和諧家庭和最差家庭的評(píng)選方案

1、.第九節(jié) 和諧家庭和最差家庭的評(píng)選方案 構(gòu)建和諧中鋼、提升中鋼人員素質(zhì)，推進(jìn)中鋼大家庭的和諧是全體中鋼人的基本任務(wù)。根據(jù)公司安排、結(jié)合中鋼實(shí)際，決定在廠慶期間開展“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)，為使該項(xiàng)評(píng)選工作規(guī)范有序、特制定此方案。一、 組評(píng)單位：中鋼婦委會(huì)二、 評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組：公司及黨委、工會(huì)、職委會(huì)、婦委會(huì)、物業(yè)管理處等單位領(lǐng)導(dǎo)。三、 評(píng)選范圍：本公司在崗男女職工所屬家庭。四、 評(píng)選數(shù)量：具體確定。五、 評(píng)選條件：1、 和諧家庭評(píng)選條件1）、熱愛中鋼，維護(hù)中鋼，遵章守法，有較高的思想道德修養(yǎng)，熱愛公益，積極參加中鋼各種集體活動(dòng)，具有較高的群眾威信。2）、發(fā)揚(yáng)家庭美德，崇尚文明科學(xué)，倡導(dǎo)男女平等，夫妻之

2、間互尊互愛，在生活中互相關(guān)心體貼，在事業(yè)上互相支持幫助。3）、家庭成員團(tuán)結(jié)鄰里，樂于助人，和善氛圍濃厚i。4）、尊老愛幼，特別是敬老施孝，教子有方，具有一定影響力的。5）、妯娌、婆媳關(guān)系好，從未發(fā)生過爭執(zhí)吵鬧，被周圍人一致公認(rèn)的。6）、與同事能和睦相處，善待他人，互幫互助，得到公眾認(rèn)可的。7）、家庭建設(shè)和氣、文明、清潔、衛(wèi)生、眾人口碑好。8）、家庭收入穩(wěn)定，事事都順，有良好的公眾形象。9）、家庭成員無偷、無盜、無斗毆、無涉黃、無敲詐，無觸犯法律行為。10）、在中鋼的發(fā)展和建設(shè)中奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，事事主動(dòng)在先，受到公司級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。11）、中鋼苑小區(qū)住戶表現(xiàn)突出的家庭優(yōu)先。2、最差家庭評(píng)選條

3、件：1）、家庭曾經(jīng)涉及過法律部門，一年中只要有下列規(guī)定一次者：立案、詢查和調(diào)解的。2）、家庭內(nèi)部經(jīng)常吵架打架，夫妻之間互不尊重的。3）、鄰里關(guān)系有糾紛，缺乏高尚道德行為的。4）、不尊敬老人，虐待子女的。5）、妯娌、婆媳關(guān)系處理不好，有吵嘴、打架現(xiàn)象的。6）、同事之間不能以誠相待，經(jīng)常出現(xiàn)糾紛的。7）、男女之間關(guān)系不清、不純潔，充當(dāng)?shù)谌呓巧摹?）、只要有一方在廠受過違反“中鋼人六條標(biāo)準(zhǔn)”處罰的。五、評(píng)選程序和名額：評(píng)選分推薦和評(píng)審兩個(gè)階段。1、 推薦：（實(shí)行民主集中制）各單位根據(jù)評(píng)選條件實(shí)行全體職工民主依條款測算選舉，做到公正合理。200人以上的單位評(píng)和諧家庭兩名、最差家庭一名；200人以上

4、的單位評(píng)和諧家庭一名，最差家庭一名。一把手親自把關(guān)，集中審核，要求和諧家庭填表（附表七），最差家庭只報(bào)名單。2、 評(píng)審：（逐級(jí)逐層審核評(píng)選）先由各單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，然后把所有和諧家庭名單及3000字典型材料和最差家庭名單一并報(bào)送婦委會(huì)集中后，再由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組在這些家庭中對(duì)比審核，最后選出前15位和倒數(shù)3位。3、 由總經(jīng)理審核決定。六、 評(píng)選要求：精品.1、 根據(jù)評(píng)選條件公平、公開、公正合理的進(jìn)行。2、 和諧家庭必須符合評(píng)選條件中的其中八項(xiàng)。3、 最差家庭只要符合評(píng)選條件中的其中三項(xiàng)即為最差家庭。七、 評(píng)選時(shí)間：每年9月份中旬評(píng)選出結(jié)果，報(bào)送公司婦委會(huì)。 精品.第十節(jié) 先進(jìn)集體評(píng)選方案 一、參加先進(jìn)集

5、體考核和評(píng)選的范圍為我公司各分廠、處室、直屬及獨(dú)立核算單位。二、公司委員會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)集體的考核和評(píng)選工作，由辦公室牽頭組織，人事勞資處負(fù)責(zé)收集整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，綜合處、總調(diào)室、技術(shù)處、財(cái)務(wù)處、質(zhì)檢中心、安全處、保衛(wèi)處等有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)提供相關(guān)績效考核的統(tǒng)計(jì)、評(píng)定工作。三、考核和評(píng)選的原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，公平、公正、公開；2、堅(jiān)持工作質(zhì)量和綜合績效相結(jié)合；3、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主；4、平實(shí)量化考核與年度考核相結(jié)合，以平實(shí)考核為主；5、分廠（工段）與生產(chǎn)服務(wù)單位分類考核排隊(duì)，公平競爭；6、考核與評(píng)選相結(jié)合，以考核為主。四、考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見本方案后附量化考核表。此表適用于各生產(chǎn)分廠及工段，表十用于其它所有處室及直屬單位。上述第二條中所涉及的職能部門，務(wù)于9月15日前將各自負(fù)責(zé)的相關(guān)年度考核結(jié)果報(bào)回人事勞資處，人事勞資處匯總后報(bào)送公司辦公室。五、先進(jìn)集體的產(chǎn)生和懲罰1、先進(jìn)集體的評(píng)選名額不超七個(gè)。2、根據(jù)年度考核的綜合得分，全公司按照生產(chǎn)分廠（工段）、生產(chǎn)服務(wù)單位分類排隊(duì)，分別產(chǎn)生3個(gè)、4個(gè)先進(jìn)集體，如排在前面的單位有一票否決情況時(shí)依次產(chǎn)生，在職工大會(huì)上予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)因安全責(zé)任發(fā)生死亡事故或特大生產(chǎn)、設(shè)備事故的單位，實(shí)行一票否決（一票否決的具體標(biāo)