水務(wù)局督查管理工作方案_0[詳細]

1、水務(wù)局督查管理工作方案水務(wù)局督查管理工作方案范文第一章總則第一條為確保政令暢通，提高工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)全縣水利系統(tǒng)督促檢查（以下簡稱督查）工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本辦法。第二條督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關(guān)作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現(xiàn)的重要措施，是轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率的重要手段。第三條督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責(zé)的原則。第四條督查工作在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室和監(jiān)督組具體負責(zé)。第五條局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、

2、所負責(zé)人是第一責(zé)任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責(zé)任。第六條本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）第二章督查范圍第七條督查工作范圍主要包括：（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；（二）督促檢查我局黨總支會、局務(wù)會、局長辦公會、全局干部職工會有關(guān)議定事項的落實情況；（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種專題會、協(xié)調(diào)會等議定事項的落實情況；（四）督促檢查上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及本局領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的落實情況；（五）督促檢查上級機關(guān)來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；（六）督促檢查各部門和下屬單位有關(guān)水利事項的

3、請示報告辦理情況及年度工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況；（七）督促檢查人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復(fù)情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；（八）各項工作制度的貫徹執(zhí)行情況；（九）其他需要督查的事項。第三章工作程序第八條督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標(biāo)責(zé)任制、部門年度工作計劃、各項工作制度的落實情況的督查。專項督查是未列入日常督查任務(wù)的督查，主要是對局黨總支、局務(wù)會等有關(guān)會議的決定落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批文、階段性中心工作的落實情況的督查。第九條日常督查按計劃、審批、執(zhí)行、考核、通報、歸檔的程序進行。（一）計劃：每年年初由辦公室根據(jù)全年工作計劃提出初步督查計劃，報局

4、務(wù)會審批。（二）審批：經(jīng)局務(wù)會審批后，形成正式的年度督查計劃；（三）執(zhí)行：由辦公室按督查計劃進行督查；（四）考核：各承辦單位要將列入督查事項的工作進行專項總結(jié)抄送辦公室，由辦公室按督查計劃進行考核，并將考核情況報局務(wù)會；（五）通報：對督查情況進行定期通報；（六）歸檔：有關(guān)督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。第十條專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。（一）立項：根據(jù)階段性中心工作及局領(lǐng)導(dǎo)的批示及局務(wù)會等有關(guān)會議決定，由辦公室填制督查任務(wù)表報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、立項、明確督查要點。（二）計劃：由監(jiān)督組會商有關(guān)承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。（三）反饋：

5、監(jiān)督組及承辦單位將落實計劃報局領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見，修改落實計劃。（四）督辦：監(jiān)督組根據(jù)承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。（五）審核：監(jiān)督組對承辦單位報來的辦理結(jié)果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況。（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。（七）歸檔：督辦事項辦理結(jié)束后，相關(guān)督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。第十一條各承辦單位對督查事項要制定相應(yīng)的落實計劃，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，認真辦理，對落實中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，有關(guān)落實情況要形成相應(yīng)記錄和報告。在辦復(fù)期限內(nèi)提前1日送辦公室審核。第十二條各部門及下屬各單位要進一步規(guī)范公文傳遞程序，各種發(fā)文應(yīng)抄送辦公室。第四章工作制度第十三條分級負責(zé)制。督查工作采取分級負責(zé)的原則，一級督查一級，一級對一級負責(zé)。第十四條崗位責(zé)任制。各部門要把督查工作納入崗位目標(biāo)責(zé)任制，按有關(guān)規(guī)定進行年度考核。第十五條督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴(yán)格按照時限考核。第十六條責(zé)任追究制。對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)