實用的聘用合同范文10篇

1、實用的聘用合同范文10 篇實用的聘用合同范文10 篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是的聘用合同 10 篇，歡迎大家分享。聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）_ 號碼： _ ：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）_ 號碼：日期：茲有聘用單位（甲方）聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。1

2、 、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2 、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3 、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4 、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、 養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5 、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6 、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7 、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、 及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。1、積極為乙

3、方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2 、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用， 但需提前 7 天乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用， 同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定， 不參照本條款。4 、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公

4、室協(xié)助指導）5 、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。1 、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用， 但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2 、試用過程中有意繼續(xù)聘用者， 須在試用期積極辦理好各種變更和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3 、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排， 尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

5、4 、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理， 根據(jù)具體時間扣除相應工資。 未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術資料、 病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6 、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系， 并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責

6、任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關承擔違約責任。 丙方自愿為乙方提供擔保， 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。1 、本合同自三方簽字之日起生效 （無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。1 、具體程序為：（ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所甲方 ( 聘任方 ) ：_通訊地址： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _性別：

7、 _出生日期： _現(xiàn)專業(yè)技術職務： _號碼： _家庭通訊地址： _根據(jù) _的規(guī)定，經(jīng)學校授權，_大學校長作為甲方與受聘人員 ( 乙方 ) 簽訂職位聘任合同書， 甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前 6 個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲

8、方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3. 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到 200 學時以上。4. 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設 ( 如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等 ) 。5. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1 項 _ 以上科研項目 ;或至少主持 1 項 _ 以上重大項目的子課題 ; 或主持 1 項橫向科研項目 ( 科研經(jīng)費在 _元以上 ) 。(2) 乙方對主持的科研項目， 應該認真負責， 必須按照項目

9、計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6. 乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著 ( 第 1 作者或通訊作者，為 _大學 );或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志 (if3.0以上 ) 學術論著 ( 第1 作者或通訊作者，為 _大學 ) 。7. 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。8. 乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下， 為乙方提供教學和科研必要的工作

10、條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6 個月的學術假，職從事學術研究工作 ; 學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年， 基本教學工作量要求減半 ; 乙方要求享受學術假，需提前 6 個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任， 在課題進行期間， 可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學

11、生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成 _醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。1. 在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼 ( 含稅金 ) 。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下， 上述津貼制度應同時變化。3. 乙方有下列情形之一的，甲

12、方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資， 校內(nèi)津貼和生活補貼， 并視情形解除本合同：(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;(2) 出現(xiàn)曠工行為 ;(3) 受黨政紀律處分 ;(4) 不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;4. 乙方有權享受國家法律， _省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5. 甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6. 公派出 guo( 出境 ) 按照學校教職工出 guo( 出境 ) 執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。1. 甲方按照

13、國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2. 在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職或履行職位職責情況。3. 考核標準(1) 乙方同意按照學校 教師編制核定， 職位設置與職務聘任規(guī)程以及 _中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。(2) 本合同第二條和第四條之約定。4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5. 考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。1. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1) 乙方在考核期內(nèi)未能完成 教師職務聘任合同 規(guī)定之工作任務 ;(2

14、) 乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故， 對學校和他人造成了嚴重損失 ;(3) 乙方經(jīng)學校學術委員會確認， 有嚴重違背學術道德， 違反學術規(guī)范的情節(jié) ;(4) 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺?guo 人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;2. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺?guo 人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校 ;本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。乙

15、方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴 ; 申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出 3 日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效， 一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方 ( 簽章 ) ：_ 乙方 ( 簽章 ) ：_年_月_日 _年_月_日甲方：乙方：甲方聘

16、任山東電視臺綜藝頻道主持人， 20xx 年度“我是大明星”年度總冠軍王建淼及山東電視臺綜藝頻道主持人李蒙擔任“ _ ” 主持?，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一 、主持節(jié)目及活動1 、時間：2 、地點：3 、內(nèi)容：二、報酬：乙方的報酬為人民幣_ 元( 大寫_ ，支付方式為 _。三、合同期限 _年_月_日至 _年_月_日止。四、雙方的責任1 、 甲方應按時支付乙方的報酬。2 、 甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。3 、 甲方提供主持節(jié)目及活動相關的內(nèi)容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。4 、乙方應嚴格遵照本合同的

17、內(nèi)容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。5 、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施， 避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失。6 、乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外。五、違約責任1 、甲方在節(jié)目主持完畢或活動結束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。2 、 乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節(jié)目及活動無法進行， 或乙方的主持行為出現(xiàn)失誤，影響了活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。六、合同的終止和解除1 、本

