在全省市人事局辦公室主任會(huì)議上的講話.doc

在全省市人事局辦公室主任會(huì)議上的講話 （2005年9月23日）孫 永 吉同志們：全省市人事局辦公室主任會(huì)議已經(jīng)開(kāi)了一天。各位主任分別介紹了辦公室的特色工作，交流了經(jīng)驗(yàn)，探討了工作思路，我聽(tīng)后很受教育和啟發(fā)。召開(kāi)這次會(huì)議的主要目的是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)人事廳局辦公室主任會(huì)議以及全國(guó)人事報(bào)刊宣傳工作會(huì)議精神，研究、探討如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范辦公室工作。這對(duì)于促進(jìn)全省人事系統(tǒng)辦公室之間的交流，提高辦公室建設(shè)水平，更好地服務(wù)于人事人才工作，必將起到積極的推動(dòng)作用。廳黨組對(duì)這次會(huì)議非常重視,耀文廳長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了辦公室的匯報(bào)，指示一定要將會(huì)議開(kāi)好。受耀文廳長(zhǎng)委托，我代表廳黨組專(zhuān)門(mén)看望大家，向大家對(duì)省廳工作的支持表示衷心的感謝！為開(kāi)好這次會(huì)議，淮北市人事局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們做了大量細(xì)致的工作，在此，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝！今年以來(lái)，在各級(jí)黨委、政府的高度重視和大力支持下，全省各級(jí)人事部門(mén)以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，深化人事制度改革，努力加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。特別是公務(wù)員法頒布后，全省掀起學(xué)習(xí)公務(wù)員法的高潮，各項(xiàng)實(shí)施準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行。以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)，人才培養(yǎng)引進(jìn)力度不斷加大。事業(yè)單位人事制度改革和職稱(chēng)制度改革逐步深化，安徽省進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)及相關(guān)配套政策的出臺(tái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。工資制度改革和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序正按中央和省部署緊張有序進(jìn)行。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在全系統(tǒng)深入開(kāi)展，“樹(shù)人事編制干部新形象”活動(dòng)取得明顯成效。這些成績(jī)的取得離不開(kāi)辦公室同志的辛勤努力。全省各級(jí)人事部門(mén)辦公室，圍繞人事人才工作的大局，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好服務(wù)工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)作用、維護(hù)穩(wěn)定作用和服務(wù)保障作用。辦公室同志發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)卓有成效的工作，確保了各級(jí)人事部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策的落實(shí)。在此，我要向長(zhǎng)期辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示親切的問(wèn)候！一、認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感做好新形勢(shì)下人事部門(mén)的辦公室工作，必須認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。面臨的新形勢(shì)，給辦公室工作提出了新任務(wù)。黨的十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想。2003年召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作了全面部署。黨的十六屆四中全會(huì)，根據(jù)黨應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、完成歷史使命的迫切需要，作出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。對(duì)于人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)的重大意義，增強(qiáng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。緊密結(jié)合人事人才工作實(shí)際，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步明確任務(wù)，理清思路，銳意改革，狠抓落實(shí)。一是要牢固樹(shù)立和落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀體現(xiàn)到人事人才工作的各個(gè)方面，不斷認(rèn)識(shí)和把握人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律、各類(lèi)人才成長(zhǎng)規(guī)律和人事管理工作規(guī)律，提高人事人才工作水平。二是要進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅(jiān)持把人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作為人事部門(mén)的一項(xiàng)根本任務(wù)，突出加強(qiáng)人才隊(duì)伍能力建設(shè)，大力推進(jìn)人事制度改革。三是要努力營(yíng)造和諧的人才發(fā)展環(huán)境，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，注重維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人事公正，使各類(lèi)人才人盡其才、各得其所，促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定。四是要全面推進(jìn)依法行政，努力健全人事法制，靠制度管人，按制度辦事，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化。辦公室作為人事部門(mén)的“窗口”，是形象的展示部，責(zé)任尤為重大。我們一定要把深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中、四中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，立足于人事人才工作大局，視野要更加開(kāi)闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實(shí)，服務(wù)要更加到位，為各級(jí)人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，努力發(fā)揮職能作用。特殊的地位和作用，給辦公室工作提出了新要求。辦公室作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局的“中樞”，它的工作好不好，影響非常大。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，在落實(shí)中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。