煤礦特殊工種培訓教材第二章井下電氣作業(yè)作業(yè)人員職業(yè)課件

井下電氣作業(yè)人員職業(yè)特殊性及職業(yè)危害防治,第一節(jié) 煤礦作業(yè)特點,煤礦屬于高危行業(yè)，工作環(huán)境特殊，作業(yè)條件復雜多變，在生產過程中存在許多不安全因素，因此，煤礦安全管理工作任重道遠。 一、煤礦工作條件、環(huán)境特殊 我國大多數煤礦是井下作業(yè)。近年來，許多現代化礦井的作業(yè)環(huán)境都有了較大的改善，但部分中小煤礦工作條件依然較差，井深巷遠，井下工作場所狹小，活動空間受限，能見度低，環(huán)境潮濕，礦井內空氣都需要地面通風設備供給，工作條件相對較差。,二、煤礦事故因素較多,由于煤礦工作場所在地下，生產技術環(huán)境復雜，頂底板及圍巖的地質構造復雜多變，存在導致瓦斯爆炸或突出、透水、火災、沖擊地壓、大面積冒頂等重大災害性事故的客觀因素，而完全排查、控制這些事故因素還有方方面面的困難，一旦發(fā)生事故通常會造成巨大的財產損失和人員傷亡。,三、煤礦生產系統(tǒng)復雜,為了保證采掘生產，煤礦井下建立了復雜的生產系統(tǒng)，如采煤、掘進、通風、排水、機電、運輸系統(tǒng)等。各系統(tǒng)之間既有明確的功能分工，又相互制約、協同合作。各系統(tǒng)生產工藝也比較復雜，具有多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)的特點，不論哪個系統(tǒng)中的環(huán)節(jié)出現問題，都極有可能釀成事故，甚至造成重、特大事故。,另外，我國大部分煤礦特別是國有重點煤礦安全設施、機械化程度得到了較大提高，但一些地方煤礦安全設施不夠完善、煤礦機械化程度較低，安全生產基礎薄弱，煤礦作業(yè)人員在崗位素質、安全意識、知識與技術水平等方面，都有待加強和提高。,第二節(jié) 井下電氣作業(yè)人員的職業(yè)特殊性,一、井下電氣作業(yè)人員在安全生產中的重要作用 煤礦井下電氣作業(yè)指從事煤礦井下機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電設備安全運行的作業(yè)人員。井下電氣作業(yè)人員分布于井下采煤、掘進、開拓、機電、運輸等各個工作單位。煤礦井下機電設備的正常運行，是煤礦安全生產的必要保證。一旦機電設備發(fā)生故障，就會影響生產，甚至發(fā)生人身觸電或機械傷害、大面積停電、電火花引起瓦斯或煤塵爆炸等惡性事故。因此，井下電氣作業(yè)人員的安全意識、操作水平、防治各種災害的能力直接影響著礦井的安全生產。作為井下電氣作業(yè)人員，必須堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程和操作規(guī)程，在工作中認真負責，嚴格履行自己的職責，杜絕各類機電事故，確保安全生產。,二、井下電氣作業(yè)人員的安全職責,1、認真學習和執(zhí)行安全生產方針，遵守有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例和指令。 2、嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準和機電質量標準，做到安全生產和文明施工。 3、遵守勞動紀律和各項管理制度，服從班組長指揮，按時參加班前會。堅持現場面對面交接班，絕不允許在工作期間脫崗、串崗。 4、持證上崗。對本職內機電設備的運行和維修質量負責，對作業(yè)現場的安全工作負責，做到工藝安全和操作安全。 5、必須熟悉和掌握本職內機電設備的結構、原理、性能、完好標準及常見事故處理方法。 6、嚴禁甩掉漏電、過流、接地、短路等各類保護裝置。,7、檢修電氣設備必須嚴格執(zhí)行停電、放電、驗電制度，并懸掛標志牌，嚴禁帶電檢修和移動電氣設備。嚴格執(zhí)行“誰停電、誰送電”原則。 8、必須對本職內機電設備進行巡回檢查，發(fā)現問題及時處理，嚴禁設備帶病運行。 9、嚴格執(zhí)行機電設備運行和故障處理填卡制度。 10、搞好自主保安和互保聯保，有權勸阻和糾正他人違章作業(yè)，冒險蠻干。有權拒絕違章指揮。 11、發(fā)現重大安全隱患要及時匯報。具有預防事故和應急搶險避災的能力。 12、積極參加安全技術練兵、QC小組反事故演習、合理化建議、事故分析會等活動。,煤礦安全規(guī)程對井下電氣作業(yè)人員的要求,井下不得帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線。 