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企業(yè)研究論文-提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的機制研究【摘要】科技創(chuàng)新資源是企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在科技資源緊缺的形勢下,實現(xiàn)科技資源共享是科技創(chuàng)新和科技進步的關(guān)鍵。區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享,可以合理有效的配置區(qū)域創(chuàng)新資源,使有限的科技資源發(fā)揮最大的效益,提高科技創(chuàng)新能力,加速科技進步,促進社會和經(jīng)濟的發(fā)展。文章在區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享的問題上提出了一系列機制性建議?!娟P(guān)鍵詞】科技創(chuàng)新資源自主創(chuàng)新區(qū)域創(chuàng)新體系一、科技資源是企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)當今,中國企業(yè)面臨著經(jīng)濟全球化競爭的挑戰(zhàn)和壓力,使得提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,擁有企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)成為決定企業(yè)前途和命運的關(guān)鍵問題。而企業(yè)自主創(chuàng)新,擁有足夠的科技創(chuàng)新資源又是最重要的基礎(chǔ)性條件??萍假Y源是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ),在科研投入嚴重不足、機器設(shè)備陳舊落后和創(chuàng)新人才不足的情況下,自主創(chuàng)新就失去了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)和知識基礎(chǔ)。因此,實施科技創(chuàng)新的第一步就需要創(chuàng)新者有效的解決科技創(chuàng)新的資源供給問題。一般大型國有企業(yè),擁有豐富的科技創(chuàng)新資源,包括人力、設(shè)備、資金、技術(shù)、政策支持等等,這些企業(yè)都有自己的研發(fā)機構(gòu),是國家科技創(chuàng)新的骨干力量。但不可避免的由于技術(shù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)問題會存在資源冗余現(xiàn)象。而對于大部分的中小企業(yè),由于體制的靈活以及競爭的壓力,他們往往創(chuàng)新意識強,對新的技術(shù)機會非常敏感,但是科技資源匱乏,知識積累少,創(chuàng)新人才匱乏,技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理,創(chuàng)新投入不足,沒有獨立自主創(chuàng)新的實力,即使有很好的創(chuàng)意,也會因不能獲得足夠的資源而不能成功實施下去。因此,在科技資源緊缺的形勢下,實現(xiàn)科技資源共享是科技創(chuàng)新和科技進步的關(guān)鍵。區(qū)域科技創(chuàng)新資源整合和共享,可以合理有效的配置區(qū)域創(chuàng)新資源,使有限的科技資源發(fā)揮最大的效益,提高科技創(chuàng)新能力,加速科技進步,促進社會和經(jīng)濟的發(fā)展。二、區(qū)域科技資源分布情況從企業(yè)總體情況來說,企業(yè)內(nèi)部研發(fā)能力較弱,這是一個不爭的事實。在這種情況下,利用大學、科研機構(gòu)的科研資源,引進國外的先進技術(shù)就是一種明智的選擇。因此首先要清楚的認知區(qū)域內(nèi)有哪些可以獲得的科技創(chuàng)新資源,才能有效的選擇有利于自主創(chuàng)新的關(guān)鍵資源,提高競爭能力。1、高等學院和科研機構(gòu)高等院校作為人才的搖籃,有著豐富的智力資源和科研成果,是企業(yè)進行科技創(chuàng)新的重要依托。大量的技術(shù)標準、專利、科研成果、圖書期刊、學位論文、科技情報等科技文獻資源,廣泛分布在不同高等學院、科研院所。2、政府政府在支持企業(yè)自主創(chuàng)新過程中,履行公共管理職能,承擔改善技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的角色。政府把握地域特點,通過制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、確定技術(shù)發(fā)展模式、確定技術(shù)發(fā)展重點等各種政策性法規(guī),形成政策合力,大規(guī)模聚合創(chuàng)新資源,引導社會資源向創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜,真正把增強自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié),大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。3、金融支持體系資金引進渠道不暢、來源不足是企業(yè)特別是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個非常大的障礙。金融支持體系的支持是企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。企業(yè)創(chuàng)新是一項需要大量資金的活動并且風險較高,因此相應的金融政策的支持將幫助企業(yè)進一步加強科技創(chuàng)新活動。4、中介機構(gòu)科技中介服務(wù)機構(gòu)是聯(lián)結(jié)科技和經(jīng)濟的橋梁。近年來,科技中介行業(yè)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)化趨勢、區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)和國際化網(wǎng)絡(luò)已不再鮮見。各類交易中心、信息服務(wù)機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)、投融資機構(gòu)等中介機構(gòu)將企業(yè)和大學、研發(fā)機構(gòu)聯(lián)系起來,促進科技成果的轉(zhuǎn)化。