醫(yī)院處分決定范文

1、醫(yī)院處分決定范文 2月12日晚，我院掛號員趙茜與就診患者發(fā)生糾紛，引發(fā)社會關(guān)注。對于此事件給廣大患者帶來的麻煩、傷害和對社會造成的影響，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院深表歉意！ 事件發(fā)生后，醫(yī)院黨委高度重視，立即將當(dāng)事人趙茜調(diào)離崗位，讓其停職待崗接受調(diào)查。同時醫(yī)院成立了由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工作組，對事件展開了深入調(diào)查，以事實為依據(jù)，依法依規(guī)嚴肅處理。 2月15日，醫(yī)院召開黨委會，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定研究處理意見。醫(yī)院認為：掛號員趙茜事發(fā)當(dāng)晚行為嚴重違反行業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)操守，性質(zhì)惡劣，后果嚴重。根據(jù)勞動合同法和事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法規(guī)相關(guān)條款規(guī)定，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院決定給予趙茜開除處分，

2、并解除與其簽訂的勞動合同。 大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院高度重視行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，始終秉持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，對于違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的行為堅決從重從快處理，絕不姑息遷就。感謝廣大市民和網(wǎng)友長期以來對醫(yī)院的關(guān)心關(guān)注和支持。對于此事件的發(fā)生，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院再次深表歉意！醫(yī)院將以此次事件為戒，狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力改善人民群眾的就醫(yī)感受，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生。 大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院 XX年2月15日 記者：大觀新聞大連日報記者張麗霞 ：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院 ：小雨 校對：王濤 責(zé)編：孟楠 醫(yī)院無權(quán)決定。 如果真的是這種情況，我認為這個醫(yī)生的診斷和治療是有一定問題，甚至可以說是不合適

3、的。出現(xiàn)這種情況，其實是兩方面的問題，主要在于醫(yī)生，部分在于患者和家屬。 主要問題在于醫(yī)生。畢竟醫(yī)生是專業(yè)人員，醫(yī)生根據(jù)患者的癥狀和描述，大概判定是什么問題，然后給予相應(yīng)的檢查。但是有些時候，也不能完全確定是什么情況。比如，患者說腹痛，一般是不典型的腹痛，并且沒有特征性的表現(xiàn)，很難說是什么具體原因。導(dǎo)致這個癥狀的原因有很多，多個臟器的炎癥、結(jié)石、宮外孕甚至腫瘤都可以。當(dāng)然，也有可能是功能性的腸痙攣，不用處理，可以自行緩解。此時，醫(yī)生的決定就不太做出。 此時，需要患者 _了。如果可接受先觀察看看，如果不緩解的話，再進一步檢查，那么，完全可以不做；但是，現(xiàn)實的情況是：有一小部分患者，不能接受觀察后

4、病情加重的情況，總會有部分病情發(fā)展隱匿的疾病，一旦沒有及時診斷出來，就扣上了延誤診斷治療的帽子。這就會給醫(yī)生帶來了一個觀念，就是寧左勿右的想法，盡可能完善檢查，不要漏診或者誤診。可能有些情況是不需要檢查的也做了檢查。 還有一個情況就是，做了CT，化驗血之后，結(jié)果都是正常的，告知患者，沒有問題，回家吧。理解的好說，不理解的馬上就說，沒有問題，為什么讓我做CT，庸醫(yī)。 當(dāng)然，這些情況不是常見情況?？梢员苊鈫?，可以。主要缺少在醫(yī)患溝通上面。缺少相互的信任。如果能夠根據(jù)患者的情況，通過問診和體格檢查后，初步判斷，再與患者溝通，做出恰當(dāng)?shù)臎Q定，是不會出現(xiàn)這種情況的。（0815） 違不違法暫且不論，這位院

