入職培訓的感言

入職培訓的感言入職培訓的感言 6 月 1 日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢” 人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時 間才一周，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷 和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓 我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的 目標。這里有手把手幫組我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助 使我得以更快的步入工作的正規(guī)。這里更有一個廣闊的事 業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造自己的人生價值。 能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的 提升，我的價值能夠得到最大的實現(xiàn)。我為當初的決定而 慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優(yōu)秀的工作來為 公司的發(fā)展做出自己的貢獻。 而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了 大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行 了大量的培訓，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享。 一 培訓后，我們信心百倍 企業(yè)文化“激情、智慧、野性、生命”短短 8 個字的 企業(yè)精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一 個真實可敬，有著自己的思想和追求的大漢三通。還有 “一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業(yè)務為企業(yè)發(fā)展的 方向，絕不動搖！堅持技術研發(fā)和業(yè)務運營相結合的策略， 絕不放棄！”的總體經營戰(zhàn)略更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方 向，讓我們耳目一新。 入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也 明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向 成為一個出色的“大漢”人！但是在參加過培訓后，我 發(fā)現(xiàn)其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通 過培訓，我在職業(yè)素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為 成為一個職業(yè)人最重要的就是要有“職業(yè)信條” 。 人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā) 展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業(yè)人，我們應該 擁有以下這些職業(yè)信條： 敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不 敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給 社會和個人帶來雙重損失。面對企業(yè)和人才之間的雙向選 擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用， 相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的 前途的，這是成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做 一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘” 。 樂業(yè)：“干一行，愛一行”只有樂業(yè)，人才能從 職業(yè)工作中得到精神享受。樂業(yè)的要求對我們當中的一些 人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師 所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工 作。 職業(yè)平等：“七十二行，各有差別” ，我們必須樹立 “職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工 作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為 他人服務，為社會服務，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。 責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一 件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業(yè)，責任 心、責任意識是做好工作的內在動力。 進取心：有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事 業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精 益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。進取心不但是成業(yè)的要 素，并且是成己的要素。 團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個 成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運 用 1+12 的工作績效。 二 學習產品后，我們斗志昂揚 通過自學了解到大漢三通的“基于 3G 融合消息平臺、 企信通、三通運營平臺”產品。了解到了大漢三通軟件產 品的功能強大和多元化。公司的 30 年目標：第一個 10 年 成為成功的企業(yè)；第二個 10 年成為優(yōu)秀的企業(yè)；第三個 10 年成為卓越的企業(yè)。這些都啟發(fā)自己設立工作目標并進行 分解，堅定不移地堅持。 以上是我