檢修或搬遷前，必須切斷電源，檢查瓦斯，在其巷道風流中瓦斯?jié)舛鹊陀?.0%時，再用與電源電壓相適應的驗電筆檢驗；檢驗無電后，方可進行導體對地放電?？刂圃O備內部安有放電裝置的，不受此限。所有開關的閉鎖裝置必須能可靠地防止擅自送電，防止擅自開蓋操作，電動挖掘機開關把手在切斷電源時必須閉鎖，并懸掛“有人工作，不準送電”字樣的警示牌，只有執(zhí)行這項工作的人員才有權取下此牌送電。 操作井下電氣設備應遵守下列規(guī)定：非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備。操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。,（3）電氣設備的檢查、維護和調整，必須由電氣維修工進行。高壓電氣設備的修理和調整工作，應有工作票和施工措施。 高壓停、送電的操作，可根據書面申請或其他可靠的聯系方式，得到批準后，由專責電工執(zhí)行。 采區(qū)電工，在特殊情況下，可對采區(qū)變電所內高壓電氣設備進行停、送電的操作，但不得擅自打開電氣設備進行修理。 （4）帶油的電氣設備溢油或漏油時，必須立即處理。,第三節(jié) 井下電氣作業(yè)人員的安全心理和職業(yè)道德,一、煤礦作業(yè)人員的安全心理 1.“三違”及其危害 “三違”指的是違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的行為。 1、違章指揮 是指各單位的管理人員違反安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、規(guī)章制度和有關規(guī)定安排或指揮生產的行為。在發(fā)生事故的原因中，違章指揮和違章作業(yè)約占6070%。在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律三者之中，違章指揮危害最大，造成的影響和損害的程度也最為嚴重，它具有違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的三重特性，且具有一定的隱蔽性和不可抗拒性，特別是隱性違章指揮不易發(fā)現，但對安全的威脅更大。,2、違章作業(yè) 主要是指操作人員違反勞動生產崗位的安全規(guī)章和制度冒著危險進行作業(yè)的行為。 3、違反勞動紀律 主要是指員工違反勞動規(guī)則和勞動秩序，即違反單位為維持生產經營秩序、保證勞動合同得以履行，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則，可能造成危害后果的行為。,“三違”產生的根源,1、“三違”現象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知識缺乏、安全意識低下以及不健康的安全心理;休息不足、勞動強度大導致意識疲勞;不良情緒和異常心理的影響;逆反、偷懶、走捷徑和省事心理作怪;觀察不細致，思想不集中，反應不敏捷，操作不熟練;自控能力差，應急處理和自救能力差;教育培訓未到位或無證上崗;現場缺乏安全檢查和監(jiān)護，現場管理人員責權不清，安全責任意識樹立不牢;安全生產管理人員崗位安全職責落實不到位，不執(zhí)行或執(zhí)行安全生產管理制度不力，安排工作、指揮生產時違反有關安全生產管理規(guī)定等等。,2、實際經驗表明，反“三違”要控制23種人：一是善于冒險、不考慮后果的“大膽人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，三是吊兒郎當的“馬虎人”，四是滿不在乎的“粗心人”，五是心存僥幸的“麻痹人”，六是投機取巧的“大能人”，七是固執(zhí)己見的“怪癖人”，八是牢騷滿腹的“情緒人”，九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心煩人”，十二是習慣違章的“固執(zhí)人”，十三是湊湊和和的“懶惰人”，十四是帶病工作的“堅強人”，十五是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”，十六是變化工種崗位的“改行人”，十七是酒后開工的“不醉人”，十八是力不從心的“老工人”，十九是初來乍到的“新工人”，二十是受了委屈的“氣憤人”，二十一是不求上進的“拋錨人”，二十二是單純追求任務指標的“效益人”，二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”。