5、長經(jīng)營理念有問題，醫(yī)院已經(jīng)到了這種程度。院長應(yīng)該讓位了，再不改變經(jīng)營理念醫(yī)院早晚得關(guān)門。 醫(yī)院要發(fā)展好，就必須更新管理模式，提高醫(yī)療質(zhì)量。中國有句老話叫信者為醫(yī)，人們對你的醫(yī)院都失去了信任，強拉硬扯能維持幾時？院長啊，反思吧！不換思想就換人。 “病假建議書”，很多人稱之為“病假條”，顧名思義，是醫(yī)生根據(jù)病人病情開具的針對休息時間長短的“建議”，并沒有“強制性”意思，更不具備法律，具體的休息時間需要結(jié)合病人的意愿、疾病恢復(fù)程度以及和用人單位協(xié)商結(jié)果等因素。 大家需要明白一點，醫(yī)生在開病假建議書時并不是沒有限制的，很多醫(yī)院或者地方都有明確的規(guī)定，比如門診雖多開1周病假，住院最多開1個月病假，因此，

6、對于一些比較嚴重或者需要長期恢復(fù)的疾病在一次病假建議書上體現(xiàn)不出來，需要病人反復(fù)找醫(yī)生開具病假條。當(dāng)然，也包括病情有變化的病人，比如開始醫(yī)生開了1周的病假，1周后病情并未好轉(zhuǎn)或者更加嚴重沒有達到能夠上班的狀態(tài)，醫(yī)生仍可以延長休息時間。 話說回來，病假建議書是醫(yī)生站在專業(yè)角度上開具的休假合理化建議，雖然沒有明確的法律強制性，但是絕大多數(shù)用人單位都會接受，畢竟員工的健康、生命才是第一位的。 關(guān)注趙醫(yī)生，了解更多健康知識！ （Dr趙 2018-06-21） 我覺得這可能會是一個可以簡化的流程。 北京兒童醫(yī)院的內(nèi)科，在分診臺即可以讓護士給你開單子去驗血。一般護士會簡單的詢問家長孩子的病情，然后三日內(nèi)有

7、沒有驗過血之類的問題，再建議你先去開單子排隊抽血，然后再拿著驗血結(jié)果去看大夫。 兒童醫(yī)院還有個比較好的地方是就診卡可以儲值，這樣醫(yī)生開了檢查也好，開了藥也好，都可以直接劃卡，不需要再費時間再去排隊交一次費了。 我覺得這可能會是簡化大家就醫(yī)流程的一個方向，就是不知道什么時候可以普及到所有醫(yī)院。 患者到醫(yī)院看病，醫(yī)生是否出具休息建議，乃至有幾天建議權(quán)，一般醫(yī)院沒有作硬性規(guī)定。多因病情而異；因人而異，因患者工作單位、工作性質(zhì)而異。若患者不主動要求，醫(yī)生較少主動提供休息建議，甚至寫休息多長時間的建議。 通常由醫(yī)院開俱休息建議有兩種病情，三種情況： 一，出于急病的病情需要，鑒定或證明其病情急，難、危、重

8、的真實性，便于患者需向單位請假住院。 （不分患者是外傷骨折或是急腹癥，急性傳染性疾病，心腦血管意外）到急癥室后，經(jīng)治醫(yī)生都必需經(jīng)過若干物理檢查與實驗室檢測的信息進行診斷與鑑別診斷，辦理“急診留觀”或住院治療，出于事發(fā)突然，病人與家屬會要求醫(yī)生提供疾病或住院證明書。 另一種屬急性傳染病，急性肝炎，急性腎炎，外傷骨折患者，經(jīng)住院治后病情基本穩(wěn)定后，醫(yī)生會建議在“恢復(fù)期給于適當(dāng)休息”的建議，一般不會刻意寫休息天數(shù)。 對一些慢病，例如高血壓、糖尿病，結(jié)核病，慢性腎炎、慢性肝膽疾病與胃腸炎患者，門診經(jīng)治醫(yī)生一般不會主動出具休息建議書（除非患者屬急性發(fā)作期）。 還有一種屬于社會上打架斗毆，交通事故，意外傷

