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第九章園林苗圃的經營管理第一節(jié)管理的概念與現(xiàn)代企業(yè)管理的職能要求第二節(jié)園林苗圃的組織管理第三節(jié)園林苗圃的經濟管理第四節(jié)園林苗圃的市場風險評價第五節(jié)園林苗木的市場營銷第一節(jié)管理的概念與現(xiàn)代企業(yè)管理的職能要求企業(yè)管理是社會化大生產的客觀要求和必然產物。隨著企業(yè)經營規(guī)模的不斷擴大和社會分工的變化，管理活動是一種為使企業(yè)實現(xiàn)其目標和發(fā)展其職能的重要的組織活動?？茖W管理的主要任務是，研究認識企業(yè)管理活動的現(xiàn)象和規(guī)律，以指導管理活動的發(fā)展。一、管理的發(fā)展歷史1.傳統(tǒng)管理階段十八世紀后期至十九世紀末，一百多年時間是傳統(tǒng)管理階段。管理實踐活動，是依靠個人經驗對生產經營活動進行管理。管理的目的是在工業(yè)企業(yè)中怎樣利用有限的資源提高勞動生產率。2.“科學管理”階段從十九世紀末到二十世紀四十年代，約40年的時間，被稱為“科學管理”的階段。管理實踐活動重視對“事”的管理，強調嚴格的紀律，以此來提高勞動生產率，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。由于當時多數(shù)商品是賣方市場商品，因此企業(yè)管理活動是以生產為中心的。3.“現(xiàn)代管理”階段這一階段從19401970年約三十年時間。隨著科學技術的進步和生產的迅速發(fā)展，技術更新周期縮短，跨國公司日益發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場競爭日益激烈，大多數(shù)商品由賣方市場變成買方市場，企業(yè)管理活動轉向以營銷為中心。管理實踐活動不但重視對“事”的管理并開始重視對“人”的管理。通過調動人的積極性，提高勞動生產率，實現(xiàn)企業(yè)目標。4.管理理論與實踐的新發(fā)展階段這一階段從本世紀七十年代至今。在這一階段中，企業(yè)文化作為一種新的管理理論被提了出來，并且很快得到了廣泛的研究和應用。它研究的是在企業(yè)生存與發(fā)展過程中，形成的企業(yè)價值觀念和經營哲學，對提高勞動生產率起著重要的作用。在管理實踐中如何塑造一個企業(yè)的精神文化系統(tǒng)，構筑企業(yè)的軟

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