這23種人不僅存在于現場操作人員中，也存在于管理人員之中。,2.“三違”人員的心理分析,僥幸心理 所有的“三違”人員都不希望發(fā)生事故,總是認為,偶而一次違章,不一定會導致事故的發(fā)生。這種心理因素在“三違”人員中普遍存在,事實也如此,并非每一次“三違”都發(fā)生安全事故,但是,所有事故的發(fā)生都與“三違”有關,常言說:“久走夜路會撞鬼”就是這個道理。一百次、一千次的“三違”不一定發(fā)生事故,一百零一次、一千零一次就有可能導致事故的發(fā)生。有些職工幾次違章均沒出事，就盲目自信，以為自控能力強，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠把握，就摒棄自認；為與生產無關的安全規(guī)定，經常抱著投機取巧、僥幸過關的態(tài)度。產生這種心理的原因：一是在井下干的時間長了，熟悉情況，認為抽煙、不摳柱窩等小違章不會出事；二是部分安監(jiān)人員對“三違”查處不力；三是利用不正之風作掩護，違章了能有人說情庇護，會大事化小，小事化了。 還有表現為 不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯”。 認為違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。 惰性心理 是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)。 投機取巧，偷懶，圖省事，有的員工觀念新，腦子活，工作起來“快、好、省”，為了安逸舒適，隨意簡化工作程序，圖省事省勁，置安全規(guī)章于不顧，屬于明知故犯。有這種心理的人認為按程序作業(yè)麻煩，為了省事而減少工序，抱著多一事不如少一事的態(tài)度，即使發(fā)現隱患也熟視無睹，聽之任之。,麻痹心理 一些職工安全意識薄弱，缺乏嚴肅認真的工作態(tài)度，在生產過程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、馬虎、湊乎、不在乎”。還有一些職工對違章行為司空見慣，習以為常，認為以前這樣干過也未出過事，心里就滿不在乎，上崗后草率從事，圖省事，怕麻煩，投機取巧麻痹就是失去警惕或疏忽大意，麻痹心理的形成往往與經驗有直接關系。有的人由于從事某項工作時間較長，認為情況熟、作業(yè)環(huán)境熟，導致思想麻痹，對作業(yè)中出現的。麻痹就是失去警惕或疏忽大意，麻痹心理的形成往往與經驗有直接關系。有的人由于從事某項工作時間較長，認為情況熟、作業(yè)環(huán)境熟，導致思想麻痹，對作業(yè)中出現的。 逆反心理 個別員工因對某些社會現象不滿，或對工作待遇、或對環(huán)境不滿，或對管理人員有個人恩怨，或由于現場指揮人員態(tài)度粗暴、方式不當，引起操作人員的反感，明知有危險，卻圖一時之快，發(fā)泄心中怨氣，故意不安正確方法操作，違章造成事故。表現為對某些人或某個領導的言行不滿。產生抵觸情緒。要求遵章守紀，我就偏不聽、頂著干。,逞能心理 有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。還有的人管理能力缺乏，文化水平不高，技術經驗稀少，憑借自己是（管理人員）班組長，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，急于多拿“榮譽”（泛指煤礦異軍隊伍），以便于完成留轉硬件指標，在安全與生產相抵觸的情況下，只要產量，不要安全，只求短期效應，違章指揮，以自己或他人的痛苦來驗證安全制度的重要性，用鮮血和生命來證實安全規(guī)程的科學性。 湊趣心理 是在社會群體成員之間人際關系融洽而在個體心理上的反映。 a.個體為了能獲得心理上的滿足和溫暖，喜歡湊熱鬧，尋開心忘忽所以。 b.過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產生誤會和矛盾。,冒險心理 a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。 有些員工有一定的技術能力，但工作方法簡單粗放，在心理上視小心謹慎為婆婆媽媽，把遵章受制當成刻板，憑想象隨意“創(chuàng)新”，根本不去想是否違規(guī)，是否符合措施要求，既不聽別人的意見和勸告，也不充分估計行為的惡果，結果違章導致事故發(fā)生。,從眾心理 是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。 