9、害的患者，有關(guān)部門需進行責(zé)任追究與賠償評估，需作醫(yī)療鑒定，應(yīng)由當(dāng)時經(jīng)治醫(yī)生出具的傷害需要“休息建議書”為佐證，便于從程序上加以判別與認定。至于醫(yī)生提供的“休息建議書”是建議意見，僅供參考，沒有法定效力。謝邀！ 救人是第一要務(wù)，至于受不受處分，只要你講清楚，應(yīng)該不會的。共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為人民謀利益，定的所有法律，制度，黨章，綱領(lǐng)，都是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而服務(wù)的。你做的也符合黨的奮斗目標(biāo)。 勞動法第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 勞動法第二十六條： 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后

10、，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 首先，謝謝！ 這個報道昨天我已經(jīng)看見了，我的觀點如下： 1、對于醫(yī)務(wù)人員來說，勞動法形同虛設(shè) 我們是一個法制國家，對于各行各業(yè)的勞動人員也有著保護性的法律，那就是勞動法。 人是一個生物的人，如果得不到足夠的休息或者長期超負荷的勞動就必然會引起身體的損害。 所以，法律有所規(guī)定職工的勞動時間。一旦超過這個時間，單位就應(yīng)該予以一定的經(jīng)濟補償或者換休。 但是，在醫(yī)療領(lǐng)域，勞動法只是一部形同

11、虛設(shè)的空中樓閣。 這是由中國的國情說決定的：醫(yī)療資源缺乏、醫(yī)療資源分布不均、看病貴、看病難等等。 事實上，中國的醫(yī)務(wù)人員正在承受著全世界范圍內(nèi)最繁重最廉價最不安全的職業(yè)活動。 這一點是短期內(nèi)無法改變的。 2、醫(yī)務(wù)人員談勞動法，只能說明他還是一個孩子 很久之前，我剛上班的時候，院長便在新職工的入職大會上這樣說：“誰要是和我談勞動法，現(xiàn)在就請離開！” 聽完這句話后，我的內(nèi)心一度將院長罵的狗血淋頭！ 但是，時間久了，我才明白這句話的深刻含義。 比如，手術(shù)還沒有結(jié)束，你能以工作時間到了八小時就擅自離開嗎？ 比如，深夜有緊急情況，你能夠以自己還在休息而拒絕嗎？ 很明顯，你不能！ 因為很可能會因為你的休息

12、，而導(dǎo)致病人的死亡或者出現(xiàn)重大傷害。 醫(yī)者仁心，同通俗的說便是：你不忍心放下你的病人不顧，你無法做到置別人的生死與不顧。 醫(yī)院的規(guī)章制度不準許，醫(yī)學(xué)生誓言的志愿不準許，從道德層面上也是不準許的。 雖然，嚴格遵守勞動法是我們說渴望的，但是有時候病患的需要和利益要高于勞動法。 更何況對于一名年輕醫(yī)務(wù)人員來說：只有干了更多的活，接觸了更多的病例，才能進步的更快！而這些，都是需要時間付出的！ 所以，如果一個醫(yī)務(wù)人員還在糾結(jié)八小時工作制的勞動法，那么只能說明他還是一個不成熟的孩子。 3、改變現(xiàn)狀是目前急需要解決的問題 近幾年來，媒體經(jīng)常會報道一些醫(yī)務(wù)人員猝死的消息，這些猝死額醫(yī)務(wù)人員中又以麻醉科和外科居多。 因為這兩個科室的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常甚至是時時要面臨繁重的工作，至于八小時之外的工作更加是家長便飯。 但是，讓人感到悲哀的是：連醫(yī)療領(lǐng)域的主管部門或者領(lǐng)導(dǎo)都沒有重視這個問題。 舉一個很平常的例子：醫(yī)院里經(jīng)常會有一些會議或者學(xué)習(xí)講座。 而大多數(shù)的醫(yī)院大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都會將這些會議安排在中午等休息時間，為什么會這樣？ 因為這樣不會占用工作時間，可是，他們卻沒有想過那些上夜班、下夜班、已經(jīng)工作超過24小時的該需要睡眠的職