崗位職責_內(nèi)控與財務(wù)分析崗位說明書_第1頁
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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。內(nèi)控與財務(wù)分析職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：內(nèi)控與財務(wù)分析職務(wù)編號：LN-FI-302直屬上級：管理會計組組長所屬部門：財務(wù)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的完善財務(wù)內(nèi)控制度，利用財務(wù)分析職能為經(jīng)營決策服務(wù)工作內(nèi)容：（1） 完善財務(wù)內(nèi)控制度；（2） 擬定內(nèi)部管理報表的種類與格式，組織編制內(nèi)部管理報表；（3） 擬定財務(wù)分析報告的格式、主要內(nèi)容及財務(wù)分析指標體系，組織編制財務(wù)分析報告；（4） 編制月、季度財務(wù)分析報告，月、季度財務(wù)情況說明書，并上報財務(wù)經(jīng)理；（5） 參予SAP流程優(yōu)化及報表開發(fā)工作（包括編寫相應(yīng)的操作手冊、流程手冊，參加相應(yīng)的系統(tǒng)測試）；（6） 與成本中心會計一起維護年度費用計劃、總帳計劃；（7） 定期提出經(jīng)營管理建議；（8） 領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。權(quán)限與責任：1權(quán)限：1） 對經(jīng)銷商信用額度的建議權(quán)。2） 對SAP流程和報表的建議權(quán)。3）對更合理、高效的工作流程的建議權(quán)。2責任：1）對所提交的報表、報告的準確及時性負責。所受上級的指導：接受管理會計組組長和財務(wù)經(jīng)理的書面及口頭指導同級溝通：財務(wù)部其它崗位人員、SAP項目組人員、銷售代表所予下級的指導：關(guān)鍵業(yè)績指標 指標項目 量化目標 指標權(quán)重1 企業(yè)內(nèi)控制度的調(diào)整 100分 25%2 財務(wù)分析報告 100分 35%3 利潤中心的操作維護 100分 20% 4 月底結(jié)帳處理 -及時性 100分 25%*50% - 準確性 100分 25%*50%崗位資格要求：l 教育背景：大學本科學歷l 經(jīng)驗：2年以上管理會計或企業(yè)管理經(jīng)驗崗位技

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