2020超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)答案

1、1.1作業(yè)題1從Values到Vision就是A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情答案： A2生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：A、不達目的不罷休的精神動力B、需要人設(shè)定一個固定的目標C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標答案： C3生涯愿景是：A、個人認同的未來B、一個清晰的發(fā)展計劃C、能激發(fā)積極體驗的想像D、擁有信心的期待答案： ACD1.2作業(yè)題1中國有多少種職業(yè)？A、三百六十種B、九種C、幾千種D、無限答案： C2大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布答案： C3任何組

2、織都有多種職能，一般包括有：窗體頂端A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)B、采購、倉儲、物流C、財務(wù)、行政、人事D、銷售、市場、售后答案：ABCD1.3作業(yè)題已完成1生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。答案： D 2大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力C、跨學(xué)群就業(yè)，會付出高昂的成本D、畢業(yè)時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑發(fā)展答案：ACD3興趣是一個人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)

3、聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣：A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動”與“喜歡與物互動”B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”答案：AD窗體底端1.4作業(yè)題1了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？A、提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷答案： C 2對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個工作的發(fā)展前景D、這

4、個工作的人際關(guān)系狀況答案： B 3工作的“未來”信息是指：A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑B、提升了的職責(zé)對人的要求C、當(dāng)前職位的下一個目標D、收入增長情況答案： ABC1.5作業(yè)題1行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：A、緊盯當(dāng)前最有機會的領(lǐng)域B、隨時跟進當(dāng)前的最新發(fā)展C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢D、盡可能多地去參與社會實踐答案： C 2可以把求職比喻為投資，其相似點是：A、追求高“投入產(chǎn)出比”B、都是一種交換關(guān)系C、都有可能會損失D、都有一定的風(fēng)險答案： ABCD 3規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預(yù)測之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解

5、C、要認真學(xué)習(xí)專業(yè)課D、要與同學(xué)建立好關(guān)系答案： AB1.6作業(yè)題1職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟回報答案： C 2“人怕入錯行”主要是指：A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報D、所入的行可能有害于社會答案： A3技術(shù)所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個時代對“機會”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：A、切實把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢B、以不變應(yīng)萬物C、以開放的態(tài)度，與時俱進D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新答案： ACD1.7作業(yè)題1一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全

6、。所以，隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，個人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：A、及早進入社會B、加強專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工答案： B2一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：A、這里將會有越來越多的機會B、這里會有越來越強的競爭C、這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個地區(qū)的政策控制力度弱答案： A3在一個組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對于小米手機，哪些是核心業(yè)務(wù)？A、研發(fā)B、設(shè)計C、客服D、人力資源答案：AB1.8作業(yè)題1“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：A、沒問題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵D、效率低答案： B 2“富不過三代”主要是因為： A、過多資源使人喪失了自我

7、潛力開發(fā)的動力B、資源誘惑而失去開拓新領(lǐng)域的創(chuàng)新精神C、固守“資源”領(lǐng)域，而失去發(fā)展的機會D、上天的公平的，會用無形的手調(diào)節(jié)以維持公平答案： ABC3 “專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口B、專業(yè)對口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺答案：A1.9作業(yè)題1向更多人表達你的目標與需求，會：A、樹立更多的競爭對手B、成為別人打擊的對象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息答案： D 2獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓D、等待機遇垂青答案： AC 3與發(fā)展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里

8、更易獲得，因為A、弱關(guān)系網(wǎng)更廣B、彼此利害沖突小C、需求更多元D、牛人更多答案： ABC2.1作業(yè)題1如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣C、去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細化的能力提升入手去應(yīng)對答案： C 2解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系D、更好地發(fā)展經(jīng)濟以提升更多崗位答案： D3癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問

9、題依然存在D、自我麻痹而錯失解決問題時機答案： ABCD2.2作業(yè)題1人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因為？A、癥狀消退往往讓人認為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多答案：A 2 “癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用過路費來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進學(xué)習(xí)答案：ABC 3簡化的解決經(jīng)常會導(dǎo)致上癮，那是因為？A、簡化的方案往往容易成癮B、簡化的方法比較簡單容易使用C、簡化的方式往往對癥狀影響迅速D、解決方法成為問題的一部分答案：BCD2.3作業(yè)題1大學(xué)

