè)經(jīng)濟形勢的發(fā) 展要求。二是會計人員的后續(xù)教育。在后續(xù)教育中幫助該企業(yè)會計人員提高素質、積累 經(jīng)驗、更新知識，強化該企業(yè)會計人員職業(yè)道德教育。 5.25.2 改善會計人員管理體制改善會計人員管理體制 該企業(yè)會計人員受單位負責人的領導，在單位負責人的引導下做事。要想規(guī)范會計 人員的行為，首先得減少會計人員對單位領導人員的依附，使該企業(yè) 會計人員具有相對 獨立性，并敢于抵制領導人員授意、指使、強令下的會計舞弊行為。為改善會計人員的 管理體制，首先應在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務任免由財務部門統(tǒng)一管理。 其次，明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確各主體應該承擔的責任，使 會計人員能相對獨立于單位領導的控制。因此，會計管理體制的健全可以抵制單位領導 人授意、指使、強令情況下的弄虛作假，使會計人員職業(yè)行為法制化、制度化、規(guī)范化， 達到源頭治理的目的。良好的會計人員管理體制，可以很好的規(guī)范會計人員行為，使該 企業(yè)會計信息保持原有的真實性、完整性，促進該企業(yè)會計職業(yè)道德的良好發(fā)展。 5.35.3 加強會計人員誠信教育加強會計人員誠信教育 誠信是會計職業(yè)生命之樹常青的保證，誠信是會計人員職業(yè)生命的保證，任何單位 不得以虛假的經(jīng)濟業(yè)務事項或者會計資料進行會計核算。朱镕基同志在 16 屆世界會計師 大會開幕式演講中曾鄭重指出，“所以會計審計人員必須做到誠信為本，操守為重， 堅持準則，不做假賬恪守獨立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合要 求，不以職務之便某一己之私，不提供虛假的會計信息”。首先要對該企業(yè)經(jīng)濟組織的 法人代表開展道德誠信教育。法定代表人代表組織行使職權，對本單位的會計工作和會 計資料的真實性、完整性、合法性全部負責。其次，建立該企業(yè)會計人員誠信檔案。記 xxxxxxxxxxxx 學校畢業(yè)論文 6 錄會計人員的基本情況，在誠信方面的表現(xiàn)，是會計人員的誠信好壞都記錄在案，對會 計誠信信息進行分析和披露。使會計人員產(chǎn)生羞愧或榮譽之心，讓他們知道誠信的重要 性，徹底加強會計人員的誠信問題。 結束語結束語 會計職業(yè)道德貫穿于會計工作的始終，引導、制約著會計人員的行為，調節(jié)著會計人 員與社會、與不同利益集團以及會計人員之間的關系。會計人員是從事會計核算和財務 管理提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)。會計人員良好的職業(yè)道德素質是職業(yè)生涯的生命線，會 計人員職業(yè)道德 的優(yōu)劣，直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策。職業(yè)道德 是一個職業(yè)得以生存的基礎，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會計 職業(yè)道德可以認為是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失職業(yè)道德，將導致 會計信息的失真。當前，會計職業(yè)道德建設還存在一定的問題，因此要加強會計職業(yè)道 德建設，在會計職業(yè)道德規(guī)范的引導和約束下，使會計人員擁有高尚的品德，良好的會 計職業(yè)道德素質，還社會