7月經(jīng)管會大慶區(qū)域

1、,匯報人：唐永亮 匯報時間：2018年8月3日,2018年7月,火中金 興萬家,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,目錄,7月份工作總結(jié),8月份工作計劃,工作溝通,7月份工作總結(jié),哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,業(yè)務(wù)盤點,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Managem

2、ent Co., Ltd.,小結(jié)： 大慶區(qū)域管理中心截止7月末到賬業(yè)績56萬，本月業(yè)績較差，人均產(chǎn)能、關(guān)單人力及標(biāo)準(zhǔn)人力等指標(biāo)數(shù)據(jù)均不理想。8月已針對各個指標(biāo)做出戰(zhàn)略調(diào)整。8月會跟隨總部步伐，全員（處經(jīng)理、分總及區(qū)域總）轉(zhuǎn)正。,人力盤點,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,小結(jié)： 大慶區(qū)域管理中心截止7月末業(yè)務(wù)端人力24人、職能端4人，合計28人。7月大慶新增白板8人，沒有達(dá)成總部下達(dá)的人力目標(biāo)，其中2人沒有當(dāng)月開單，其余均為有效人力。在7月底大慶進行了人力架構(gòu)調(diào)整，合并一

3、個營業(yè)處，8月繼續(xù)按照總部人力發(fā)展規(guī)劃，入職新隊伍，響應(yīng)方案號召，當(dāng)月轉(zhuǎn)正，為大慶整體業(yè)務(wù)平臺推波助瀾。,市場活動盤點,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,小結(jié)： 大慶區(qū)域7月以總部統(tǒng)一主題為基礎(chǔ)，舉辦了嘉年華系列活動，共三場，活動后簽單率較少，未達(dá)到預(yù)期 效果，本月整體業(yè)績不理想，希望借助8月活動的開展，做好活動后追蹤，爭取業(yè)績達(dá)標(biāo)。,工作亮點及不足,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Man

4、agement Co., Ltd.,亮點： 1.新增白板8人，新人開單率高，有新人加入團隊，帶動 團隊氣氛 2.第一分公司人力架構(gòu)逐漸豐滿 不足： 1.業(yè)績較差，各項指標(biāo)都沒有達(dá)成,8月份工作計劃,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,業(yè)務(wù)計劃目標(biāo),哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,人力發(fā)展目標(biāo),哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhon

5、gxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,計劃活動,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,8月執(zhí)行總部下發(fā)的活動方案以健康為主題開展二場活動，分別為8月11日的養(yǎng)生大講堂，8月18日的重疾險產(chǎn)說會：8月11日的養(yǎng)生大講堂我們也會在會議期間宣講公司新產(chǎn)品“龍誠聚力1號”，同時也找到現(xiàn)在在大慶比較火的養(yǎng)生渠道“中國經(jīng)絡(luò)”的加盟商進行一期合作，我們在本月也增添了一些簽單獎，希望通過其他外力因素促成業(yè)務(wù)，提升續(xù)投率；8月18日

6、的重疾險產(chǎn)說會也是以促單為目的，因為是月中的原因，業(yè)務(wù)能落到本月的幾率就不是很大，所以我們從月初就開始推動，時時促成，確保本月能夠利用的上 增員：8月我們還是會以增員，增績優(yōu)、增白板為主，雖然現(xiàn)在一分的人力幾乎滿編滿建，但是隨著sop考核的變化人員更替在所難免，所以還是要做到有備無患，同時還是要擴建二分，加快二分的籌建速度。,計劃達(dá)成措施,哈爾濱中興股權(quán)投資基金管理有限公司 Harbin Zhongxing Equity Investment Fund Management Co., Ltd.,養(yǎng)生大講堂：目前已經(jīng)跟大慶“中國經(jīng)絡(luò)”的加盟商進行了初步的洽談，我們會合作搞一期養(yǎng)生大講堂，這樣達(dá)成資源共享，同時為18號的保險產(chǎn)說會做鋪墊 保險專場：從月初就已經(jīng)開始推動壽險的意義與公用，讓大家思路里面有一個初步的概念，陸續(xù)開始逐一拜訪，能敲定的要在10號之前落地，確保這樣業(yè)務(wù)能進到8月的整體業(yè)務(wù)中 個人專場：因為新產(chǎn)品的起點提高，雖然對于業(yè)務(wù)員來講還是比較有難度和挑戰(zhàn)，所以本月還是想要推動兩場以個人形式的產(chǎn)說會，幫助業(yè)務(wù)員有效的轉(zhuǎn)化客戶的想法和認(rèn)知，同時還是會給我簽單獎的支持，全力以赴達(dá)成目標(biāo) 增員：目前大慶面臨的最大的問題還是新老業(yè)務(wù)員的交替考核以及團隊長以上職級因為sop的原因?qū)е略鰡T意愿低，所以本月還是要在整體的增員上給與一