要按照先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務(wù)水平的有效途徑；要按照先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，大膽探索樹(shù)立機(jī)關(guān)新形象的有效途徑；要按照最廣大人民根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務(wù)和密切聯(lián)系群眾的有效途徑。辦公室工作的重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是位置重要。辦公室是對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，具有特殊的地位。對(duì)內(nèi)，要為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)搞好服務(wù)，為機(jī)關(guān)內(nèi)部和下級(jí)人事部門(mén)搞好服務(wù)；對(duì)外，直接與各部門(mén)和社會(huì)各界打交道。辦公室工作的質(zhì)量和效率，一定程度上代表機(jī)關(guān)的質(zhì)量和效率；辦公室服務(wù)水平的高與低，服務(wù)態(tài)度的好與壞，一定程度上反映了機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和精神面貌。二是職責(zé)重要。辦公室的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，代表部門(mén)行使某些重要職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系的紐帶，是上傳下達(dá)、保證部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。如果中樞出現(xiàn)故障，機(jī)關(guān)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響工作的正常開(kāi)展。三是作用重要。辦公室的重要作用主要有五個(gè)方面：參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)作用、維護(hù)穩(wěn)定作用以及服務(wù)保障作用。這些作用相互聯(lián)系，相互交融，共同體現(xiàn)在辦公室的各項(xiàng)工作當(dāng)中?？梢哉f(shuō)，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，辦公室同志，特別是辦公室主任，要具有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)把我們放在這個(gè)位置上，是對(duì)我們的充分信任，并寄予了殷切的期望。我們一定要珍惜在這樣一個(gè)增長(zhǎng)才干、施展才華、經(jīng)受磨練的崗位上工作的機(jī)會(huì)，時(shí)時(shí)、事事、處處嚴(yán)格要求自己，以每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人員的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，塑造和維護(hù)辦公室的良好形象。自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗(yàn)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，各級(jí)人事部門(mén)辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展步伐的加快，人事人才工作任務(wù)越來(lái)越重，各級(jí)人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高。辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)更加快捷，工作標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，辦公手段更加先進(jìn)。要完成好任務(wù)，提供好服務(wù)，要求從事辦公室工作的同志必須具有較高的政治思想素質(zhì)，必須具有較強(qiáng)的工作能力和較高的業(yè)務(wù)水平。另一方面，這幾年，辦公室的人員有了較大調(diào)整，一批年輕同志充實(shí)到了辦公室隊(duì)伍中來(lái)。這些同志盡管基本素質(zhì)較好，但在對(duì)基層了解的程度方面，在對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處理能力方面，在實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面，與領(lǐng)導(dǎo)的需要和工作的要求相比，還有一定的差距。我們必須正視差距。必須認(rèn)識(shí)到，盡快提高辦公室全體同志的綜合素質(zhì)和工作水平,既是辦公室自身建設(shè)的客觀要求，也是對(duì)辦公室每一位同志的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要。二、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力提高辦公室工作水平要提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓。這就要求我們?cè)诠ぷ魉悸飞稀⒃谒季S方式上、在工作方法上都要不斷探索，不斷創(chuàng)新。具體來(lái)說(shuō)，要在以下幾個(gè)方面下功夫：（一）增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時(shí)捕捉信息。辦公室處在每個(gè)單位的信息中樞位置，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地處理信息是我們的一項(xiàng)重要職責(zé)。要有政治頭腦和政治觀察力,增強(qiáng)敏銳性，反應(yīng)靈敏，知微見(jiàn)著，充分利用人事系統(tǒng)辦公室的信息網(wǎng)絡(luò)，把人事工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以最快的速度收集處理。這次會(huì)上印發(fā)的安徽省人事政務(wù)信息考評(píng)暫行辦法請(qǐng)大家提出修改意見(jiàn)，然后正式印發(fā)。其目的就是要加大全省人事系統(tǒng)政務(wù)信息工作的考核獎(jiǎng)懲力度，充分調(diào)動(dòng)大家做好人事政務(wù)信息工作的積極性。二是切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。要根據(jù)工作的安排和進(jìn)展情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問(wèn)題，著力抓好調(diào)研工作，及時(shí)總結(jié)、推廣人事人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)，了解和掌握第一手材料，反映存在的問(wèn)題，拿出有情況、有分析、有對(duì)策、有建議的調(diào)研報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策參考意見(jiàn)。三是增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性。辦公室要站在人事部門(mén)工作全局的角度考慮問(wèn)題，大膽提出意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地思考問(wèn)題，敢于想別人還沒(méi)有想到的問(wèn)題，特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、甚至潛伏性的問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)，盡可能做到“雨前送傘”、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。