18、合同履行期限屆滿時終止。2 、在履行合同中發(fā)生不可預測的情況發(fā)生， 雙方均有權解除合同。3 、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過天的，乙方有權解除合同。4 、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。七、不可抗力在本合同履行期內(nèi)，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務， 雙方應協(xié)商解決， 并采取必要措施以減少損失。八、 爭議的解決本合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的 _ 提起訴訟。九、 未盡事項本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。十、 合同的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份

19、，具有同等效力。甲方 ( 蓋章 ) ： 乙方 ( 簽字 ) ：法定代表人：日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日續(xù)簽年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。原聘用合同書內(nèi)容如與事業(yè)單位人事管理不一致的，按事業(yè)單位人事管理條例執(zhí)行， 其他內(nèi)容不變。續(xù)簽合同期限從年月日至年月日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1 、甲方聘用乙方在（管理、專業(yè)技術、工勤）崗位工作，崗位名稱 ，崗位等級 級，崗位聘期自 年 月日起至年 月日止。2 、3 、甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日聘用合同填表說明1、甲方為被聘用人員人事關系

20、所在事業(yè)單位，乙方為被聘用人員；2、聘期三年，續(xù)聘起止日期務必連續(xù)，如：上一聘期20xx 年6 月 30 日止，則續(xù)聘起止日期為20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 6 月30 日止；3 、約定事項第一條的崗位名稱中， 管理崗位的填寫從事的具體管理崗位等，如縣市容環(huán)境衛(wèi)生處副主任、普通管理崗位等；專業(yè)技術崗位的填寫所聘任的專業(yè)技術崗位，如小學高級教師、會計師、主治醫(yī)師等；工勤崗位的填寫從事的具體工勤崗位，如倉庫保管工、汽車駕駛員等。存在兼職情形的按發(fā)放工資所對應的崗位填寫。 填寫的具體崗位均應由組織人力資源社會保障部門認定的崗位為準， 如：某同志未經(jīng)組織人力資源社會保障部門批準由主管

21、部門自行任命 XX職務，現(xiàn)從事管理崗位，則應按普通管理崗位填寫；3 、A4 紙正反面打印，一式三份。甲方（聘用單位）：乙方：（受聘人）：性別：文化程度：出生日期：居民 _ 號碼： 住址：家庭電話 :手機號碼 :甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定， 聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用， 決定出任該職位。 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：一、 合同期限 :本合同有效期限為 20 年月日至 20 年月日。其中，試用期為三個月，即_年_月_日至 _年_月_日止。試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的， 應照價賠償

22、二、工作內(nèi)容1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2 乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。三、勞動報酬、福利待遇1. 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資 _元，于次月中旬發(fā)放。2. 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、勞動紀律1 乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。2. 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度， 乙方違反

23、勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理， 直到解除本合同。4. 乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗， 合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的， 維修等責任由乙方負責。5. 乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。五、特別條款為保證車輛高效正常運轉(zhuǎn)， 對于因他人行為導致的刮蹭等事故， 500 元以下的小型事故由乙方自行承擔， 500 到 3000 元之間的中型事故，乙方承擔一半，超過 3000 以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任。六、保密協(xié)議1 、乙方在甲方就職期間獲取的文件、 資料、表格等業(yè)務信息，無論是口頭、書

24、面或是電腦文件形式的， 無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。2 、解除或者終止本合同后， 乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。3 、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除 20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。4 、 乙方如有違反本合同第五條之 1、2、3 款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放， 同時要向乙方賠償損失人民幣 3000 元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。七、 本合同的變更、

25、解除、終止和續(xù)訂1 、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：A 、在不損害國家、集體和他人利益的情況下， 雙方協(xié)商一致的；B 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化， 經(jīng)雙方協(xié)商一致的；C 、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；B 、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓，仍不能勝任的；C 、違 _ 法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；D 、同時與其他用人單位建立勞動關系， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的；3 、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除

26、本合同：A 、未按照本合同約定履行的；B 、未及時足額支付一方勞動報酬的；4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30 天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。八、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可向 _ 提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：時間：年月 日聘請單位： （以下簡稱甲方） 受聘人（含 _ 號）： （以下簡稱乙方）為了達成 * 公司專業(yè)技術領域更上臺階， 特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)， 按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、聘請時間：1 、聘請有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘請合作方

27、式及內(nèi)容：1 、合作方式：聘請乙方為甲方項目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授；2 、合作內(nèi)容：（1）甲方項目專業(yè)和技術的研發(fā)及培訓；（注： ）三、聘請酬金：1 、甲方每月支付乙方 元的酬金。（注： ）四、甲乙雙方的權利和義務：1 、甲方的權利和義務：（ 1）甲方應遵守國家相關法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進行合作；（ 2）甲方應按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；（ 3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的 情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；（ 4）甲方在與乙方合作期間， 因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；（ 5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為， 經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；2 、乙方的權