在工作中盲目的跟從他人，安全知識不全面，安全意識不強，看到別人違章操作“即省力，又沒出事”，就盲目學習和運用。如酒后上崗、不認真穿戴勞保用品，或是圖省事不按崗位操作規(guī)程辦事的就常有發(fā)生。員工看班長，班長看主任，你這么干，我也這么干。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅著煤礦企業(yè)的生產安全。還有相當一部分人，平時不注重對煤礦安全規(guī)程的學習，安全知識的積累，缺乏工作經驗，在遇到類似操作工序或獨立作業(yè)時，不去考慮和分析現場情景，沒有自己的意志和見解，頭腦簡單，而是“隨波逐流”，效仿操作，盲從執(zhí)行，最終反受其害。,無所謂心理 表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。 a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。 b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。 c.認為違章是必要的，不違章就干不成活。,好奇心理 好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，是一些設備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。 因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。 厭倦心理 有的職工因長年累月在井下作業(yè)，井下艱苦危險的工作環(huán)境，時有發(fā)生的工傷事故，思念親人的情緒等，都可能使其產生厭煩情緒，有這種消極情緒的人，反應遲鈍，工作起來無精打采，注意力不集中，責任能力下降，對遵守作業(yè)規(guī)程，處理不安全因素持消極態(tài)度。,3.導致煤礦作業(yè)人員心理異常的主要因素,社會因素社會經濟和條件的好壞；國家政策、法規(guī)正確與否；社會福利待遇和工資制度，社會的就業(yè)情況和失業(yè)率以及社會交往中人與人的關系準則等； 作業(yè)環(huán)境因素煤礦井下勞動環(huán)境的復雜性，以及作業(yè)帶來的負擔和危害，構成了煤礦從業(yè)者勞動的特殊性：勞動強度大、安全衛(wèi)生條件差、工作時間長和環(huán)境艱苦； 家庭因素良好的家庭環(huán)境，能使人產生樂觀向上的心理情趣，而有助于工作；如果家庭環(huán)境不佳，容易導致工作時心灰意冷，漫不經心而釀成事故。煤礦從業(yè)者（礦工）的家庭生活特點：夫妻兩地分居多，農民工在礦上住單身宿舍而家屬則留在老家務農；家庭負擔重；年輕人多，處在婚戀期的人多；夫妻感情糾葛、住房、經濟等問題突出。,4.培養(yǎng)煤礦作業(yè)人員良好安全心理素質的方法,強化安全道德感，以指導礦工的行為 安全道德感礦工在生產實踐活動中，其思想和行為符合安全生產要求而產生的一種情感 要強化職工的場合道德（調整個人同所在工作場合之間關系的行為規(guī)范的總和）； 要強化職工的人際道德；（調整個體同群體之間關系的行為規(guī)范的總和）,2. 強化安全責任感，以規(guī)范礦工的行為,安全責任一種高級義務情感，指一個人不僅知道和理解自己的安全職責是什么，而且還體驗到完成這些安全職責的必要性。 要我搞好安全我要搞好安全 安全 為自己也為他人，為小家也為國家 開展“四互四不”、“四種意識”、“六種權利”教育活動 “四互四不”一是互相監(jiān)督，不違章違紀；二是互相提醒，不鑄錯成患；三是互相照應，不臨?；艁y；四是互相檢查，不遺留后患。 “四種意識”崗位意識、家庭意識、工友意識、企業(yè)意識。 “六種權利”一是區(qū)隊班前會不講安全，工人有權拒絕下井；二是現場中沒有跟班領導和安監(jiān)員，工人有權停止生產；三是干部違章指揮，工人有權拒絕生產；四是安全設施不完善，工人有權不進入現場；五是安全設施有障礙，工人有權撤離現場；六是跟班盯崗干部早上井，工人有權早上井。,強化安全自保感，以調節(jié)礦工的行為,安全自保感礦工在生產活動中，其思想、心理、行為等符合安全規(guī)范，自覺、主動、有效地保證了自己的安全而產生的一種滿足心理情感。 