四是增強(qiáng)主動(dòng)性。辦公室的每一位同志既要清楚各級(jí)人事部門(mén)工作的重點(diǎn)，又要清楚領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)注的熱點(diǎn)，超前思維，凡事力爭(zhēng)想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要勤于思考，創(chuàng)意謀劃，以主動(dòng)輔助領(lǐng)導(dǎo)決策為己任。特別是要根據(jù)部門(mén)工作思路和領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好重要文稿的起草工作，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。（二）提高服務(wù)的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)化。要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，注重抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性。要圍繞抓好信息調(diào)研、督促檢查、后勤保障等重點(diǎn)工作，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)。一是要突出工作重點(diǎn)。以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全面工作的開(kāi)展是一個(gè)行之有效的、科學(xué)的方法。我們要經(jīng)常地將當(dāng)前的工作排排隊(duì)，分清主次，抓住重點(diǎn)。圍繞部門(mén)的重大決策，積極開(kāi)展督促檢查工作，在抓貫徹落實(shí)上下功夫。要深入到工作落實(shí)的第一線，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，檢查各項(xiàng)政策措施和工作任務(wù)的落實(shí)情況。對(duì)那些不落實(shí)、難落實(shí)的問(wèn)題，敢于面對(duì)面地督促，提出限期落實(shí)的意見(jiàn)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，一抓到底，從而有力地推動(dòng)重大決策、重要工作部署和各項(xiàng)工作措施的貫徹落實(shí)。二是要堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)事求是是思想路線，也是工作方法；是政治原則，也是思想品格。我們想問(wèn)題、辦事情，既不能憑主觀想象，憑一時(shí)的熱情，也不能憑死的教條，而是要尊重客觀存在的實(shí)際情況。要深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、報(bào)實(shí)情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風(fēng)行。辦公室臨時(shí)性、突擊性的工作比較多，往往沒(méi)有多少準(zhǔn)備時(shí)間。如果沒(méi)有高效率、快節(jié)奏，就會(huì)耽誤時(shí)間，影響工作，造成被動(dòng)。因此，辦公室同志一定要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，切實(shí)做到急事急辦，爭(zhēng)分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn)。（三）強(qiáng)化服務(wù)的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)管理工作制度化。要按照嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治政、依法行政的要求，從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度入手，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好部門(mén)自身建設(shè)。通過(guò)建章立制，進(jìn)一步堵塞漏洞。一是要加強(qiáng)制度建設(shè)。要從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，建立一套科學(xué)有效的機(jī)制，把工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，使機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事中的各個(gè)環(huán)節(jié)，以制度的形式固定下來(lái)，使辦公室的工作有章可循，有法可依。要本著與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新的力度。二是要講求工作規(guī)范。如公文處理應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密；文稿起草要符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，符合本地實(shí)際，具體政策、措施切實(shí)可行；會(huì)務(wù)工作要做到細(xì)致、周到、有條不紊等等。三是要堅(jiān)持分工協(xié)作。要建立層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)制度，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實(shí)落到實(shí)處。辦公室各項(xiàng)工作既要明確分工又要密切協(xié)作，形成一個(gè)有機(jī)整體。分工的目的是為了明確職責(zé)，但有些工作難以截然分開(kāi)，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。四是要力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在辦公室工作，出差的機(jī)會(huì)少，但出差的幾率比較高。因此，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工作做細(xì)、做實(shí)。想得到，才能做得到；想得細(xì)，才能做得好。對(duì)每一件工作，必須預(yù)先深入思考，多想一點(diǎn)，想深一點(diǎn)，想細(xì)一點(diǎn)，把整體工作分成若干小項(xiàng)，把小項(xiàng)工作分成若干細(xì)節(jié)，把每個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)到具體人頭，縱向到底，橫向到邊，不留死角。只有舉輕若重，精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，才能使工作有精神、出精彩、鑄精品。（四）突出辦公室的協(xié)調(diào)職能，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作效能化。辦公室具有統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作的高效、順利運(yùn)轉(zhuǎn)。綜合協(xié)調(diào)工作做好了，就能讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事，機(jī)關(guān)的整體效能就會(huì)得以提高。辦公室的各項(xiàng)工作都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。我們要在職能范圍內(nèi)，匯總各方面的情況，集中各方面的力量，統(tǒng)一籌劃整體工作安排，調(diào)節(jié)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和功能。