考核獎(jiǎng)懲辦法及考核獎(jiǎng)懲表

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度一.考核目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和權(quán)限，建立安全生產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。二.考核對(duì)象公司從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T。三.考核范圍對(duì)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況和安全目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核。四.考核方式1) 考核頻次：按月考核。2) 考核方法：由安技部部長(zhǎng)組織考核，報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)研究。3) 考核標(biāo)準(zhǔn)：各駕駛員和從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責(zé)，安全責(zé)任和崗位安全目標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)。五.獎(jiǎng)懲辦法1、凡認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故

2、隱患；(2)一貫忠于職守，熱愛(ài)安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻(xiàn)者；(3)檢舉、揭發(fā)、制止各類違法違章行為，提供重要線索，舉報(bào)事故隱患有功者。2、凡違反公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責(zé)任。(1)重點(diǎn)要害部位發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的；(2)違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的；(3)在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；(4)未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；(5)損壞、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時(shí)改正的；(6)擅自造成火險(xiǎn)、火災(zāi)或其他治安災(zāi)害事故的；(7)公司職工違法受到公安機(jī)關(guān)行政拘留，治安裁決的；(8)知情不報(bào)，包庇違法

3、者，對(duì)發(fā)生的案件和災(zāi)害事故隱瞞不報(bào)的。3、在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)中達(dá)到95分以上的獎(jiǎng)500元，達(dá)到90分以上的獎(jiǎng)4000元，達(dá)到85分以上的獎(jiǎng)200元。對(duì)年度考核達(dá)不到80分的部門及個(gè)人予以500-200元的相應(yīng)處罰。如因管理失職或個(gè)人違紀(jì)違規(guī)造成責(zé)任事故按事故管理制度有關(guān)條款執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份車號(hào)： 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注重傷以上事故為零10發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零輕傷事故有效控制10每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。認(rèn)真履行安全職責(zé)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。財(cái)產(chǎn)損失5每發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)損失扣5分遵章守紀(jì)20每發(fā)生

4、一件違章、違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。隱患排查10每次出車檢查車輛記錄。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。隱患整改10隱患整改率100%，未按時(shí)整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。安全教育10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。未開(kāi)GPS行駛的10行駛未開(kāi)GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門： 安技部 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注事故零死亡10發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零千人重傷率為零10每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。

5、使公司月輕傷率控制在1%以內(nèi)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。隱患治理完成率達(dá)到100%5監(jiān)督隱患治理不徹底，每發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)損失扣5分對(duì)車輛檢查率達(dá)到100%20每月至少對(duì)車輛檢查一次。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到100%10安全培訓(xùn)少一次扣5分，扣完為止?；馂?zāi)、爆炸、惡性誤操作事故為零10隱患整改率100%，未按時(shí)整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于99%。 10設(shè)備設(shè)施有一處不合格，扣2分，扣完為止。貫徹法律法規(guī)及安全會(huì)議、傳達(dá)文件10缺少一次，扣2分合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。全生產(chǎn)目標(biāo)

6、與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示及對(duì)安全資料的下發(fā)10未及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件，打印、下發(fā)。每次扣3分負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員接待，及時(shí)告知注意事項(xiàng)10未進(jìn)行告知注意事項(xiàng)的，扣3分后勤工傷保險(xiǎn)參保率100%15有一人未及時(shí)參?？?分安全培訓(xùn)教育率100%5一次未按時(shí)參加學(xué)習(xí)扣2分隱患整改率100%20未及時(shí)整改隱患一次扣5分重傷事故為零10出現(xiàn)重傷事故扣10分落實(shí)職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書10未簽責(zé)任書扣5分會(huì)使用滅火器10不會(huì)操作滅火器的扣4分做好安全會(huì)議記錄10記錄不清楚的扣2分合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日