培養(yǎng)礦工敏銳的感知度（訓練對工作環(huán)境的觀察能力 / 訓練安全心理活動的指向性 / 訓練安全知識的記憶能力） 培養(yǎng)礦工高度的注意力（要有明確的目的性 / 要有嚴肅認真的工作態(tài)度 / 要加強意志鍛煉/訓練各種注意素質） 培養(yǎng)礦工靈活的應急性,二、井下電氣作業(yè)人員的職業(yè)道德,職業(yè)是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作;從社會角度來看職業(yè)是勞動者獲得的社會角色，勞動者為社會承擔一定的義務和責任，并獲得相應的報酬;從國民經濟活動所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質、不同內容、不同形式、不同操作的專門勞動崗位。 職業(yè)道德是指適應各種職業(yè)要求而必然產生的道德規(guī)范，是人們在履行本職工作過程中遵循的與人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操和道德品質的總和。它包括職業(yè)觀念、職業(yè)情感、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)良心和職業(yè)作風等多方面的內容。它既是對從業(yè)人員的行為要求，又是本行業(yè)對社會所承擔的道德責任和義務。,井下電氣作業(yè)作業(yè)人員的職業(yè)道德主要體現在以下幾個方面：,（1）熱愛礦山、熱愛本職工作。干一行、愛一行、專一行，以高度的事業(yè)心、責任感做好本職工作，追求崇高的職業(yè)理想。 （2）在本職工作中，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，為煤礦企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。 （3）自覺服從組織和領導的指揮和一切工作的安排，遵守勞動紀律，認真履行崗位職責，勤奮工作，講究工作效率，以求實、扎實、細致、認真的工作態(tài)度，努力完成工作任務和目標。 （4）自覺遵守國家法律法規(guī)和煤礦企業(yè)的各種規(guī)章制度，佩戴好勞動防護用品，持證上崗，時刻保持安全生產的警惕性，保護好自身和他人的安全。,（5）加強專業(yè)技術理論知識的學習，鉆研技術，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)技術水平，對技術精益求精、勇于創(chuàng)新，爭當一名技術精湛、業(yè)務熟練的技術骨干和行家里手、 （6）在工作中于同時密切配合、和諧相處，建立相互信任、相互尊重、相互配合、相互支持、相互幫助的良好關系，相互交流工作經驗，團結協作，集體奮斗，齊心協力，共同做好本職工作。 （7）牢固樹立“安全第一”的意識，保證安全生產條件，并在確保工程質量的前提下，盡量為煤礦企業(yè)節(jié)約資金，提高社會效益和經濟效益。 （8）作工作中，愛護所使用的設備，對設備正確、謹慎地操作，并進行精心細致的檢查、維護和保養(yǎng)，及時處理設備故障，使設備處于良好的運轉狀態(tài)。 （9）在工作中虛心向師傅、同事學習，學習他們的專業(yè)技術和道德品質，彌補自己的不足，積極進取，不斷提高自身的綜合素質。,第四節(jié) 煤礦職業(yè)危害防治及職業(yè)健康,1.職業(yè)危害及因素 職業(yè)危害是指對從事職業(yè)活動得從業(yè)人員直接危害人體健康、導致發(fā)生職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)危害的因素可分為兩個方面： (1) 作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)危害因素。它包括作業(yè)環(huán)境中存在的化學因素(生產性粉塵和水泥粉塵等)、物理因素(風速、濕度、溫度、噪聲、震動等)和生物因素等。 (2) 勞動過程中的職業(yè)危害因素。它包括勞動時間過長、作息制度不合理、勞動強度過大、個別部位或器官過度緊張、使用工具不符合要求。,職業(yè)病及其特點,職業(yè)病是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中由于職業(yè)危害因素引起的疾病。 職業(yè)病的特點有以下3個方面： (1)職業(yè)病是由職業(yè)危害所引起，如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質。職業(yè)病的輕重與職業(yè)危害因素的數量和強度有關。 (2)大多數職業(yè)病目前還沒有特殊的治療方法，還不能徹底消除疾病、恢復人體健康。 (3)職業(yè)病是人為的疾病，治療個體無助于控制群體的發(fā)病，但是控制職業(yè)危害因素，能有效的降低其發(fā)病率，甚至消除職業(yè)病。