企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同

1、企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同管理層決定著公司的發(fā)展方向，那么管理層勞動(dòng)合同怎么寫呢 ?今天小編為大家準(zhǔn)備了企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀 !企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同【1】甲方：乙方：身份證號(hào)：住址：甲、乙雙方于年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同( 下稱“勞動(dòng)合同” ) ，現(xiàn)就勞動(dòng)合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：1、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。2、乙方必須按照甲方/ 甲方總部制定頒布及不時(shí)依法修改的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作， 乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前，

2、已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范。1、甲方按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，每月18 日支付乙方上月工資報(bào)酬，遇節(jié)假日提前發(fā)放。2、雙方約定，乙方試用期工資為：基本工資( 當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn) )+加班及其他工資( 加班及其他：加班指加點(diǎn)、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后有效，甲方將安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+ 考核工資 ( 基于工作目標(biāo)的完成) ，試用期為6 個(gè)月。3、乙方轉(zhuǎn)正后，乙方工資為：基本工資( 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) )+加班及其他工資( 加班及其他，加班指加點(diǎn)、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被

3、批準(zhǔn)后有效，甲方將安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+ 考核工資 ( 基于工作目標(biāo)的完成 ) ，考核工資不超過工資總額的50%，具體考核辦法根據(jù)績效合同執(zhí)行。1、乙方每月享受四天休息，具體休息時(shí)間由乙方自定，若乙方家處外地，允許乙方將日常公休積攢累計(jì)，每年視工作情況申請(qǐng)帶薪探親假。2、乙方工作滿一年，按國家規(guī)定享受每年5 天的帶薪年假，年假不允許跨年度累積。當(dāng)年年假未使用完畢，員工最多只能將5 天的剩余年假延至次年3 月 1 日以前享用。1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定并修訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前，已經(jīng)閱讀、理解并同意甲方已經(jīng)制定的規(guī)章制度及

4、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方亦認(rèn)可并遵守甲方不時(shí)制定或修訂的在甲方公告欄或OA辦公系.統(tǒng)公告的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因違反本合同、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成第三人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方代乙方向第三人賠償?shù)?，甲方有?quán)向乙方追償。2、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12 個(gè)月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。(1) 、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競

5、爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù)，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職、兼職工作。(2) 、乙方離職 ( 含辭職、解聘、開除、調(diào)離、自動(dòng)離職等 ) 兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)( 或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)) 任職或直接、間接提供服務(wù)，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營火鍋類餐飲業(yè)務(wù)，不得在甲方自營店所在地經(jīng)營火鍋行業(yè)。乙方因履行此項(xiàng)義務(wù)造成失業(yè)時(shí)，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后， 在半年內(nèi)，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費(fèi)補(bǔ)償，按月支付。.(3) 、乙方在職期間或離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資，也不得隨意向他人泄露

6、自己的薪資。乙方如為負(fù)責(zé)計(jì)算薪資、審核薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對(duì)乙方予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。(4) 、中途離職人員，不享受年終獎(jiǎng)金、考核年薪及效益獎(jiǎng)等，同時(shí)視為自動(dòng)放棄公司股份。3、乙方從甲方領(lǐng)取財(cái)物、資料等，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，即領(lǐng)用登記。當(dāng)乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)辦清下列事項(xiàng)：(1) 檔案清，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件、資料、材料等，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等。(2) 財(cái)物清，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財(cái)產(chǎn)或資產(chǎn) ( 低值易耗品除外 ) ，并與財(cái)務(wù)部門辦理損失處罰、賠償扣款等的

7、結(jié)算。(3) 人事清，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù)。1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)在受聘期間知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：.(1) 乙方不得以任何方式向任何第三人( 包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人 ) 透露、披露保密信息的部分或全部。(2) 乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、傳播、傳授、復(fù)制或以其他方式透露、披露。(3) 因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強(qiáng)制規(guī)定，乙方透露、披露甲方保密信息，應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方