7、注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注安全費(fèi)用使用所需資金到位率100%10有一次不到位扣2分安全費(fèi)用臺(tái)賬記載準(zhǔn)確率100%10記載不準(zhǔn)確扣2分較大事故為零15每發(fā)生一起較大事故扣5分，扣完為止。按時(shí)參加安全培訓(xùn)教育5按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分建立安全資金投入臺(tái)賬，?？顚Ｓ?0未建臺(tái)賬扣5分，?？畈粚Ｓ玫目?0分保證勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的 合理使用10未按時(shí)提供勞保費(fèi)用少一次扣5分，扣完為止。會(huì)正確使用滅火器10不會(huì)使用滅火器的扣5分落實(shí)安全職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書10未簽訂責(zé)任書

8、扣5分監(jiān)督安全資金的使用10未監(jiān)督安全資金使用的扣5分合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份 責(zé)任部門：業(yè)務(wù)部 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注工作質(zhì)量10工作質(zhì)量低劣,經(jīng)常出錯(cuò)，錯(cuò)誤次數(shù)達(dá)5次以上扣8分工作效率10辦事拖拉,經(jīng)常需要催促，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成任務(wù)扣5分與客戶的溝通15可溝通，但不能獨(dú)立完成扣5分遵章守紀(jì)以身作則5不遵守規(guī)章制度3次以上扣2分分析判斷能力20思維較清晰,但呆板、片面,有時(shí)判斷有失誤扣3分發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力10能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但拖拖拉拉,解決很慢扣2分隱患整改率100%10整改不及時(shí)扣10分參加

9、安全培訓(xùn)100%10一次未參加培訓(xùn)扣5分會(huì)使用滅火器10部門不會(huì)使用滅火器的扣5分合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。每次考核結(jié)果都要形成獎(jiǎng)懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：營(yíng)運(yùn)調(diào)度部 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注生產(chǎn)調(diào)度的合理性 100% 10調(diào)度一次不合理扣5分貨物運(yùn)輸?shù)募皶r(shí)性 100%10未有特殊情況運(yùn)輸不及時(shí)扣10分貨物流通的安全性100%15貨物運(yùn)輸存在隱患一次扣10分貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，及時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)議。5一次為貫徹的扣2分及時(shí)參加安全培訓(xùn)教育20未參加培訓(xùn)一次扣5分隱患整改率100%10隱患整改率達(dá)不到

10、控制指標(biāo)扣10分會(huì)使用滅火器材10不會(huì)使用滅火器扣5分遵章守紀(jì)和原則性保守公司機(jī)密10不遵守紀(jì)律和泄露公司機(jī)密一次扣10分及時(shí)處理客戶投訴10未及時(shí)處理客戶投訴一次扣5分合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。每次考核結(jié)果都要形成獎(jiǎng)懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年1月份車號(hào)： 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。5未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失得分，每發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)損失扣5分20每發(fā)生一件違章違紀(jì)

11、事件扣5分，扣完為止。10每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。10隱患整改率100%，未按時(shí)整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開(kāi)GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。每次考核結(jié)果都要形成獎(jiǎng)懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年1月份車號(hào)： 責(zé)任人：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。15每發(fā)生一件未

12、落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。5未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失得分，每發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)損失扣5分20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。10每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。10隱患整改率100%，未按時(shí)整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開(kāi)GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期： 年 月 日注：每月對(duì)駕駛押運(yùn)員考評(píng)一次。每次考核結(jié)果都要形成獎(jiǎng)懲記錄。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲記錄責(zé)任部門：總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時(shí)間：2011年12月29日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.

13、本年度嚴(yán)格履行了對(duì)本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，全面支持安全生產(chǎn)工作2.自覺(jué)接受了公司安全部門的監(jiān)督管理，有不妥的地方進(jìn)行了及時(shí)的糾正3.按實(shí)參加了公司重要的安全會(huì)議和生產(chǎn)碰頭會(huì)，合理組織安全生產(chǎn)4.杜絕了在公司及政府安全檢查中的違章現(xiàn)象5.在一整年的生產(chǎn)中沒(méi)有發(fā)生安全事故，無(wú)火災(zāi)、無(wú)爆炸、無(wú)死亡，負(fù)傷率為06.按照規(guī)定對(duì)公司員工做了安全教育工作。存 在 的 問(wèn) 題無(wú)。獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 意 見(jiàn)安全管理科目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)500元?？?核 意 見(jiàn)對(duì)2011年的安全生產(chǎn)工作基本滿意，對(duì)于以后的安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 考核負(fù)責(zé)人：附件1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲記錄責(zé)任部

