考核指標大全96_第1頁
考核指標大全96_第2頁
考核指標大全96_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)鍵績效指標調(diào)查表部門名稱：1、 每年我們部門的工作目標是：A 完成計劃財務(wù)部下達的財務(wù)指標，請列舉：包括部門預(yù)算_。B 完成業(yè)務(wù)部門下達的工作指標，請列舉：存款、卡、貸款等_。C 完成行領(lǐng)導下達的工作目標，請列舉：_。2、 我們的工作起點：A 上級指派的工作，請列舉B 上游部門的工作傳遞 ,請列舉C 下游部門的工作投訴,請列舉 _D 部門職責的 要求（每日日常工作）,請列舉：_3、我部門的員工每年都會提高A 員工每年接受業(yè)務(wù)培訓，請列舉 如，工商銀行信貸管理規(guī)定等_B 工作效率會提高 ,請列舉C 接受能力素質(zhì)培訓,請列舉 如：優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，MBA課程等_4、與我部門有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的部門有：A 接受我部門工作指導/需要我部門提供資料和數(shù)據(jù)支持的部室有：_B 為我部門提供業(yè)務(wù)支持，包括數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指導、審批等的部室有：_5、要提高我部門的工作效率，需要把握哪幾個環(huán)節(jié)？A 提高與我部門有業(yè)務(wù)往來的部室的工作效率，請列舉部室名稱：B 我部門內(nèi)部現(xiàn)有工作流程的運轉(zhuǎn)速度要加快，請列舉工作流程：6、請列舉您認為可以反映本部門工作過程與工作結(jié)果的考核指標。指標定義數(shù)據(jù)來源評估標準評估人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論