8、辦理備案。(4) 任何形式的合同終止，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體，包括但不限于文件、記錄、圖紙、筆記、客戶名單、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表和甲方市場信息等，立即全部歸還給甲方。2、本合同所稱的商業(yè)秘密指：(1) 秘密的技術(shù)信息，包括但不限于：制造方法、配方、工藝流程、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等。(2) 秘密的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃和策略、管理方法、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。3、乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4、雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息

9、等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、.作品、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、技術(shù)秘密、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等( 包括可獲得著作權(quán)、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果 ) ，無論是否已申請(qǐng)法律保護(hù)，無論其是否有商業(yè)價(jià)值，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由使用。5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的，不因勞動(dòng)合同及其補(bǔ)充協(xié)議的失效而失效。1、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方也可以申請(qǐng)參加由甲方出資的培訓(xùn)。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限( 簡稱必須服務(wù)期) 。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致后，在培訓(xùn)協(xié)議中約定。在必須服務(wù)期內(nèi)，如果由于乙方

10、原因中斷服務(wù)，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定。2、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方解除勞動(dòng)合同等情況。在合同期內(nèi)，本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，雙方可以變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。1、除勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。.2、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)合同解除。3、乙方在簡歷或應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息而與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，乙方須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4、發(fā)生以

11、下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的， ;(2) 經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的，甲方可以對(duì)乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。5、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：(1) 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;(3) 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。勞動(dòng)合同與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同和本協(xié)議都沒有約定的，適用國家的有

12、關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度。2、勞動(dòng)合同簽訂后，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方.此前簽訂的其他的勞動(dòng)合同均已終止或廢止，且無任何勞動(dòng)爭議，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)。3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 ( 企業(yè) ) ： 乙方 ( 勞動(dòng)者 ) ：年 月 日 年 月 日企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同【2】用人單位 :勞 動(dòng) 者：用人單位名稱：( 以下稱“甲方”)住 所：通訊地址：郵政編碼 :法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：( 以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：家庭住址郵政編碼:戶籍所在地：郵政編碼 :聯(lián)系方式： ( 固定電話 ) (移動(dòng)電話 )( 勞動(dòng)者身份證或者其他證件

13、復(fù)印機(jī)粘貼處)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及鄂州市公益性崗位管理暫行辦法，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。( 一) 甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：.( 二) 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作; 在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。( 一) 乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。( 二) 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。( 一) 甲方每月按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。( 二) 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法

14、安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。( 一) 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。( 二) 乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：(1) 不能堅(jiān)持正常工作的 ;(2)無故曠工連續(xù) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30 天的 ;(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的 ;(4) 有違法行為的。.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (

15、或蓋章 ) 后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方： ( 簽字蓋章 )簽訂日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證編號(hào)：鑒證日期：乙方： ( 簽字 )簽訂日期：企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同【3】甲方 ( 用人單位 ) 名稱：所 有 制 性 質(zhì)：地 址：乙 方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名：( 職 工 ) 性別：身 份 證 號(hào) 碼：住 址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為 年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

16、訂勞動(dòng)合同。二、工資報(bào)酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為.三、甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作需要 ) ，安排乙方在崗位 ( 工種 ) 工作，乙方應(yīng)完成崗位 ( 工種 ) 所承擔(dān)的工作內(nèi)容，若勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位 ( 工種 ) ，如乙方不同意變更，可按勞動(dòng)法第二十六的規(guī)定辦理。四、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從

17、甲方管理。六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。2、營私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)甲方利益造成損失的。七、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方。1、乙主患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作。2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會(huì)討論決定辭退的。3、合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致.使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中，

18、不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔(dān)甲方的全部損失。十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對(duì)合同期限約定，由違約方支付主違約金十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴(yán)格履行，未盡事項(xiàng)或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 ) ：_乙方：_代表人 ( 簽字 ) ： _身份證號(hào)碼：_年_月 _日_年_月 _日紅.塵紫陌，有轟轟烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韻腳中，一直都泛著故事的清香，我看到每一寸的光陰都落在我的宣紙上，跌進(jìn)每一個(gè)方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光靜好，窗外陽光和細(xì)微的風(fēng)都好，我也尚好。

