人力二級薪酬管理課后習(xí)題.doc

蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂蒈薈螈羄芁蒄螇肆蕆莀袇腿芀蚈袆袈肂薄裊羈羋薀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羈膆蚇羈肄莁蚃羇芆膄蕿羆羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀蒈蝕薁袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肅艿莈蠆膇肁螇蚈羇莇螞蚇聿膀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄蠆螃肅螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈膁薄袃螁膇薄薃肇肅膀蚅衿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿芇螞袆羅芆螄蠆芄芅薄襖芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羇羀莇蝿袀艿莆葿肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒁螀蚈肅蒀蒀羃罿蒀薂螆羋葿蚅 本章習(xí)題一、說明薪酬市場調(diào)查的概念、種類、作用、薪酬調(diào)查的具體程序和步驟，以及數(shù)據(jù)資料處理分析的方法。（p270288）答：（一）薪酬市場調(diào)查的概念：薪酬市場調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采取有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀態(tài)的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過程。（二）薪酬市場調(diào)查的種類：1、從調(diào)查方式上看，薪酬調(diào)查可以分為正式薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查。（1）正式調(diào)查可分為：商業(yè)性薪酬調(diào)查。專業(yè)性薪酬調(diào)查。政府性薪酬調(diào)查2、從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查又可分為：政府的調(diào)查、行業(yè)的調(diào)查、專業(yè)協(xié)會或企業(yè)家聯(lián)合會的調(diào)查、咨詢公司的調(diào)查、公司自已組織的調(diào)查。3、從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查又可區(qū)分為薪酬市場調(diào)查和企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查。（三）薪酬市場調(diào)查的作用：1、為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)； 依據(jù)一般包括社會消費(fèi)水平和生活成本變動、員工的績效改善、企業(yè)的經(jīng)營狀況與支付能力變化，競爭對手薪酬水平的調(diào)整等。2、為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)；3、有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢；4、有利于控制勞動力成本，增加企業(yè)競爭力。（四）薪酬市場調(diào)查的程序和步驟：1、確定調(diào)查目的；2、確定調(diào)查范圍（1）確定調(diào)查的企業(yè)（2）確定調(diào)查的崗位（3）確定調(diào)查的薪酬信息（4）確定調(diào)查的時間段3、選擇調(diào)查方式（1）企業(yè)之間的相互調(diào)查（2）委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查（3）采聚社會公開的信息（4）調(diào)查問卷4、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析（1）數(shù)據(jù)排列法（2）頻率分析法（3）趨中趨勢分析（4）離散分析法（5）回歸分析法（6）圖表分析法5、提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告。（五）數(shù)據(jù)資料處理分析的方法：1、數(shù)據(jù)排列法；2、頻率分析法；3、趨中趨熱分析；（1）簡單平均法；（2）加權(quán)平均法；（3）中位數(shù)法；4、離散分析；（1）百分位法；（2）四分位法；5、回歸分析法；6、圖表分析法。二、說明員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容、工作程序和分析方法。（p290291）答：（一）員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容：1、員工對薪酬水平的滿意度；2、員工對薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿意度；3、員工對薪酬差距的滿意度；4、員工對薪酬決定因素的滿意度；5、員工對薪酬調(diào)整的滿意度；6、員工對薪酬發(fā)放方式的滿意度；7、員工對工作本身（如自主權(quán)、成就感、工作機(jī)會等）的滿意度；8、員工對工作環(huán)境（如管理制度、工作時間、辦公設(shè)施等）的滿意度。（二）薪酬滿意度調(diào)查的工作程序：1、確定調(diào)查對象。薪酬滿意度調(diào)查的對象是企業(yè)內(nèi)部所有員工。2、確定調(diào)查方式。由于調(diào)查人數(shù)較多，比較常用的方式是發(fā)放調(diào)查表。3、確定調(diào)查內(nèi)容。調(diào)查的內(nèi)容包括員工對薪酬福利水平、薪酬福利結(jié)構(gòu)比例、薪酬福利差距、薪酬福利的決定因素、薪酬福利的調(diào)整、薪酬福利的發(fā)放方式等的滿意度。（三）薪酬滿意度調(diào)查的分析方法：1、頻率分析；2、排序分析；3、相關(guān)分析。三、簡述工作崗位分類的功能、要求，以及崗位分類的基本步驟。（p294300）答：（一）工作崗位分類的功能是：崗位分類是在崗位調(diào)查、分析、設(shè)計(jì)和崗位評價的基礎(chǔ)上，采用科學(xué)的方法，根據(jù)崗位自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，對企事業(yè)單位中全部崗位，從橫向與縱向兩個維度上所進(jìn)行的劃分，從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級，作為企事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。