14、門：總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時(shí)間：2012年3月29日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本極度嚴(yán)格履行了對(duì)本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，全面支持安全生產(chǎn)工作2. 在本季度的生產(chǎn)中沒(méi)有發(fā)生安全事故，負(fù)傷率為03.按時(shí)參加了公司重要的安全會(huì)議和生產(chǎn)碰頭會(huì)，合理組織安全生產(chǎn)4.對(duì)公司員工做了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)5.對(duì)公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)記錄進(jìn)行了查看6.對(duì)公司安全設(shè)施進(jìn)行了檢查，全部完好合格。存 在 的 問(wèn) 題無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 意 見(jiàn)安全目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，累計(jì)年底獎(jiǎng)金考 核 意 見(jiàn)繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的管理 考核負(fù)責(zé)人：附件1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲記錄責(zé)任部門：生產(chǎn)部

15、責(zé)任人：XXX考核時(shí)間：2011年11月24日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本月無(wú)死亡事故，無(wú)輕傷2.按時(shí)參加了安全生產(chǎn)會(huì)議3.對(duì)車間和班組成員進(jìn)行了安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育4.經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)的教育，定期組織職工的考核工作5.組織一次車間職工進(jìn)行安全檢查，保證了設(shè)備、安全裝置、消防和防護(hù)器材等都處于完好的狀態(tài)存 在 的 問(wèn) 題對(duì)公司的防護(hù)器材設(shè)施等沒(méi)有嚴(yán)格監(jiān)督到位獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 意 見(jiàn)保證生產(chǎn)無(wú)事故，累計(jì)年底獎(jiǎng)勵(lì)考 核 意 見(jiàn)加強(qiáng)對(duì)公司防護(hù)器材和設(shè)施等的監(jiān)督管理，對(duì)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格管理 考核負(fù)責(zé)人：附件1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲記錄責(zé)任部門：生產(chǎn)班組責(zé)任人：考核時(shí)間

16、：2011年11月10日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本周沒(méi)有傷亡事故，沒(méi)有輕傷，沒(méi)有火災(zāi)2.本周的生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度3.對(duì)車間職工進(jìn)行安全常識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)的講解，并對(duì)各種安全規(guī)章制度、演練等方面進(jìn)行教育和考核4.對(duì)員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育，是員工有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查工作5.對(duì)本班組接觸和掌管的危險(xiǎn)物品非常熟悉，掌握其性質(zhì)和危險(xiǎn)應(yīng)急措施6.班組內(nèi)所有員工都嚴(yán)格的遵守了公司的獎(jiǎng)懲制度存 在 的 問(wèn) 題車間內(nèi)有一處標(biāo)識(shí)松動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 意 見(jiàn)無(wú)。考 核 意 見(jiàn)達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的良好水平，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作的實(shí)施 考核負(fù)責(zé)人：開(kāi)平市捷安汽車出租有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

17、年度考核獎(jiǎng)懲登記臺(tái)賬被考核車隊(duì)（班組）考核時(shí)間 上年度責(zé)任制執(zhí)行情況 存在問(wèn)題考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)考核得分：獎(jiǎng)懲意見(jiàn)： 考核人員簽名：考核負(fù)責(zé)人： ：年 月 日單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日注：每年一月對(duì)上年各車隊(duì)或班組進(jìn)行考核并填寫該表愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng)光，

18、才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心

19、只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最愛(ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來(lái)越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛(ài)上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰(shuí)在你面前很聰明，很有手段，誰(shuí)就真的不愛(ài)你呀。遇到你之前，我以為愛(ài)是驚天動(dòng)地，愛(ài)是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛(ài)是蕩氣回腸，愛(ài)是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛(ài)是窒息瘋狂，愛(ài)是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過(guò)酸甜苦辣溫馨與艱難，我開(kāi)始懂得愛(ài)是經(jīng)得起平淡。愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)