財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理崗位職務(wù)說明

計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資級(jí)別直接下級(jí)委托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、損益類會(huì)計(jì)、外幣會(huì)計(jì)、復(fù)核會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、出納薪酬類別所轄人員崗位分析日期本職： 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)登記總賬、編制報(bào)表、計(jì)算繳納稅款等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和計(jì)財(cái)部部門計(jì)劃，制定所分管的會(huì)計(jì)核算年度工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度工作總結(jié)頻次：1次/年根據(jù)公司各階段的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和分管業(yè)務(wù)的實(shí)際情況擬定分管業(yè)務(wù)階段工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)階段工作總結(jié)頻次：12次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)登記總賬工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)微機(jī)打印的記賬憑證匯總表登記總賬，并在月末對(duì)換算為人民幣的外幣總賬進(jìn)行匯總頻次：日常定期對(duì)總賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，以保證賬賬相符頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)按月將相關(guān)部門、的會(huì)計(jì)報(bào)表及換算為人民幣的外幣報(bào)表進(jìn)行合并，編制公司的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表頻次：12次/年對(duì)公司控股子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和本公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合并，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表頻次：12次/年負(fù)責(zé)編制年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表、國(guó)有資產(chǎn)總量表、基本情況表等金融類企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，并針對(duì)報(bào)表中數(shù)據(jù)編制會(huì)計(jì)決算編表說明頻次：12次/年定期上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表頻次：12次/年職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)財(cái)部的日常會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員審核各種原始單據(jù)、業(yè)務(wù)協(xié)議書及合同頻次：日常監(jiān)督指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確填制記賬憑證頻次：日常監(jiān)督指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員進(jìn)行各類日記賬、明細(xì)賬及總賬的登記工作頻次：日常監(jiān)督指導(dǎo)復(fù)核會(huì)計(jì)根據(jù)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)復(fù)核頻次：日常監(jiān)督計(jì)財(cái)部現(xiàn)金及銀行存款的出納管理頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助部門經(jīng)理審核公司付款業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理完成所轄業(yè)務(wù)的內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：日常指導(dǎo)屬下所轄員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：日常負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：日常協(xié)助部門經(jīng)理擬定所轄業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制所轄業(yè)務(wù)的實(shí)際費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：各類會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的審核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、投資子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局、財(cái)政廳、審計(jì)廳、事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)具有助理會(huì)計(jì)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，掌握相應(yīng)的金融、企業(yè)管理、法律等知識(shí)，具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和良好的寫作水平其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜，Intranet & Intern