聘用申請(qǐng)報(bào)告范文中級(jí)職稱(chēng)聘任申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě)

1、聘用申請(qǐng)報(bào)告范文中級(jí)職稱(chēng)聘任申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 中級(jí)職稱(chēng)聘任申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)作提綱。 （1）標(biāo)題：關(guān)于聘任某中級(jí)職稱(chēng)的申請(qǐng)書(shū)。 （2）被申請(qǐng)人或單位：尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)。 （3）個(gè)人基本情況：姓名/性別/出生年月/畢業(yè)院校及時(shí)間/參加工作時(shí)間/學(xué)歷等等。 （4）工作業(yè)績(jī)或表現(xiàn)：某年某月至某年某月從事某某工作，工作業(yè)績(jī)或成果，工作表現(xiàn)等等。 （5）申請(qǐng)事由：今向單位申請(qǐng)聘任某某中級(jí)職稱(chēng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感等等。 （6）申請(qǐng)人：某某某。 （7）落款時(shí)間：某年某月某日。 中級(jí)職稱(chēng)，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技

2、術(shù)工作五年以上，取得助理職稱(chēng)四年以上。其也指的是大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。 如果你是公司下屬的某主管，現(xiàn)需要聘用某方面技能的員工，向公司提出申請(qǐng)或推薦聘用某人，這才叫聘用申請(qǐng)書(shū)，如果是你去應(yīng)聘，應(yīng)該叫應(yīng)聘自薦書(shū)，主要內(nèi)容是作個(gè)自我介紹，如姓名、性別、籍貫、身體狀況、婚否、文化水平、工作簡(jiǎn)歷、有何專(zhuān)長(zhǎng)以及受聘后將會(huì)如何在公司努力工作等。 我也想要哦。怎么就沒(méi)好心人幫忙呢。 這個(gè)好寫(xiě)，我教你，你給我分。 1、題目：XX單位關(guān)于申請(qǐng)招聘XX員工的請(qǐng)求 2、寫(xiě)主送單位（就是你上級(jí)單位）：XXX 3、再下一段：寫(xiě)你招聘員工的目的、作用，寫(xiě)作用和意義大一點(diǎn)就行了；再說(shuō)說(shuō)

3、現(xiàn)在你們很需要增加人手；再寫(xiě)為了單位更好地開(kāi)展工作，取得好的成績(jī)，急需馬上招聘多少個(gè)人員。明白嗎？不明再問(wèn)我。更多 有相關(guān)的范本嗎？在線等 關(guān)于市防汛抗旱指揮部辦公室增加人員編制的請(qǐng)示 中共 XX 市委： XX 市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在 XX 市水利局管理的全額撥款事業(yè)單位，今年升格為副處級(jí)單位，承擔(dān)全市防汛抗旱指揮部的日常工作；負(fù)責(zé)全市水利冬修督促指導(dǎo)；貫徹執(zhí)行市防汛抗旱指揮部的規(guī)定、調(diào)度命令；制定全市主要河流、水庫(kù)防洪、抗旱方案；負(fù)責(zé)組織全市防汛抗旱工作；組織實(shí)施全市防洪抗旱調(diào)度，做好防汛抗旱搶險(xiǎn)物質(zhì)采購(gòu)、調(diào)運(yùn)、儲(chǔ)存和供應(yīng)工作，對(duì)全市水利建設(shè)進(jìn)行管理監(jiān)督工作。 XX 市地處山區(qū)

4、腹地，地貌復(fù)雜，氣候條件特殊，歷來(lái)水旱災(zāi)害頻發(fā)。加上水庫(kù)、電站、礦山、山洪及地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)多，水旱災(zāi)害防不勝防。與其它市區(qū)相比，我市水旱災(zāi)害的發(fā)生頻率更高，防御的難度更大、任務(wù)更艱巨，市防汛辦承擔(dān)的工作也越來(lái)越多，而人員編制卻仍停留在 20 多年前的水平，遠(yuǎn)不能適應(yīng)防汛形勢(shì)發(fā)展的需要。為加強(qiáng)力量，市防汛辦不得不連續(xù)多年從各縣市區(qū)借用人員或聘用臨時(shí)人員，仍不能滿(mǎn)足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為 XX 市經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展提供防洪保障，特請(qǐng)市委將 XX 市防汛辦編制由 7 人增至 10 人。 當(dāng)否，請(qǐng)批示。 二一年元月三日 能加下你 _嗎？ 13647xx1 員工聘用合同 招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲

5、方)：_ 受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_(kāi) 年(或_ 個(gè)月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 第二條 試用期限 試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。) 第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_ 職務(wù)(或從事某工種的工作)

6、。 第四條 工作時(shí)間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。) 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi) 元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相

7、同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)。 (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。 (本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。 (二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限

8、的勞動(dòng)合同。 (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條 勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益； 2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的

9、外因，致使原合同無(wú)法履行； 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二) 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； 2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)； 3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作； 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條 勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。 解

10、除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條 違約責(zé)任 (一) 甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_ 元。 (二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_ 元。 (四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條 其他事項(xiàng) _ _ _ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向 _起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交 _留存一份)等單位各留存一份。 甲 方：_ 乙 方：_