19、不去向秋寒暄，只愿坐在十月的門扉，寫一闕清麗的小詩，送給秋天；在一杯香茗里欣然，讀一抹秋意闌珊，依著深秋，細(xì)嗅桂花的香馥，賞她們的淡定從容地綻放。聽風(fēng)穿過幽幽長廊，在平淡簡約的人生中，把日子過成云卷云舒，行云流水的模樣，過成一幅畫，一首詩。有你，有我，有愛，有暖，就好。在安靜恬淡的時(shí)光里，勾勒我們最美的今天和明天。醉一簾秋之幽夢，寫一行小字，念一個(gè)遠(yuǎn)方，癡一生眷戀。一記流年，一寸相思。不許海誓山盟，只許你在，我就在。你是我前世今生的愛，是刻在心頭的一枚朱砂。任由塵世千般云煙散盡，任由風(fēng)沙凝固成沙漠的墻，你依然是我生命的風(fēng)景。人生苦短，且行且珍惜。十月如詩，就讓我獨(dú)醉其中吧！行走紅塵，做最簡單的

20、自己。簡單讓人快樂，快樂的人，都是因?yàn)楹唵?。心豁達(dá)，坦然，不存勾心斗角。從容面對(duì)人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛開，蝴蝶自來。那就做一朵花吧！優(yōu)雅綻放，優(yōu)雅凋落，不帶憂傷，只記美好。這個(gè)秋日，一切都很美，陽光淺淺，云舞蒼穹，閑風(fēng)淡淡。撿拾一片薄如蟬翼的枯葉，寫著季節(jié)流轉(zhuǎn)的故事，沉淀著歲月的風(fēng)華。安靜的享受生命途徑上的一山一水。執(zhí)筆揮墨，耕耘愛的世界，輕聲吟唱?dú)q月安好，把一縷縷醉人的情懷，婉約成小字里的風(fēng)月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。靜立于秋光瀲滟里，賞碧水云天，攜來閑云幾片，柔風(fēng)幾縷，縫進(jìn)歲月的香囊里，將唯美雅致收藏，醉臥美好時(shí)光。秋，是靜美的，是收獲的，是滿載希望而歸的季節(jié)。秋只因葉落

21、，葳蕤消，花殘瘦影，不免總給人一種無邊蕭瑟。然而秋，也有秋的美。如黃巢不第后賦菊詩中有句：待到秋來九月八，我花開后百花殺。是不是聽起來特別霸道有味。誰說秋實(shí)悲涼的，百花殘了何妨？我菊正艷艷，香影欹滿山。還有一句歌詞叫：春游百花，秋有月。秋天的月，要比任何季節(jié)都美，都明亮，都讓人迷戀陶然。秋有赤楓把美麗的秋燃燒成通紅火辣，秋有萬千銀杏如蝶，秋哪有蕭索？秋一直很美，你可有發(fā)現(xiàn)美的眼睛呢？每一個(gè)季節(jié)，都有著不同的旖旎。人生何嘗不是如四季，有青春絕艷的花季，也有老驥伏櫪的暮年。容顏老去，青春不復(fù)，所有的美好不會(huì)消失，一直珍藏著。.即便時(shí)光變得荒蕪，而你我一直永如初見，彼此溫柔以待。走進(jìn)十月，驀然回首，

22、你我都在，惟愿光陰路上，且行且惜，寂靜相伴，無悔一生。紅塵紫陌，有轟轟烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韻腳中，一直都泛著故事的清香，我看到每一寸的光陰都落在我的宣紙上，跌進(jìn)每一個(gè)方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光靜好，窗外陽光和細(xì)微的風(fēng)都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的門扉，寫一闕清麗的小詩，送給秋天；在一杯香茗里欣然，讀一抹秋意闌珊，依著深秋，細(xì)嗅桂花的香馥，賞她們的淡定從容地綻放。聽風(fēng)穿過幽幽長廊，在平淡簡約的人生中，把日子過成云卷云舒，行云流水的模樣，過成一幅畫，一首詩。有你，有我，有愛，有暖，就好。在安靜恬淡的時(shí)光里，勾勒我們最美的今天和明天。醉一簾秋之幽夢，寫一行小字，念一個(gè)遠(yuǎn)方，癡一生眷戀。一記流年，一寸