2019年4月工委主任述職報(bào)告.doc

僅供參考2019年4月工委主任述職報(bào)告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁2019年4月工委主任述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!我叫xx，xx礦工會女工委主任。現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報(bào)如下，不妥之處，敬請批評指正。一、思想作風(fēng)方面：1、在管理理念上：一是堅(jiān)持安全是第一要務(wù)的理念;二是堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊(duì)的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組;三是堅(jiān)持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，開展各項(xiàng)活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體;四是堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì);五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè);二是召開月度女工例會，制定工作計(jì)劃，有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行安全;四是細(xì)化工作項(xiàng)目，注重過程管理，做好每一件事;五是認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。二、業(yè)務(wù)工作方面：1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個(gè)基層女工委，41個(gè)女工班組，女工入會率達(dá)到了100%。2、落實(shí)女工福利，維護(hù)女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動，并對全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢;落實(shí)了女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對違章員工進(jìn)行安全教育，開展包保幫教活動;二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎勵;三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實(shí)行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進(jìn)了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點(diǎn)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團(tuán)公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進(jìn)”班組活動，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊(duì)進(jìn)行安全節(jié)目演出;三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊(duì)車間共組織“三進(jìn)”班組活動24次，進(jìn)一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗(yàn)、內(nèi)調(diào)煤計(jì)量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進(jìn)女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時(shí)救濟(jì)，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟(jì)女工、家屬126人次，發(fā)放救濟(jì)金4萬余元，有力的維護(hù)了女工群體穩(wěn)定。今年我礦女工工作在集團(tuán)公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。三、存在的不足：今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高;二是工作經(jīng)驗(yàn)。不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進(jìn)一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平?？偨Y(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