建筑施工行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

1、.建筑施工行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本勞 動(dòng) 聘 用 合 同 書 甲方： 甲方： 乙方： 乙方： 1 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 及有關(guān)法律法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致， 同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 叁年 期限勞動(dòng)合同。 2011 年 8 月 1 日起至 2014 年 8 月 第二條 本合同生效期自 1 日止，共計(jì) 36 個(gè)月。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 技術(shù)員 崗位工作，乙方應(yīng)按照 甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方

2、的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上， 可以調(diào)整乙方的工作崗位、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第五條 在合同有效期內(nèi)， 甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不 再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。 工作時(shí)間和休息休假 第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排， 以每周休息一 天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制 度執(zhí)行。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。

3、第九條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為 6000.00 元， 如果甲方工程在丹江口市城區(qū) 丹江口市城區(qū)， 乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)丹江口城區(qū)，乙方由.丹江口城區(qū)此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。2 第十一條 甲方于每月2 日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月（2011 年 8月）甲 方從支付乙方工資中扣除 2000.0 元作為勞動(dòng)保證金。

4、第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10 日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。四、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)保護(hù)、 五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)

5、規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 勞動(dòng)合同的變更、解除、 六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)， 可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第二十.條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)， 可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)

6、商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：1、乙方患病或非因公負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在 此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。 3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同， 必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)

7、成一致的；2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 本合同期滿前， 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 七、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工 作上需要的甲方雇員） 。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí).間對(duì)乙方仍有約束力。 第二十八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 雙方協(xié)商解決。 八、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

8、第二十九條 乙方未提前 30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)； 由此給甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向 乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)； 九、 勞動(dòng)爭議處理 第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)， 乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果 由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方 有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)， 甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任， 乙方 還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、 招聘費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)等） 。 第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商