10、期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會化”不利于人成長D、獲得短期利益，而失去長期價值我的答案：D 得分： 33.3分2當(dāng)今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠目標B、越忙，人會越忽略長遠目標C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上我的答案：ABC 得分： 33.4分3戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因為：A、整體不等于部分之和B、角色本

11、位不足以支撐全體C、目標設(shè)計不合理是最重要原因D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題我的答案：AB 得分： 33.3分2.4作業(yè)題1目標侵蝕的核心原因是？A、目標經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標期望C、制訂目標的人不是執(zhí)行者D、目標定的不合理答案： B 2以下哪些是“目標侵蝕”的表現(xiàn)？A、開始計劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少B、準備學(xué)習(xí)一個新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了C、遇事不順時，立即想到的就是“其實這樣也還可以了”D、從開始的健壯為目標，慢慢降低為健康，再到少病答案： ABCD 3溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：A、開始時知道目標是跳出去B、最后就無力跳出熱水了C

12、、慢慢就降低為期待水溫別再升高D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計劃答案： ABC2.5作業(yè)題已完成 本次成績：1001從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？A、讓自己學(xué)有所用B、隨時準備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功我的答案：C 得分： 33.3分2公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標訴求。因為：A、目標奠定能力指向與相關(guān)成果B、堅定的目標會成為文化的一部分C、目標為引導(dǎo)方向整合資源D、生涯目標是非常個人化的事情我的答案：ABC 得分： 33.3分3回歸基本點是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：A、行事之前先明確期望目標是什么B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂C、基本點清晰了

13、，行動才有指向D、只有找到基本點才不會出現(xiàn)問題我的答案：AC 得分： 33.4分2.6作業(yè)題已完成 本次成績：1001杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情D、長遠考慮是杠桿解的關(guān)鍵我的答案：D 得分： 33.3分2生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵我的答案：A 得分： 33.3分3癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以A、杠桿解往往更持

14、久B、癥狀解的長遠效應(yīng)不足C、杠桿解起作用比較慢D、癥狀解往往立即起作用我的答案：AB 得分： 33.4分2.7作業(yè)題1專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng)，所以A、專業(yè)所學(xué)一定會過時，不能固守B、要堅持努力，把目標期待放長遠C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處答案： B 2事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備B、不能過早決策，而要等待結(jié)果C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預(yù)期答案： A 3“差之毫厘，謬以千里”就是因為有一個時間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：A、非常慎重地執(zhí)行B、與時俱進C、最

15、好進行長遠考慮D、要隨機應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整答案： AC2.8作業(yè)題已完成 本次成績：1001如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補B、逃避難題，開始多多參加社團C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標D、重新投入學(xué)習(xí)，堅信長遠的回報我的答案：B 得分： 33.3分2與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_自己的不滿C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往我的答案：A 得分： 33.3分3求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些？A、重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么B、對

16、于求職與生涯而言，當(dāng)前受挫意味著什么C、求職受挫肯定是自己的問題D、可能還沒有找到合適的方法我的答案：AB 得分： 33.4分3.1決策的意義1字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性D、游戲的重要性答案： A 2職業(yè)決策就是讓你找到目標的過程。答案：3.2理解決策已完成 本次成績：1001職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學(xué)家（ ）的理論A、凱恩B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密D、達爾文我的答案：A 得分： 20.0分2下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）A、職業(yè)選項非常多B、每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能

17、帶來成功的人生我的答案：D 得分： 20.0分3有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）我的答案： 得分： 20.0分4選項多少對決策沒有影響。我的答案： 得分： 20.0分5認知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。我的答案： 得分： 20.0分3.3 決策風(fēng)格11決策風(fēng)格的分類包括（ ）A、隨意者B、最優(yōu)化者C、任意者D、滿意者答案： BD2在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）答案： 3在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分數(shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。答案：3.4決策質(zhì)量評估已完成 本次成績

