崗位職責(zé)_總裁辦公室崗位設(shè)置大全18

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步?？偛棉k公室主任崗位說明書 崗位編號：崗位名稱總裁辦公室主任所屬部門總裁辦公室直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬總裁辦副主任等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團公司相關(guān)政策和規(guī)范的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全為經(jīng)營活動服務(wù)的支持和保障體系，完成集團下達(dá)的各項管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1. 為保證公司各項管理工作規(guī)范、有序地開展，負(fù)責(zé)集團內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，并制定、審核、傳達(dá)與公司管理工作有關(guān)的各項管理制度、規(guī)程。_ 負(fù)責(zé)集團對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)處理_ 匯總集團年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿_ 組織集團規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作_ 協(xié)調(diào)集團職能部門和業(yè)務(wù)部門之間、集團總部和下屬公司之間的關(guān)系_ 參與集團發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論_ 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)和信息化建設(shè)_ 召集集團有關(guān)會議，編寫會議紀(jì)要，并督促貫徹實施_ 草擬、審核或轉(zhuǎn)發(fā)各類文件、報告_ 負(fù)責(zé)集團的印鑒管理工作_ 負(fù)責(zé)集團的檔案管理工作2. 為確保公司各項工作的有效開展，進(jìn)行各項后勤保障管理工作。_ 負(fù)責(zé)集團業(yè)務(wù)接待的管理工作_ 負(fù)責(zé)集團車隊、食堂、保衛(wèi)和衛(wèi)生的管理工作3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效管理4. 負(fù)責(zé)集團和下屬公司法律事務(wù)的處理，以及集團內(nèi)法律知識的教育普及。工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財務(wù)管理制度，對總裁辦公室日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán)2.2 績效管理：對下屬員工的工作績效具有考核權(quán)2.3 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán)2.4 請假：對總裁辦員工少于3天（含）的請假申請具有審批權(quán)，對4天（含）以上請假申請須報請上一級分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3. 工作權(quán)限：3.1 對集團各部門業(yè)務(wù)接待要求的審批權(quán)3.2 對集團各部門用車申請的審批權(quán)3.3 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他權(quán)限等重要工作聯(lián)系集團分管領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息總裁辦公室主任集團總裁層承辦結(jié)果集團總裁層交辦事項各部門辦理結(jié)果各部門工作需求、子（分）公司辦理結(jié)果子（分）公司工作需求臨時事件處理結(jié)果臨時事件信息集團外部信息政府相關(guān)部門文件傳遞集團外部信息政府相關(guān)部門文件法律部門法律部門相關(guān)信息客戶處理結(jié)果客戶法律糾紛供應(yīng)商等處理結(jié)果供應(yīng)商等法律糾紛總裁辦副主任等任職者資格要求1. 所需知識技能1.1 較扎實的企業(yè)管理專業(yè)知識1.2 出色的溝通能力1.3 較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力1.4 良好的服務(wù)意識1.5 強烈的責(zé)任感和事業(yè)心1.6 工作細(xì)致、踏實2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗2.1 年齡：40歲以下2.2 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.3 專業(yè)：管理及相關(guān)專業(yè)2.4 工作經(jīng)驗：五年以上企