,職業(yè)禁忌病及其有關規(guī)定,職業(yè)禁忌癥只指從業(yè)人員在從事該職業(yè)活動中不允許患者有的病癥。 煤礦安全規(guī)程對職業(yè)禁忌的規(guī)定如下： (1)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： 活動性肺結核病及肺外結核病; 嚴重的上呼吸道或支氣管疾病; 顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變; 心、血管器質性疾病; 經醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵工作的其他疾病,(2)有下列病癥之一的，不得從事井下工作： 以上所列不得從事接塵作業(yè)的病癥; 風濕病(反復活動); 嚴重的皮膚病; 經醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 (3)癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。 (4)患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應高空(2m以上)作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。,一、粉塵的危害及其防治,（一）粉塵的來源 在煤礦開采過程中產生的粉塵稱為煤礦粉塵。在煤礦井下回采、掘進、運輸及提升等各個生產過程中，幾乎所有的操作過程中均能產生煤礦粉塵。 （二）粉塵的主要職業(yè)危害 煤礦粉塵主要是通過呼吸道進入人體，也可以通過皮膚暴露等進入人體。煤礦作業(yè)人員長期接觸粉塵可引起各種疾病。 1.塵肺病 塵肺病是以肺組織廣泛纖維化為主的全身性疾病，且易并發(fā)塵性支氣管炎，支氣管擴張、肺結核、肺氣腫、肺部感染及肺部腫瘤等疾病，疾病晚期可由于呼吸循環(huán)系統(tǒng)功能衰竭而危及生命。目前對塵肺病尚無根治方法，死亡率高。由此可見，塵肺病是一種危害嚴重的職業(yè)病,慢性阻塞性肺病,（三）粉塵的主要防治措施,1.粉塵危害的三級防治原則 一級預防 主要措施包括：綜合防塵，即改革生產工藝、生產設備，盡量將手工操作變?yōu)闄C械化、自動化和密閉化、遙控化操作；盡可能采用不含或含游離二氧化硅低的材料代替含游離二氧化硅高的材料；在工藝要求許可的條件下，盡可能采用濕法作業(yè)；使用個人防塵用品，做好個人防護。 二級預防 其措施包括建立專人負責的防塵機構，制定防塵規(guī)劃和各項規(guī)章制度；對新從事粉塵作業(yè)的職工，必須進行健康檢查；對在職的從事粉塵作業(yè)的職工，必須定期進行健康檢查，發(fā)現不宜從事接塵工作的職工，要及時調離。 三級預防 主要措施為：對已確診為塵肺病的職工，應及時調離原工作崗位，安排合理的治療或療養(yǎng)，患者的社會保險待遇應按國家有關規(guī)定辦理。,綜合防塵的“八字方針”,防塵措施是防止生產性粉塵危害所采取的技術措施、組織措施和醫(yī)療預防措施。我們的綜合防沙土和降塵措施可以概括為“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，對控制粉塵危害具有指導意義 1、革，即工藝改革和技術革新，這是消除粉塵危害的根本途徑，常以達到以下目的作為改革的重點。 （1）減少原料中含矽量，或以不含矽的材料代替。 （2）生產機械化、連續(xù)化、自動化，以減少塵源。為密閉塵源采 取通風除塵措施創(chuàng)造條件。 （3）減輕體力勞動，減少粉塵飛揚。 （4）減少工人與粉的接觸。,2、水，即濕式作業(yè)，可防止粉塵飛揚，降低環(huán)境粉塵濃度。 3、風，加強通風及抽風措施，在密閉、半密閉發(fā)塵源的基礎上， 采用局部抽出式機械通風，將工作面的含塵空氣抽出，并可同時采用局部送入式機械通風，將新鮮空氣送入工作面， 4、密，將發(fā)塵源密閉，對產生粉塵的設備，盡可能在通風罩中密閉，并與排風結合，經除塵處理后再排入大氣。 5、護，個人防護，是防、降塵措施的補充，特別在技術措施未能達到的地方必不可少。如佩戴防塵口罩、防塵安全帽、隔絕式壓風呼吸器、防塵服，使用護膚霜和皮膚清洗液；不在工作場所進食吸煙，注意個人衛(wèi)生；回家前將工作服換下徹底洗凈。吃食物前一定先洗干凈手。,6、管，經常性地維修和管理工作。 7、教，加強宣傳教育。 8、查，定期檢查環(huán)境空氣中粉塵和接觸者的定期體格檢查。,1.