28、利和義務：（ 1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術的研發(fā)；（ 2）乙方在合作期間應按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容；（ 3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；（ 4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為， 經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；五、聘請協(xié)議的變更、終止和解除：1 、協(xié)議生效后，雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更，經(jīng)雙方應協(xié)商一致，可變更協(xié)議。雙方未達成一致，原協(xié)議繼續(xù)有效。2 、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時， 協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。3 、在合作期間，

29、雙方因自然災害、國家變動等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議；4 、合作期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前解除。六、其它事項1 、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無效，可按法律規(guī)定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向_ 提起訴訟。2 、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：支付賬號：酬金收入賬號：地址：地址：電話：電話：日期：日期：甲方：天元區(qū)啦啦幼兒園法人代表：乙方： 準駕車型： 駕駛證號：因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，一、甲方聘請乙方為專職司機。二

30、、合同期限：本合同有效期 _學期，自_年_月_日起至 _年_月_日止。三、勞動報酬：甲方應按時按量發(fā)放乙方工資_元/ 月( 寒暑假除外 ) ，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買100 元人身意外險。四、乙方責任：1 、工作時間：早上 6:30 至 接完幼兒 ，下午 15:40 至 送完幼兒 。無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調(diào)度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。2 、出車前應認真仔細的做好車檢工作， 發(fā)現(xiàn)問題及時上報園方；要愛護校車和校車內(nèi)的設施； 每日接送完幼兒回園后， 司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭，每周洗車

31、一次。3、行駛過程中如發(fā)現(xiàn)車輛有問題則停止使用，并及時告知甲方并配合園方進行維修，同時協(xié)助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。4 、高度重視師生的人身安全，不準酒后駕駛、疲勞駕駛；在駕駛過程中不得在車廂內(nèi)抽煙、 吃東西；駕駛員應保持平和心態(tài)，謹慎駕車、勻速行車（時速控制在 40 公里以內(nèi)）；要有“馬達一響，集中思想”的高度責任感。5 、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，乙方應負全部責任，經(jīng)濟損失由乙方承擔。6 、如乙方有 _ 、無責任心、發(fā)生安全事故或嚴重損毀幼兒園聲譽的行為，甲方有權予以辭退乙方并終止合同。7 、乙方的第一個月工資中抽取 50%留作合同協(xié)議的保證金，待合同期滿

32、后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。 若乙方?jīng)]有提前一個月通知甲方而無故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。本合同一式兩份，幼兒園、司機各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。 師生安全高于一切，安全責任重于泰山，為了確保師生人身安全，以上幾點，甲乙雙方務必嚴格遵守。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：甲方法人代表（簽字）：年 月 日甲方：法人代表：乙方：駕駛證、型號 電話 因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款，一、甲方職責1 、乙方在本園服務期間，正常上班時間甲付給乙方每月工資 元，除此乙方不再享受其他福利。2 、甲方保證按時足額支付乙方每月工資，不得無故拖欠。3 、

33、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續(xù)工作， 甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。二、乙方責任：1 、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。2 、服從領導的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。3 、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故， 司機負全部責任。 并賠償經(jīng)濟損失，因超載被罰由甲方承擔。4 、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題停止使用， 并及時維修同時告知甲方或提前告知甲方找車，或司機找車接送孩子，確保行車安全。5、工作期間：時間早上-，下午至 司機不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。6 、每次接送完孩子應清

34、掃車輛衛(wèi)生，每月洗車一次。7 、司機的第一個月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機沒有提前一個月通知本周而辭工的， 扣發(fā)當月工資和合同保證金。本合同一式兩份，幼兒園、司機各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：xx 一二年九月一日甲方（聘任方）： _通訊地址： _乙方（受聘人員）姓名：_性別： _出生日期： _年_月_日現(xiàn)專業(yè)技術職務： _號碼： _家庭通訊地址： _根據(jù) _的規(guī)定，經(jīng)學校授權，_大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法

35、律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前 6 個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3 乙方必須按照甲方的教學安排， 每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到 200 學時以上。4 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務， 認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改

36、革，實驗方法變革等）。5 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標（ 1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1 項 _ 以上科研項目；或至少主持 1 項 _ 以上重大項目的子課題； 或主持 1 項橫向科研項目（科研經(jīng)費在 _元以上）。（ 2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6 乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第 1 作者或通訊作者，為 _大學）；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 SCI 收錄雜志（IF3 0 以上）學術論著（第 1 作者或通訊作者，為 _大學）。7乙

37、方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。8 乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下， 為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6 個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半； 乙方要求享受學術假，需提前 6 個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任， 在課題進行期間， 可申請額外享受不超

38、過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。乙方必須遵守憲法和和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成 _醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。1 在聘任期內(nèi)， 甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2 除前款工資性勞動報酬外， 乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3 乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資， 校內(nèi)津貼和生活補貼， 并視情形解除本合同：（ 1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（ 3）受