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,東北襪業(yè)紡織工業(yè)園人才招聘方案,東北襪業(yè)紡織工業(yè)園簡介 東北襪業(yè)紡織工業(yè)園位于吉林省遼源經(jīng)濟開發(fā)區(qū),規(guī)劃面積100萬平方米,注冊資本3億元;公司的定位為系統(tǒng)工業(yè)服務(wù)商,主營業(yè)務(wù)為襪業(yè)園區(qū)開發(fā)、運營、產(chǎn)業(yè)鏈條綜合配套服務(wù),生產(chǎn)、研發(fā)、檢測、培訓(xùn)、交易、物流等。東北襪業(yè)園于2005年8月開工建設(shè),園區(qū)規(guī)劃總規(guī)模是入園企業(yè)達1000戶,其中,生產(chǎn)型企業(yè)500戶,鏈條企業(yè)500戶。東北襪業(yè)建設(shè)規(guī)劃三個五年(20052020):第一個五年是建設(shè)主導(dǎo)型,完成孵化區(qū)、成長區(qū)、外超區(qū)、染整區(qū)、污水配套區(qū)、襪業(yè)交易中心、襪業(yè)職業(yè)技師學(xué)院和自備電站的建設(shè);第二個五年是經(jīng)營主導(dǎo)型,實現(xiàn)品牌服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、運行系統(tǒng)等利稅收入1億元;第三個五年是資本主導(dǎo)型,實現(xiàn)園區(qū)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。完成與資本市場對接。,吉林遼源中國襪業(yè)名城 2005年8月東北襪業(yè)紡織工業(yè)園開園建設(shè),園區(qū)推動了遼源襪業(yè)的迅猛發(fā)展,目前已經(jīng)形成以襪業(yè)園區(qū)為核心,輻射遼源周邊18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),吸納20000余人的大產(chǎn)業(yè)集群。擁有六大系列2000多個花色品種,33個注冊商標(biāo),全國襪業(yè)十強企業(yè)和全國馳名商標(biāo)企業(yè)。遼源襪業(yè)目前棉襪產(chǎn)量在全國襪業(yè)同類產(chǎn)業(yè)集群地中排名第一。 榮獲省級國家級多種榮譽如下:,吉林遼源中國襪業(yè)名城,國家人力保障廳授予“國家級高校畢業(yè)生見習(xí)基地” 省政府確定為 “十一五重點項目” 省政府確定為吉林省“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)先進單位” 吉林省人力資源保障廳授予“省級大學(xué)生孵化基地” 吉林省人力資源保障廳授予“省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 吉林省工信廳命名為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地” 國家發(fā)改委確定為“特色工業(yè)園區(qū)” 國家發(fā)改委確定為“中小企業(yè)孵化基地” 國家紡織協(xié)會命名為“中國棉襪之鄉(xiāng)” 國家紡織協(xié)會命名為“中國襪業(yè)名城”,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè),東北襪業(yè)園于2009年初提出了“5232”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動計劃,其含義:是用五年時間實現(xiàn)2000名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),同時帶動30000人直接就業(yè),20000萬人間接就業(yè)?!?232”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動計劃實施后,截止到2010年7月末,來自全國36所院校、12個省、28個市縣的300多名大學(xué)生先后匯聚到東北襪業(yè)園。經(jīng)過面試、筆試、培訓(xùn)、考核等。第一期、二期、三期和第三產(chǎn)業(yè),共計124名大學(xué)生創(chuàng)辦了73戶企業(yè),成為東北襪業(yè)園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)小老板,有192人就業(yè)。,2010年7月,東北襪業(yè)園提出了“112”青干人才計劃,其核心為:每年園區(qū)拿出一百萬元的專項資金,培養(yǎng)12名年青的高級管理人才作為企業(yè)發(fā)展的后備人才儲備。,“112”青干人才指導(dǎo)思想,招聘目的及意義,天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點建設(shè)的公辦全日制高等學(xué)校,在教育部2003年首批本科教學(xué)評估中獲得優(yōu)秀。學(xué)校歷史悠久,最早的系始建于1912年,現(xiàn)已成為一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、文、管、經(jīng)、法協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué),并形成了培養(yǎng)學(xué)士、碩士和博士的完整教育體系。本次東北襪業(yè)園聯(lián)合天津工業(yè)大學(xué)共同舉辦的“112”青干人才大型專場招聘會,不僅能為東北襪業(yè)園的未來發(fā)展積蓄強勁的后備力量。同時,也在東北襪業(yè)園與天津工業(yè)大學(xué)之間架起一座溝通的橋梁,并通過本次專場招聘會使雙方建立一個長期的合作關(guān)系。,(“112”)招聘條件,1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,往屆畢業(yè)生為輔 。,5、有責(zé)任心和責(zé)任感,較好的親和力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,文字綜合能力,執(zhí)行力等。,2、年齡30歲以下,4、擁有較高的職業(yè)道德水平和規(guī)范的職業(yè)行為,較強的實踐及創(chuàng)新能力;,3、具有良好自我管理、團隊管理和業(yè)務(wù)管理能力;,培訓(xùn)方式,(1)理論培訓(xùn):了解公司情況、園區(qū)概況,安排到公司各崗位實習(xí)、了解掌握各部門崗位職責(zé)及工作情況(公司各部門輪流)。 (2)實際操作培訓(xùn):到園區(qū)企業(yè)了解生產(chǎn)工藝流程和園區(qū)企業(yè)概況,即:從擋車、縫頭、檢查、染整等各崗位進行實際操作培訓(xùn),使青干人才在復(fù)雜環(huán)境和艱苦崗位磨練成才(針對不同規(guī)模、類型企業(yè)輪流)。 (3)外出參觀、學(xué)習(xí)培訓(xùn):到同行業(yè)企業(yè)和外地知名企業(yè)學(xué)習(xí)、考察、參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升知識水平和思想境界,拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。,對面試合格人員,公司統(tǒng)一進行全方位培訓(xùn),分三個方面:理論培訓(xùn)、實際操作培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),培訓(xùn)時間各占三分之一。,培訓(xùn)時間及待遇,1、培訓(xùn)為一年; 2、培訓(xùn)期間待遇: (1)免費食宿; (2)工資待遇:轉(zhuǎn)正上崗后大學(xué)本科學(xué)歷工資30004000元,碩士畢業(yè)生40005000元,博士生50007000元;培訓(xùn)期間大學(xué)本科畢業(yè)生工資為1800元;重點大學(xué)本科畢業(yè)生工資為2000元;普通院校碩士研究生為2500元;重點院校碩士研究生為3000元;普通院校博士生為3500元,重點院校博士生為4000元, (3)享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇及住房相關(guān)政策。 (4)上崗后享受相應(yīng)崗位工作待遇。 (5)隨著公司的發(fā)展及員工的薪酬調(diào)整,在此基礎(chǔ)上繼續(xù)調(diào)整。,1、為了保證公司人才培養(yǎng)規(guī)劃的有效實施,促進公司人才積極進取的精神,公司人才培養(yǎng)將實行動態(tài)管理,每季度考核一次,實行末位淘汰機制。,2、“112” 青干人才經(jīng)過一定階段的培養(yǎng)考察具備晉升條件時,要適時選拔任用到相應(yīng)崗位,一旦公司的各部門崗位出現(xiàn)空缺,要優(yōu)先錄用后備人才。,3、對“112” 青干人才的晉升使用,采用公開競聘選拔的方式,“112” 青干人才均可參加競聘。,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)招聘條件及待遇,大學(xué)生就業(yè)招聘條件及待
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