工程技術措施 技術措施是防止粉塵危害的中心措施，主要在于治理不符合防塵要求的產塵作業(yè)和操作，目的是消滅或減少生產性粉塵的產生、逸散，以及盡可能降低作業(yè)環(huán)境粉塵濃度。 (1)改革工藝過程，革新生產設備是消除粉塵危害的根本途徑。應從生產工藝設計、設備選擇，以及產塵機械在出廠就應有達到防塵要求的設備等各個環(huán)節(jié)做起。如采用封閉式風力管道運輸、負壓吸砂等方式消除粉塵飛揚；用無矽物質代替石英，以鐵丸噴砂代替石英噴砂等。 (2)濕式作業(yè)是一種經濟易行的防止粉塵飛揚的有效措施。凡是可以濕式生產的作業(yè)均可使用，例如礦山的濕式鑿巖、沖刷巷道、凈化進風等；石英、礦石等的濕式粉碎或噴霧灑水；玻璃陶瓷業(yè)的濕式拌料；鑄造業(yè)的濕砂造型、濕式開箱清砂、化學清砂等。,(3)對不能采取濕式作業(yè)的產塵崗位，應采用密閉吸風除塵方法。凡是能產生粉塵的設備均應盡可能密閉，并用局部機械吸風，使密閉設備內保持一定的負壓，防止粉塵外逸。抽出的含塵空氣，必須經過除塵凈化處理才能排出，以避免污染大氣。 2.個人防護措施 對受到條件限制，粉塵濃度一時達不到允許濃度標準的作業(yè)，戴合適的防塵口罩就成為重要措施。防塵口罩要濾塵率、透氣率高，重量輕，不影響工人視野及操作。還有，應嚴格遵守防塵操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行未佩帶防塵口罩不上崗操作的制度。,3.衛(wèi)生保健措施 預防粉塵對人體健康的危害，第一步措施是消滅和減少發(fā)生源，這是最根本的措施。其次是降低空氣中粉塵的濃度。最后是減少粉塵進入人體的機會，以及減輕粉塵的危害。衛(wèi)生保健措施屬于預防重的輔助措施，但仍占有重要地位。 進行上崗前體檢，凡患活動性肺結核、嚴重上呼吸道和支氣管疾病、顯著影響功能的肺或胸膜病變、嚴重心血管系統(tǒng)疾病的人不得從事粉塵作業(yè)。粉塵作業(yè)人員要定期體檢以便及時發(fā)現塵肺患者，檢查間隔時間視粉塵濃度及粉塵理化性質而言。定期體檢的目的在于早期發(fā)現粉塵對健康的損害，發(fā)現患有不宜從事粉塵作業(yè)的疾病時，應及時調離。離崗時也要體檢。確定有無受到粉塵危害。此外，要注意營養(yǎng)、加強鍛煉，以增強體質。還要保持良好的個人衛(wèi)生習慣。 保護塵肺患者能得到合適的安排，享受國家政策允許的應有待遇，對其進行勞動能力鑒定，并妥善安置。,4.組織管理措施 加強組織領導是做好防塵工作的關鍵。粉塵作業(yè)較多的廠礦，領導中要有專人分管防塵事宜；建立和健全防塵機構，制定防塵工作計劃和必要的規(guī)章制度，切實貫徹綜合防塵措施；建立粉塵檢測制度，大型廠礦應有專職測塵人員，醫(yī)務人員應對測塵工作提出要求，定期檢查并指導，做到定時定點測塵，評價勞動條件改善情況和技術措施的效果。做好防塵的宣傳工作，從領導到廣大職工，讓大家都能了解粉塵的危害，根據自己的職責和義務做好防塵工作。,二、化學毒物的危害及其預防,氮氧化物 （1）性質與來源：氮氧化物是氮和氧的化合物總稱，俗稱硝煙，為煤礦生產中最常見的刺激性氣體之一，種類很多，主要有氧化亞氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生產中接觸并引起職業(yè)中毒的常見混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮為主。二氧化氮系紅棕色氣體，較難溶于水。主要來源于采掘工作面爆炸所產生。 （2）氮氧化物的危害：吸入低濃度一氧化氮幾乎無毒性反應，吸入高濃度一氧化氮可產生毒性反應，引起呼吸困難窒息，導致中樞神經損害。 (3)氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必須進行有效充分的通風，排除炮煙，澆水清除礦石中殘留的氮氧化物。待工作面的炮煙北吹散，爆破工、瓦檢工和班組長必須首先巡視爆破地點，為防止中毒，爆破后，只有將炮煙吹散后，才可進入工作，在火災或爆破煙氣侵襲時，必須佩帶自救器。,碳氧化物的危害及防治 （1）碳氧化物的性質與來源：一氧化碳為無色、無臭、五刺激的氣體，易燃、易爆。煤礦井下一氧化碳主要來源于爆破作業(yè)、火災燃燒等。煤層爆破與瓦斯爆破也會釋放大量的一氧化碳，規(guī)定中，一氧化碳濃度限值為0.0024。二氧化碳為無色無味，五刺激性氣體，不科燃，該氣體比空氣重可能累積在底層空間造成缺氧，快速流動時，可能發(fā)生靜電荷累積，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要來源于煤巖層自燃逸出，井下坑木腐爛，人員呼吸，爆破、火災、燃燒等。 （2）碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很強，吸入人體后，會引起窒息和中毒以致死亡，當一氧化碳的濃度達到1時，人只要呼吸幾次即可市區(qū)知覺。如果長期在含有0.01的一氧化碳空氣中生活和工作，會產生慢性中毒。 （3）碳氧化物危害的控制措施：加強通風、檢查、警示危險、噴霧灑水、急救措施、個人防護,4）碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通風處，呼吸新鮮空氣，清醒者詢問有無暈厥史，有暈厥史者送醫(yī)院治療，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止者，立即口對口人工呼吸，胸外按壓，同時迅速轉醫(yī)院搶救，切記不要輕易放棄搶救，中毒嚴重即有昏迷史者，清醒后也一定要送醫(yī)院，以免發(fā)生嚴重后遺癥，出現腦功能障礙。,硫化氫的危害及防治 （1）硫化氫是一種無色可燃燒氣體，有臭雞蛋的特殊刺激氣味，比空氣重，極易溶于水，因此易積聚在低洼積水處，作業(yè)濃度限值0.00066。井下硫化氫的來源有坑木的腐爛變質、由廢棄的老巷道或煤巖層逸出，硫化礦物遇水分解，燃燒和爆炸時，井下發(fā)生火災后，所產生的氫氣遇黃鐵礦會生成硫化氫。 （2）硫化氫危害，硫化氫占職業(yè)中毒第二位，僅次于一氧化碳中毒，硫化氫中毒分為急性中毒和慢性中毒，以急性中毒較常見。 (3)硫化氫的控制，硫化氫與空氣混合能形成爆炸性混合物，空氣中硫化氫度為4.3-45.5%時有爆炸危險。井下探放老空巷道時，當鉆孔接近老空巷道，預計可能有有害氣體涌出時，必須監(jiān)測硫化氫氣體濃度。排除井下積水及恢復被淹井巷到前，必須監(jiān)測硫化氫濃度。如聞到臭雞蛋氣味立刻組織人員撤離，撤離時可用濕毛巾等捂嘴避毒。 （4）硫化氫的職業(yè)病，在職業(yè)活動中，短期內吸入較大量硫化氫氣體后引起的以中樞神經系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)為主的多器官損壞的全身性疾病稱為職業(yè)性急性硫化氫中毒，是我國法定職業(yè)病。,二氧化硫的危害及防治 （1）二氧化硫是一種無色、高度水溶性，有刺激性氣味的有毒氣體，比空氣重。煤礦井下二氧化硫主要來源于含硫礦物的氧化物和自燃以及井下爆破。 （2）二氧化硫可以被人體吸入進入血液，對全身產生毒性作用，它能破壞霉的活力，影響人體新陳代謝。 （3）引發(fā)的職業(yè)?。憾虝r間內接觸高濃度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，為我國法定職業(yè)病，分為輕度中毒，中度中毒、重度中毒。,噪聲危害及防治措施 （1）生產性噪聲的分類：機械性噪聲，機械的撞擊、摩擦、轉動所產生的聲音，如破碎、打跟、鑿巖等產生的聲音；空氣動力噪聲，如煤礦生產中使用的各種風機，空氣壓縮機產生的噪聲；電磁性噪聲，交變電流所產生的聲音，如變壓器發(fā)出的聲音等。 （2）噪聲的主要危害：在噪聲作業(yè)環(huán)境下工作，影響作業(yè)者之間的信息交流，使工作效率降低，且易發(fā)生工傷事故，短時間處在噪聲下，可引起以聽力減弱、聽覺 敏感性下降為表現的聽覺疲勞；長期在噪聲的作用下，可引起永久性耳聾：受噪聲的影響，可出現胃腸功能絮亂、食欲不振、胃液分泌減少、胃的緊張度下降、胃蠕動減慢等變化。噪聲回引起人體脂代謝障礙，血膽固醇升高。,（3）噪聲的控制：消除、控制噪聲是噪聲危害控制最積極、最徹底、嘴有效的根本措施。噪聲在傳播過程中，采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置阻斷和屏蔽噪聲傳播，或使聲波傳播的能量隨距離而衰減。工人需在高噪聲條件下工作時，佩戴個體防護用品是保護聽覺器官的有效措施，同材料防護用品對不同頻率噪聲的衰減作用不同，因此應根據噪聲的不同頻率特性，選擇適宜的防護用具，在佩戴防噪聲耳具的同時，實行輪流工作制，盡可能減少工人在噪聲環(huán)境中的工作時間也是防止噪聲危害的重要措施之一。 （4）噪聲引起的職業(yè)?。好旱V工人長期接觸噪聲作業(yè)，如果不加以防護可引起漸進性聽力減退、耳鳴，可能出現頭痛、頭暈、失眠、記憶力減退、心情抑郁等不良癥狀。,振動的危害及防治措施 （1）產生振動的工具，如以壓縮空氣為動力的鑿巖機、氣錘、風鏟機、搗固機、柳釘機，固定轉輪工具多為固定裝置如砂輪機、拋光機、