企業(yè)建制案例.ppt

1、Microsolid,企業(yè)愿景,志同道合的同學(xué)一起實現(xiàn)自己的夢想 提供一個鼓勵獨自思考，自由創(chuàng)造的環(huán)境 讓中國在國際互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域闖出一片天空 為廣大網(wǎng)民提供最方便，最實用的網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 讓人類思想蹦出火花 勇于挑戰(zhàn)前人尚未涉足的地方,發(fā)展方向,整合全球信息，使人人皆可訪問并從中受益 完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的人性化和用戶體驗 助推云計算的全面普及 在人工智能領(lǐng)域有所突破,關(guān)鍵詞,組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu),職能分配,應(yīng)用SMART法則分析部門目標(biāo),目標(biāo)明確 可測量 可達 相關(guān)性 有時間度,方案,人力資源部,制定本部門的工作計劃 制定、修改人力資源管理制度 制定、修改人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃 進行績效考核 建立和完善員

2、工培訓(xùn)體系 制定公司的薪酬、福利方案 員工人事檔案管理 辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù),組織結(jié)構(gòu),市場營銷部,市場營銷的具體職能包括明確營銷目標(biāo)、分析市場機會、研究和選擇目標(biāo)市場、制定營銷策略、做出市場營銷計劃，以及市場營銷活動的組織、執(zhí)行與控制等。,職能圖,職責(zé)細化,研發(fā)部,著眼行業(yè)前沿 自由創(chuàng)造 由興趣選擇項目 重視團隊協(xié)作 重視客戶體驗/人機交互體驗 重視工業(yè)設(shè)計 著眼細節(jié),研發(fā)特點,測試部,部 門 職 能,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定團隊工作計劃并按照測試計劃保證測試工作的質(zhì)量； 根據(jù)項目的要求編制測試計劃，做好測試計劃的實施，并編寫測試報告； 對測試工具和測試手段要不斷的進行

3、完善和創(chuàng)新，引入新的測試框架和測試策略，最大限度提高測試效率和質(zhì)量； 對于測試人員要不斷的培訓(xùn)，同時選拔高級測試人員，儲備測試人員。,客服部,促進銷售 技術(shù)支持 咨詢 接受投訴建議,組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào) 制定政策、規(guī)則和工作程序 進行有效的管理 招聘合適的人 確保良好的溝通 進行員工反饋 公平對待和尊重員工 重視個性 輕松自由的工作環(huán)境,管理方案,激勵（基于Y理論） 公平的薪酬制度 建立并宣傳合理的公平觀 進行職位評價 基于績效的薪酬 有效的監(jiān)督制度和溝通機制,管理方案,優(yōu)厚的福利待遇 國家法定福利 補充福利：交通補貼、房租補助、工作午餐、職工生活困難補助、財產(chǎn)保險、人壽保險、法律顧問、心理咨詢、內(nèi)部優(yōu)惠商品等,管理方案,管理學(xué)思想,激 勵 計 劃,鼓勵行業(yè)多元化發(fā)展 鼓勵