一方面，要抓好中心工作和重大活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的力量，形成整體推進(jìn)工作的合力，保證中心工作的落實(shí)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面，要抓好日常工作的協(xié)調(diào)，避免因職責(zé)不清而引起的推諉扯皮，消除因政策抵觸、利益矛盾而引起的內(nèi)耗，讓整個(gè)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓。要努力爭(zhēng)取各方面的支持和配合，善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)溝通情況，綜合權(quán)衡，形成合力。要善于補(bǔ)臺(tái)服務(wù)，拾遺補(bǔ)缺，對(duì)那些一時(shí)職責(zé)不明、無(wú)人負(fù)責(zé)的事，辦公室要自覺(jué)地負(fù)起責(zé)任來(lái)。（五）加強(qiáng)硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。目前，辦公室工作正朝著信息化方向快速發(fā)展。在人事工作任務(wù)繁重、信息量不斷增大、科技進(jìn)步日新月異的情況下，要高質(zhì)量、高效率地做好工作，十分重要的一條，就是要加強(qiáng)人事部門(mén)的硬件建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)與信息化。辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，積極創(chuàng)造條件，大力推進(jìn)電子政務(wù)和信息化建設(shè)。辦公室主任要密切關(guān)注信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)謀劃本單位信息化建設(shè)的發(fā)展思路，精心組織信息化建設(shè)的各項(xiàng)工作。要充分發(fā)揮現(xiàn)有電腦等辦公設(shè)備的作用，提高人事干部的綜合素質(zhì)，逐步做到每個(gè)人事干部都學(xué)會(huì)使用電腦，促進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)，提高工作質(zhì)量和工作效率。這次會(huì)議后，辦公室主任要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一定要配齊設(shè)備，開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)，確保信息互通，資源共享。硬件設(shè)施改善了，辦公自動(dòng)化水平提高了，工作質(zhì)量和效率才會(huì)有大的提高。三、勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，大力加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)辦公室工作責(zé)任重大，也是最能鍛煉人的部門(mén)。各級(jí)人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要把辦公室工作放在重要位置，給予足夠的重視、關(guān)心和支持。政治上要愛(ài)護(hù)，既要加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，又要努力為辦公室人員的工作和成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境；工作上要支持，多給辦公室工作人員提供施展才華的舞臺(tái)，交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法、解難題，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性；生活上要關(guān)心，采取一些實(shí)實(shí)在在的措施，解決好辦公室人員生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)人事部門(mén)辦公室更要自覺(jué)堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍，自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從思想、能力、作風(fēng)等方面，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。（一）加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是辦公室建設(shè)的靈魂和核心，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，長(zhǎng)抓不懈。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一言一行代表機(jī)關(guān)的形象，代表領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，思想建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一定要更高一些、更嚴(yán)一些。一是政治上要可靠。辦公室的同志要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為夯實(shí)理想信念的基石，切實(shí)提高政治敏銳性和政治判斷力、洞察力，增強(qiáng)判斷是非的能力，保持堅(jiān)定正確的政治方向。要經(jīng)得起任何政治風(fēng)浪的沖擊，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠經(jīng)受住黨組織的考驗(yàn)。二是道德品質(zhì)要過(guò)硬。辦公室的同志要有光明坦蕩的寬闊胸懷，既能容人之長(zhǎng)，又能容人之短。不管什么時(shí)候，都要以平靜的心態(tài)，視名利淡如水，看責(zé)任重如山。要公道正派，待人接物謙和謹(jǐn)慎，做人做事光明磊落，始終堅(jiān)持言行一致，表里如一。三是理論素養(yǎng)要深厚。要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，不斷提高理論水平，并自覺(jué)將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。要通過(guò)加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決問(wèn)題的水平。（二）加強(qiáng)能力建設(shè)。辦公室的同志要在“能文能武”上下功夫。“能文”就要有相當(dāng)?shù)奈淖炙?，“能武”就是要有相?dāng)?shù)霓k事能力。文字綜合能力是辦公室工作的基本要求。文字水平既是工作能力的體現(xiàn)，也是工作效率、質(zhì)量的體現(xiàn)。辦公室大量的工作如匯報(bào)工作、報(bào)送信息、下發(fā)通知等，都要靠文字來(lái)表達(dá)。因此，文字水平的高低，在很大程度上代表辦公室的工作效率和質(zhì)量，反映辦公室的水平。提高文字表達(dá)能力除了要有一定的功底外，更重要的是要有政策水平、思想水平，注意掌握工作情況，對(duì)形勢(shì)作出準(zhǔn)確判斷。要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，多做些有關(guān)情況、政策、材料的儲(chǔ)備，不斷積累，不斷提高文字表達(dá)水平。辦事能力是由辦公室工作性質(zhì)決定的。辦公室為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)，任何一件事情如果不按要求辦好，都可能影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作，甚至影響全局。因此，辦公室工作人員必須切實(shí)提高辦事能力，堅(jiān)持按要求、扎扎實(shí)實(shí)地辦好每一件事情，做到有質(zhì)量、有效率、有實(shí)效。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是辦公室必須長(zhǎng)抓不