三寬四有剖析材料.doc

三寬四有剖析材料 三寬四有剖析材料 題目是自我剖析，所以難以下筆。中國人歷來強調(diào)“家丑不可外揚”，推及及己，個人缺點、不足之處總是羞于示人。同時，“遮羞”亦是人之本性，所以，難以對自己下手，相信大家都有同感?？墒牵覀冋娴姆浅Ａ私庾约簡?？未必。自己是自己最熟悉的陌生人，我們每天都照鏡子，每天都和自己見面，用微笑可以換來別人的微笑，常常會自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，可是我們總會忘了，我們看不到自己的后背。沉迷于自我欣賞只會讓我們成為那只“開屏的孔雀”。古詩有云：“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”其實，我黨對此早有深刻的認(rèn)識，所以將“批評與自我批評”立為我黨三大作風(fēng)之一。 身為共產(chǎn)黨人，我們要學(xué)會對自己“狠一點”。 結(jié)合省委十二屆三次全會對加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作出的具體部署以及省公司關(guān)于貫徹落實省委加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見的通知，對照“三寬四有”的要求，我發(fā)現(xiàn)自己有以下不足之處。 一、生活、學(xué)習(xí)上沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣 俗話說的好：“身體是革命的本錢！”每天鍛煉1小時，才能健康工作50年，幸福生活一輩子。沒有革命的本錢，拿什么去革命！雖然對此早有認(rèn)識，可是我卻沒有將其落實到具體的行動上?？偸窍肫饋砹嘶蛘吒杏X身體有點異樣才鍛煉一下，想不起來就丟在一邊。不僅沒有養(yǎng)成鍛煉的習(xí)慣，而且失去了和同事、領(lǐng)導(dǎo)在體育鍛煉中溝通的機會。 學(xué)習(xí)上也有類似的缺點，總是需要時才會翻書查找，所以常有“書到用時方恨少”的感覺。這樣的學(xué)習(xí)是被動地學(xué)習(xí)，不系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，所有總覺得自己缺少鉆研精神。而且，還常常以“工作忙”、“沒時間”來推脫、寬慰自己。工作上少了理論根基，時間久了，眼光會變得短視，會逐漸背離“眼界寬”、“思路寬”的要求。 二、理想信念模糊 工作是為了什么？生活的目標(biāo)是什么？人活著到底為了什么？工作了這么久，這些問題時常縈繞耳邊，可總沒有靜下心來好好地思考這些問題，仿佛一切都成了一種習(xí)慣。曾經(jīng)的理想隨著日月的運轉(zhuǎn)漸行漸遠(yuǎn)，共產(chǎn)主義信念也越來越模糊，更多的時候是一種做人的自我要求在約束自己，只是被動地、機械地完成份內(nèi)的工作。生活、工作都在一種淺層次的需求上繼續(xù)著。沒有明確信念的支持，工作、生活總是少了一份激情、缺失了些創(chuàng)造。 三、工作上缺少創(chuàng)新 工作了這么多年，大大小小的事務(wù)處理了很多，工作上了積累了不少經(jīng)驗?？墒牵聠栴}總是層出不窮，每次面對新問題，我總是會翻出經(jīng)驗來參照處理，每次都能處理掉。經(jīng)驗，給我處理問題帶來了很多幫助，讓我走了很多捷徑，甚至遇到類似的問題，我對經(jīng)驗已經(jīng)形成了一種依賴，然而問題總是會反復(fù)出現(xiàn)。俗話說，人不能犯兩次同樣的錯誤。而依賴經(jīng)驗卻常常讓我不停地處理類似的問題。缺少了機制與創(chuàng)新成了我工作上的瓶頸。 針對上述問題，經(jīng)過反復(fù)的思考，我決意采取以下兩條措施進行改進。 一、讓體育鍛煉與讀書學(xué)習(xí)成為一種常態(tài) 魯迅先生曾說：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！币院螅也粫俳o自己任何借口來疏忽體育鍛煉與讀書學(xué)習(xí)。從今天起，我要買一些啞鈴之類的體育器械放在辦公室，每工作一小時就鍛煉十分鐘；從今天起，我列一份讀書計劃，這份計劃要包括管理、政治、哲學(xué)、財經(jīng)、法律、文學(xué)類圖書，每天拿出一小時用來讀書。從今年起，我要組織部門定期開展體育比賽、讀書交流會。不僅要讓體育鍛煉與讀書學(xué)習(xí)成為我的習(xí)慣，而且要帶動身邊的人、帶動整個公司的人，讓鍛煉、學(xué)習(xí)在公司蔚然成風(fēng)！ 二、工作上多問“為什么” 工作依賴經(jīng)驗，讓我的工作總是在老路上盤旋，問題能處理掉，卻不能處理完，同樣的問題總是反復(fù)出現(xiàn)，歸根結(jié)底就是工作上沒有學(xué)會問“為什么”。每個問題的出現(xiàn)總有其原因，但“存在未必合理”。在以后的工作中，我一定要仔細(xì)分析每個問題，多問一些“為什么”。首先明確：某個問題是什么？為什么會出現(xiàn)？這個問題有幾種處理方式？哪種方式最好？怎樣防止類似的問題再次出現(xiàn)？這樣的思維習(xí)慣不僅要成為我的習(xí)慣，成為我的工作機制，而且要影響我身邊的人，讓思考、反問成為我們的