崗位分級的最終結(jié)果，是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構(gòu)成的體系之中。職系和職組是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)對崗位所進(jìn)行的橫向分類，崗級和崗等是按照崗位的責(zé)任大小、技能要求、勞動強(qiáng)度、勞動環(huán)境等要素指標(biāo)對崗位所進(jìn)行的縱向分級。崗位分類是崗位研究的重要組成部分，崗位調(diào)查為崗位分析提供各種必要的數(shù)據(jù)、資料和信息，而崗位分析又是崗位分類的重要前提，它為崗位評價與崗位分類奠定了基礎(chǔ)。（二）工作崗位分類的要求（原則）是：1、崗位分類的層次宜少不宜多；2、直接生產(chǎn)人員崗位的分類應(yīng)根據(jù)企業(yè)的勞動分工和協(xié)作的性質(zhì)與特點(diǎn)來確定，而管理人員崗位的分類則應(yīng)以它們具體的職能來劃分3、大類、小類的數(shù)目多少與劃分的粗細(xì)程度有關(guān)，應(yīng)以實(shí)用為第一原則，大類不超過4個，小類不超過10個；4、要充分考慮崗位工作任務(wù)難易程度；5、要考慮對員工進(jìn)行為激勵的程度；6、要體現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的策略。（三）崗位分類的基本步驟：1、崗位的橫向分級。即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征，將它們劃分為若干類別。2、崗位的縱向分級。即根據(jù)每一崗位的繁簡難易程序、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識、技能、經(jīng)驗(yàn)水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別；3、根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范。即崗位說明書，并以此作為各項(xiàng)人力資源管理工作的依據(jù)。4、建立企業(yè)崗位分類圖表。說明企業(yè)各類崗位的分布及其配置狀況，為企業(yè)員工的分類管理提供依據(jù)。四、分析說明工作崗位橫向與縱向分類的區(qū)別和聯(lián)系。答：（一）工作崗位橫向與縱向分類的區(qū)別是：1、橫向分類是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，將崗位劃分為職系和職組等；2、縱向分類是按照崗位的責(zé)任大小、技能要求、勞動強(qiáng)度，勞動環(huán)境等要素將崗位劃分為崗級和崗等。（二）工作崗位橫向與縱向分類的聯(lián)系是：崗位縱向分級是在橫向分類的基礎(chǔ)上，對同一職系的崗位劃分出不同崗級，并對不同職系中的崗位進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定崗等。最終結(jié)果是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構(gòu)成的體系中。五、簡述企業(yè)工資制度的內(nèi)容及類型。（p308320）答：（一）企業(yè)工資制度的內(nèi)容是：1、工資分配政策；2、原則；3、工資支付方式；4、工資標(biāo)準(zhǔn)；5、工資結(jié)構(gòu)；6、工資等級及級差；7、獎金；8、津貼；9、過渡辦法；10、其他規(guī)定（二）企業(yè)工資制度的類型包括：1、崗位工資制； （1）概念：崗位工資制是以員工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的崗位為基礎(chǔ)確定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工資給予的工資制度。 （2）特點(diǎn)：根據(jù)崗位支付工資；以崗位分析為基礎(chǔ)；客觀性較強(qiáng)。 （3）類型：崗位等級工資制（一崗一薪制、一崗多薪制）；崗位薪點(diǎn)工資制（薪點(diǎn)數(shù)的確定、薪點(diǎn)值的確定）2、技能工資制； （1）概念：技能工資制是一種以員工的技術(shù)和能力為基礎(chǔ)的工資。 （2）種類：技術(shù)工資；能力工資（基礎(chǔ)能力工資、特殊能力工資）3、績效工資制； （1）概念：績效工資是以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付的工資，支付的唯一根據(jù)或主要根據(jù)是工作成績和勞動效率。 （2）特點(diǎn)：注重個人績效差異的評定；個人績效的大多數(shù)信息都是由主管人員搜集上來的；反饋的頻率不高。 （3）績效矩陣：個人的績效評價等級；個人在工資浮動范圍中的位置。 （4）不足：其基礎(chǔ)缺乏公平性；過于強(qiáng)調(diào)個人的績效；如果員工認(rèn)為績效評價的方式方法不公平、精確，整個績效工資制度就有崩潰的危險。 （5）主要績效工資形式：計(jì)件工資制；傭金制（提成制） 4、特殊群體的工資。 （1）管理人員的工資制度構(gòu)成：基本工資、獎金和紅利、福利與津貼。 （2）經(jīng)營者年薪年薪制的組成形式：基本工資加風(fēng)險收入、年薪加年中獎金。 （3）團(tuán)隊(duì)工資制度構(gòu)成：基本工資、激勵性工資、績效認(rèn)可獎勵。六、簡述崗位工資制、技能工資制和績效工資制的概念、類型，并比較三者的不同。（p308317）答：（一）崗位工資制：1、概念：是以員工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的崗位為基礎(chǔ)確定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工資給予的工資制度。它代表了工資制度發(fā)展的主流。2、類型：a崗位等級的工資制；b崗位薪點(diǎn)工資制；（二）技能工資制：1、概念：是一種以員工的技術(shù)和能力為基礎(chǔ)的工資。2、類型：a技術(shù)工資；b能力工資。（三）績效工資制：1、概念：是以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付的工資，支付的唯一根據(jù)或主要根據(jù)是工作成績和勞動效率。2、類型：a計(jì)件工資制；b傭金制（提成制）。（四）三者之間的區(qū)別和不同是：1、崗位工資制工資的給予“對崗不對人”，工資水平的差距來源于員工崗位的不同；2、技能工資制與傳統(tǒng)的崗位工資制不同，它強(qiáng)調(diào)根據(jù)員工的個人能力提供工資；3、績效工資注重個人績效差異的評定。七、簡述寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟。（p335336）答：（一）寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)步驟包括：1、明確企業(yè)的要求；2、工資等級的劃分；3、工資寬帶的定價；4、員工工資的定位；5、員工工資的調(diào)整。