中介機構(gòu)已經(jīng)成為科技資源共享的平臺。5、無形資產(chǎn)所謂無形資產(chǎn)主要是指創(chuàng)新氛圍和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我們不僅應注重有形資源的整合,更不能忽視無形資源的作用。在區(qū)域創(chuàng)新體系內(nèi),各區(qū)域之間,存在著豐富的科技創(chuàng)新資源,但是這些資源包括文獻資源、科技情報信息、產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息和政策法規(guī)信息基本上都處于分散狀態(tài),存在不及時、不詳細、不完整等方面的問題,一些企業(yè)內(nèi)部仍然存在信息孤島的情況。這樣就造成創(chuàng)新資源的嚴重浪費,導致創(chuàng)新效率低下。在這樣的背景下,消除存在于企業(yè)和大學之間的界限,打破企業(yè)之間、企業(yè)與研究機構(gòu)之間科技資源共享壁壘和障礙,研究社會各部門科技資源共享機制便成為當務(wù)之急。三、區(qū)域資源整合機制的建議在以企業(yè)為主體的區(qū)域創(chuàng)新體系中,資源配置的主體主要包括上述提及的:企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、政府、中介機構(gòu)等,這些主體也同時處于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系的各個節(jié)點,因此科技資源整合要在提升區(qū)域創(chuàng)新能力中起實質(zhì)性作用,就必須使各資源要素與區(qū)域創(chuàng)新體系有效、有創(chuàng)新的耦合。資源整合與區(qū)域創(chuàng)新體系結(jié)合的關(guān)鍵在于較好的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境。因此,需要制定一系列的政策和機制法規(guī)來激勵和保障資源整合的效率,形成一個良好的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境。1、科技資源整合的組織創(chuàng)新科技資源整合,對企業(yè)創(chuàng)新來說是一個先決條件。資源能否有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出,不僅依賴資源本身所包含的知識及特征,而且還要依賴企業(yè)的組織能力去配置那些資源。整合是為成功的創(chuàng)新而進行的各種因素的組織過程。當然,其中還包括其他方面的因素(如整體的企業(yè)文化)激勵企業(yè)進行創(chuàng)新的外部環(huán)境條件,企業(yè)的學習能力和整個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)的這些方面提醒我們?nèi)ダ斫馊绾螌?chuàng)新所必須的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、人力資源管理以及技術(shù)和市場投資等方面緊密聯(lián)系起來。2、建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新機制中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對國民經(jīng)濟的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,對大量吸納勞動力具有極其重要的作用,同時中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新又面臨著嚴重的困難和問題,需要政府的大力扶持,因此,建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新機制非常有必要,但前提條件是必須建立暢通的信息交流渠道。中小企業(yè)集群的信息渠道可分為兩種。一種是集群與外部的信息交流,另一種是集群內(nèi)部的信息交流。中小企業(yè)集群,尤其是小企業(yè)集群,在發(fā)展初期,自身信息收集、擴散功能較弱,兼之信息具有明顯的外部性,因此,政府不僅應通過自身的信息系統(tǒng)獲取外部信息,而且應以地區(qū)產(chǎn)業(yè)總代表的身份與大學、研究機構(gòu)以及集群外企業(yè)等建立信息渠道。在集群內(nèi),政府則應出面建立行業(yè)協(xié)會,召開洽談會,設(shè)立常設(shè)機構(gòu)等實現(xiàn)信息的內(nèi)部擴散。政府應促進集群與大學、研究機構(gòu)的合作。合作內(nèi)容包括:直接同希望創(chuàng)辦新企業(yè)的投資者合作;為當?shù)噩F(xiàn)有企業(yè)提供咨詢、解決技術(shù)難題、培訓技術(shù)人才;技術(shù)轉(zhuǎn)讓;鼓勵科技人員以技術(shù)入股或直接創(chuàng)辦科技小企業(yè);委托開發(fā)等。合作中應采用多種組織制度,如星期日工程師,廠內(nèi)研究所,企業(yè)研發(fā)中心,或與大專院校、科研院所結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,形成虛擬研發(fā)組織等。由于小企業(yè)普遍缺乏足夠的能力來認定引進技術(shù)的先進性和市場的適應性,地方政府可提供信息指導,設(shè)立或指定權(quán)威技術(shù)鑒定機構(gòu),設(shè)立或推薦中介代理機構(gòu),為小企業(yè)提供信息、財務(wù)和法律等方面的支持。3、深化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制建設(shè)企業(yè)自主創(chuàng)新關(guān)鍵在人才。堅持以人為本,完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)、選拔、激勵約束機制,建立創(chuàng)新型人才公開選拔任用機制;積極探索建立績效優(yōu)先、鼓勵創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展的科技評價機制和資源配置機制;設(shè)立科技創(chuàng)新獎,進一步加大對關(guān)鍵、重大成果的獎勵力度。依托重大科研項目、產(chǎn)學研合作,加大高層次人才培訓、引進、交流力度,建設(shè)一支創(chuàng)新型的人才隊伍。進
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