18、：1001【單選題】生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）A、職業(yè)B、感情C、價值取向D、性別我的答案：D 得分： 20.0分2下面哪個不屬于制定目標的原則A、明確的B、可達到的C、價值性D、周全的我的答案：D 得分： 20.0分3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案： 得分： 20.0分5為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案： 得分： 20.0分4.1作業(yè)1就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？A

19、、加強對自己選擇的認定性B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C、更廣泛的實踐磨煉D、主動與人建立積極的合作關(guān)系答案： B 2所謂的生涯認同就是：A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對自己成為什么樣的人的堅定性D、與社會主流一致的生涯決定性答案： C 3社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機會空間。所以建立社會資本，需要：A、更充分的自我表達B、主動去與有資源的人建立關(guān)系C、更廣泛且有效地與人合作D、隨時反思當(dāng)前交往的人有什么用答案： AC4.2已完成 本次成績：1001求職不是賣白菜，因為A、人與白菜是不同的B、人更會用技巧C、求職是個交易D、求職是雙向選擇我的答案

20、：D 得分： 33.3分2職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：A、工作滿足個人的生涯認同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵D、有良好的工作團隊我的答案：A 得分： 33.3分3生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以A、只要條件具備，生涯滿意感就強B、生涯認同是生涯規(guī)劃的核心主題C、體驗、反思有助于生涯認同建立D、生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD 得分： 33.4分4.3作業(yè)已完成 本次成績：1001所謂求職中的“差異點”是指：A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認可我的答案：C 得分： 33.3分2生涯

21、適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A 得分： 33.3分3求職中的“支撐點”就是：A、充分的KST證據(jù)B、實習(xí)實踐經(jīng)歷C、重要他人的推薦D、自己的底氣我的答案：ABD 得分： 33.4分4.4作業(yè)已完成1相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關(guān)注社會資本答案： C 2兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。A、單向的一種訴求

22、B、某種對等的價值互動C、不對等的價值的互動D、互相保持聯(lián)系答案：B3社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B、個人在這個空間的地位C、只能寄望于父輩的積累D、交集聯(lián)結(jié)的深度答案： ABD4.5作業(yè)已完成 本次成績：1001企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉我的答案：C 得分： 33.3分2什么是“內(nèi)部招聘”？A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘我的答案：C 得分： 33.3分3從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機會，因為：A、企

23、業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘B、內(nèi)部招聘成本更低C、這時的招聘競爭非常激烈D、外部招聘成本更高我的答案：AC 得分： 33.4分4.6作業(yè)已完成1求職方法中，成功率最高的方法是通過_。A、人才中介B、校園招聘C、招聘廣告D、人際資源答案： D 2有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：A、可以立即獲得面試機會B、迅速提升招聘單位的信任C、會獲得更高的工資回報D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視答案： B 3求職中制作“求職名片”有什么好處？A、廣泛展示“我能做什么”的信息B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布D、投入產(chǎn)出比比較高答案： ACD4.7作業(yè)已完成 本次成績：1001招聘中，“學(xué)歷”是一個敲

24、門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機會B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機會的保障我的答案：B 得分： 33.3分2在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：A、K(專業(yè)知識)B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、A(行動力)我的答案：A 得分： 33.3分3如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么：A、其K方面優(yōu)勢不足B、這很容易獲得工作機會C、S方面有優(yōu)勢D、求職時需要找機會展示我的答案：ACD 得分： 33.4分5.1作業(yè)已完成1以

25、下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太準確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷答案： C 2第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：A、以貌取人B、經(jīng)驗多了就準確了C、評價成本低D、啟動直覺判斷答案： CD 3面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解答案： ABC5.2作業(yè)已完成1簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以

26、：A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標準化的簡歷模板C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵D、爭取通過簡歷獲得工作機會答案： A 2關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象答案： B 3簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細節(jié)，比如：A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標C、簡歷上最好不使用照片D、所寫內(nèi)容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)答案： ABD5.3作業(yè)已完成1接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？A、雙手接過B、在名片上做標記C、花幾