八、簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。（p318320）答：（一）經(jīng)營者年薪制的組成形式包括：1、基本工資加風(fēng)險收入；2、年薪加年終獎金。（二）團(tuán)隊(duì)資制的主要組成要素包括：1、基本工資；2、激勵性工資；3、績效認(rèn)可獎勵。九、簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序。（p325327）答：（一）企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則是：1、公平性原則（內(nèi)部公平性和外部公平性）；2、激勵性原則；3、競爭性原則；4、經(jīng)濟(jì)性原則；5、合法性原則。（二）企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的程序是：（p327圖5-17）1、確定工資策略（高彈性類、高穩(wěn)定類、折中類）；2、崗位評價與分類；3、工資市場調(diào)查；4、工資水平的確定；5、工資結(jié)構(gòu)的確定；6、工資等級的確定；7、企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正。十、影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平，如何設(shè)計(jì)工資等級？（p320324）答：（一）影響企業(yè)工資水平的因素有：1、企業(yè)外部影響因素（1）市場因素（商品市場、勞動力市場）（2）生活費(fèi)用和物價水平；（3）地域的影響；（4）政府的法律、法規(guī)。2、企業(yè)內(nèi)部影響因素（1）企業(yè)自身特征對工資水平的影響。（2）企業(yè)決策的工資態(tài)度。（二）企業(yè)應(yīng)從以下幾點(diǎn)確定其工資水平：1、以績效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)（績效工資制）；2、以工作為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)（崗位工資制）；3、以技能為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)（技能工資制）；4、組合工資結(jié)構(gòu)（組合工資制）。（三）設(shè)計(jì)工資等級包括：1、工資等級類型的選擇；（1）分層式工資等級類型（2）寬泛式即寬帶式工資等級類型2、工資檔次的劃分；3、浮動工資（獎金或績效工資）的設(shè)計(jì)；（1）確定浮動工資總額（2）確定個人浮動工資份額十一、簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序。（p337答：（一）企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容是：1、工資定級性調(diào)整；2、物價性調(diào)整；3、工齡性調(diào)整；4、獎勵性調(diào)整；5、效益性調(diào)整；6、考核性調(diào)整。（二）企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的程序：1、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)；2、盤活工資存量；3、將工資支付項(xiàng)目合并；4、確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。十二、簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制的程序。（p342345）答：（一）企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作：在制定薪酬計(jì)劃前需要搜集有關(guān)資料，包括員工薪酬的基本資料，企業(yè)人力資源規(guī)劃資料，物價、市場薪酬水平，國家薪酬、稅收政策的變動資料，企業(yè)薪酬支付能力資料等，對所有信息進(jìn)行分析、檢查。（二）企業(yè)員工薪酬計(jì)劃編制的程序是：1、通過薪酬市場調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場上相對應(yīng)崗位的薪酬水平；2、了解企業(yè)財(cái)力狀況；3、了解企業(yè)人力資源規(guī)劃；4、將前三個步驟結(jié)合畫出一張薪酬計(jì)劃計(jì)算表；5、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃預(yù)計(jì)的業(yè)務(wù)收入和前幾步驟預(yù)計(jì)的薪酬總額，計(jì)算薪酬總額與銷售收入的比值；6、各部門根據(jù)企業(yè)整體的薪酬計(jì)劃和企業(yè)薪酬分配制度規(guī)定，考慮本部門人員變化情況，做出部門的薪酬計(jì)劃后，報(bào)人力資源部匯總；7、匯總與整體薪酬計(jì)劃不一致的需要再進(jìn)行調(diào)整；8、將確定的薪酬計(jì)劃上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或董事會報(bào)批。十三、說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計(jì)的基本程序。（p347349）答：（一）企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序是：1、確定補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源；（1）完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)（2）由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)2、確定每個員工和企業(yè)的繳費(fèi)比例；3、確定養(yǎng)老金支付的額度；（1）確定養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)額（2）確定養(yǎng)老金的支付率4、確定養(yǎng)老金的支付形式；5、確定實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險的時間；6、確定養(yǎng)老金基金管理辦法。（二）補(bǔ)充醫(yī)療保險的設(shè)計(jì)程序：1、確定補(bǔ)充醫(yī)療保險的來源和額度；2、確定補(bǔ)充醫(yī)療保險金支付的范圍；3、確定支付醫(yī)療費(fèi)的作用；4、確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的管理辦法。 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