疫情防控實施工作方案(公司).doc

1、疫情防控實施工作方案(公司)企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，依照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實實行主體責任，并制定許諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承當社會責任。第1文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了，希望對大家有所幫助!疫情防控實行工作方案(公司)為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區(qū)和行業(yè)主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下實行方案：1、公司成立疫情防控領導小組組 長：成 員:疫情防控領導小組負責全面領導、指點公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部平

2、常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室， aa任辦公室主任。2、明確目標任務和工作原則認真貫徹落實*重要唆使指示精神，黨和國家、省、市、區(qū)和行業(yè)主管部門，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產(chǎn)工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的產(chǎn)生，切實保障職工身體健康。3、落實疫情防控措施，明確任務分工1、本著為員工負責的態(tài)度，充分認識疫情防控情勢的復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊急感做好部門本身疫情防控工作。(責任人：各部門經(jīng)理)2、加強疫情防控宣揚教育。面向員工，通

3、過網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等網(wǎng)絡渠道，及時展開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣揚教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質(zhì)和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控情勢發(fā)展變化。(責任人：各部門負責人)3、全面排查員工信息，規(guī)范管理。各部門要做好相干人員排查，對春節(jié)假期后返崗、返工員工，省外員工2月17日前1律不得返崗，特別是對湖北省、河南省敏感地市返崗人員要重點追蹤、排查。對省內(nèi)員工要每天監(jiān)測其健康狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例產(chǎn)生情況及時上報公司，并依照相干政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離視察，避免疫情產(chǎn)

4、生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)4、落實防疫物質(zhì)，加強預防。公司安保科設置疫情防控監(jiān)測點，配備快速測溫儀1個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)5、扎實做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與場所消毒工作。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行完全消毒，確保衛(wèi)生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長時間保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)6、全面加能人員、車輛出入管控。臨沂市之外員工1律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫(yī)用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記，丈量體溫，對體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安?？?/p>

5、人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒1次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內(nèi)隨便走動。4、制定應急預案，加強應急處理能力當公司出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動公司重大公共衛(wèi)生事件應急預案，并按以下程序辦理：1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區(qū)衛(wèi)生部門，并在區(qū)衛(wèi)生部門指點下立即展開應急處置工作。2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫(yī)院隔離醫(yī)治。3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫(yī)學視察處理。4.迅速、周密、完全做好全面消毒工作。5.配合上級有關部門做好調(diào)查及后續(xù)處理工作。5、本方案自下發(fā)之日起實行，如

6、與政府政策、規(guī)定相沖突的，以政府政策、規(guī)定為準。本方案未盡事宜，由各工作組根據(jù)政府政策、規(guī)定精神，結合公司實際制定具體實行細則。疫情防控實行工作方案(公司)1、企業(yè)復工時間對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準1律不得擅自復工。通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術展開網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。(1)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即觸及疫情防控必須、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必須、大眾生活必須和其他觸及重要國計民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈完全的企業(yè);2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點

7、地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較為完全的企業(yè);2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。(2)服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含1般物流、電商物流、倉儲物流等);2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè);容易致使大范圍人口集中會聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇院等文娛場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游

8、業(yè)和經(jīng)營單位等。2、企業(yè)復工前必須做到“6個到位”(1)主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，依照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實實行主體責任，并制定許諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承當社會責任。(2)防控方案制定到位企業(yè)要制定本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。(3)聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時照實將職工健康狀態(tài)、疫情防

9、控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。(4)企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀態(tài)、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀態(tài)。建立職工“1人1檔”逐日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并取得職工健康碼，1人1碼，分類管理，確保職工的健康安全。1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相干呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期1律不得返回，具體返回時間另行肯定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔

10、離醫(yī)學視察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)劑)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學視察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。(5)防控物質(zhì)準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。(6)安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；焚A存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械裝備、特種裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。3、企業(yè)復工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務、市場監(jiān)管、

11、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、3服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相干人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔負復工指點員、防疫指點員，指點企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)2.理順審批權限。財稅關系歸屬5大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此以外的范圍以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。3.明確審批流程。符合上述6個“到位”的企業(yè)，提早3天通過“杭州

12、市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，依照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。4、企業(yè)復工后必須做好“6個強化”(1)強化人員管理企業(yè)要做好職工逐日健康監(jiān)測。催促職工逐日在平臺進行健康打卡，確保逐日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實逐日對所有職工進行體溫監(jiān)測，1天很多于兩次。企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口

13、罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班線路，途中佩戴口罩并盡可能減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情消除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，1律不得到疫情重點地區(qū)展開招聘活動，1律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格依照隔離醫(yī)學視察辦法先實行醫(yī)學視察，待視察消除后，方可進入。(2)強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡可能分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集

14、中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，制止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、儲存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作進程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。(3)強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面透風，盡可能開窗增加透風換氣次數(shù)。安裝有機械透風設施或使用空氣調(diào)理的工作場所，要加強機械透風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格依照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其裝備、門把手、電梯、洗手間

15、、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天很多于2次。(4)強化教育宣揚企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣揚，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的產(chǎn)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推行健康生活方式，公道安排作息，提倡職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)展開網(wǎng)絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)1律暫停召開職工大會、展開集中培訓等人員密會聚集的相干活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。(5)強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，1旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5)必須

16、立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第1時間落實定點醫(yī)院救治排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實行隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情致使重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，1律停工停產(chǎn)。企業(yè)須公道安排生產(chǎn)計劃，堅決避免因趕工、搶工致使安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。(6)強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相干制度履行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指點和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。疫情防控實行工作方

17、案(公司)1、企業(yè)復工時間對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準1律不得擅自復工。通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術展開網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。(1)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即觸及疫情防控必須、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必須、大眾生活必須和其他觸及重要國計民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈完全的企業(yè);2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較為完全的企業(yè);2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。(2)服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、餐飲企

18、業(yè)(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含1般物流、電商物流、倉儲物流等);2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè);容易致使大范圍人口集中會聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇院等文娛場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)和經(jīng)營單位等。2、企業(yè)復工前必須做到“6個到位”(1)主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，依照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負

19、責”的原則切實實行主體責任，并制定許諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承當社會責任。(2)防控方案制定到位企業(yè)要制定本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。(3)聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時照實將職工健康狀態(tài)、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。(4)企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀態(tài)、假期外出情

20、況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀態(tài)。建立職工“1人1檔”逐日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并取得職工健康碼，1人1碼，分類管理，確保職工的健康安全。1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相干呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期1律不得返回，具體返回時間另行肯定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學視察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)劑)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學視察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)

21、屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。(5)防控物質(zhì)準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。(6)安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；焚A存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械裝備、特種裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。3、企業(yè)復工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、3服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相干人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺

22、、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔負復工指點員、防疫指點員，指點企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)2.理順審批權限。財稅關系歸屬5大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此以外的范圍以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。3.明確審批流程。符合上述6個“到位”的企業(yè)，提早3天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。4.

23、從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，依照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。4、企業(yè)復工后必須做好“6個強化”(1)強化人員管理企業(yè)要做好職工逐日健康監(jiān)測。催促職工逐日在平臺進行健康打卡，確保逐日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實逐日對所有職工進行體溫監(jiān)測，1天很多于兩次。企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班線路，途中佩戴口罩并盡可能減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好

24、消毒。企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情消除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，1律不得到疫情重點地區(qū)展開招聘活動，1律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格依照隔離醫(yī)學視察辦法先實行醫(yī)學視察，待視察消除后，方可進入。(2)強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡可能分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，制止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包