27、秒鐘閱讀D、立即插到口袋里答案： D2名片禮儀要注意的事項有：A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅電話D、無公信頭銜不列答案： ABCD3第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項？A、與對的手虎口相對B、雙手握對方單手C、力度適當(dāng)D、上下三下答案： ACD5.5作業(yè)已完成 本次成績：1001進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以A、始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)我的答案：C 得分： 33.3分2面試約見為何要提前一段時間到達目的地？A、可以熟悉場景，避免慌亂B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤

28、面試D、與單位的接待人員交流機會我的答案：ABD 得分： 33.4分3面試交流的時候最好與對方保持45度的側(cè)身，因為A、避免被觀察的壓力感B、沉默思考的時候避免目光無所適從C、避免過強的壓迫感D、這樣顯得比較有型我的答案：BC 得分： 33.3分5.6作業(yè)已完成1面試溝通中與面試官目光交流的方式是：A、一刻不離地注視著對方的眼睛B、注視著對方的額頭思考和表達C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣答案： C2面試中回答問題與問問題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準備問題答案： A 3面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：A、用學(xué)

29、歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料答案： BD5.7作業(yè)已完成 本次成績：1001聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點頭回應(yīng)。點頭應(yīng)該：A、點頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點頭三下C、快速高頻點頭以示認可D、不認可的事情直接搖頭表示我的答案：C 得分： 33.3分2面試中盡量避免引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因為：A、這樣分散面試焦點B、這樣偏離的面試目標C、引起不必要的負面第一印象D、可能會引起不必要的關(guān)注我的答案：ABCD 得分： 33.4分3呈現(xiàn)自己的優(yōu)點時最好要：A、多多益善B、有素材與證據(jù)C、要與求職目標關(guān)聯(lián)D、不能一次性說完我的答案：BCD 得

30、分： 33.3分6.1初步了解簡歷已完成 本次成績：901【單選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？A、形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語言生動感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、手寫的，一看就非常真誠我的答案：A 得分： 20.0分2【多選題】HR看簡歷有什么特點？A、時間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份B、 初篩有底線，需要達到基本標準C、視線停留時間短，喜歡重點突出的簡歷D、喜歡詳細分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢我的答案：AC 得分： 10.0分 ABC?3【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好

31、學(xué)，機會更多了。我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】在制作簡歷時應(yīng)該突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。我的答案： 得分： 20.0分6.2簡歷第一步：形象專業(yè)已完成 本次成績：1001【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？A、用大段的文字寫自我評價B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個經(jīng)歷都只用簡單的標題展示C、發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”D、最好只用一頁紙我的答案：ABC 得分： 20.0分2【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加

32、彩色封面，以吸引HR注意。我的答案： 得分： 20.0分3【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】除了應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案： 得分： 20.0分6.5簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成 本次成績：1001【多選題】簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實力？A、實習(xí)經(jīng)驗B、專業(yè)學(xué)習(xí)成績C、各種競賽獲獎或資格證書D、技能水平我的答案：ABCD 得分： 20.0分2【多

33、選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？A、幫你判斷這個崗位是否適合你B、了解HR關(guān)心哪些能力，有針對性地寫簡歷C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己D、體現(xiàn)對本崗位的熱情我的答案：ABCD 得分： 20.0分3【判斷題】做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗位調(diào)研。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。我的答案： 得分： 20.0分6.6簡歷第三步：會講故事已完成 本次成績：1001【單選題】STAR原則中哪個部分最能說

34、明我的具體能力？A、S，強調(diào)困難有多大B、T，強調(diào)目標有多高多難C、，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題D、R，強調(diào)我得到多少人表揚我的答案：C 得分： 20.0分2【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實說話？A、用具體的事例來支撐自己簡歷中的結(jié)論B、展示做事后的確切結(jié)果C、夸贊自己能力強D、列出具體的能力我的答案：ABD 得分： 20.0分3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？A、你得有事實，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力B、非常了解自己的獨特優(yōu)勢C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會包裝自己，會編故事我的答案：ABC 得分： 20.0分4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。我的答案： 得分： 20.0分6.7面試前的準備已完成 本次成績：901【單選題】關(guān)于面試準備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校篈、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業(yè)等級證書等C、不要刻意去準備發(fā)言，顯得不真實D、事先進行一些演練，緩解緊張我的答案：C 得分： 20.0分2【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？A、平靜看