某機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案（供參考）

1、某機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案（供參考）為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)新要求，加快構(gòu)建以黨組織為核心的新型社區(qū)發(fā)展治理體系，充分發(fā)揮機關(guān)干部在社區(qū)發(fā)展治理工作中的積極作用，在網(wǎng)格一線鍛煉干部、改進作風、推動工作、服務(wù)群眾，按照市委“全面落實年”部署，區(qū)委關(guān)于推動網(wǎng)格力量整合全面深化網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)的實施方案(x委辦發(fā)20xxx號)，以及區(qū)委組織部xx區(qū)機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案(x委組20xxx號)要求，特制定我局機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案。一、工作目標圍繞黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理重點任務(wù)和網(wǎng)格化服務(wù)管理工作要求，結(jié)合“走基層”“雙報到”“互聯(lián)網(wǎng)+雙報到”等活動，通過建

2、立健全機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作機制，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾，督促網(wǎng)格人員履職盡責、改進服務(wù)，促進民生問題暢通渠道、有效解決，全面推動中央和省、市、區(qū)委各項決策部署在基層落實見效，讓城市發(fā)展有變化、居民群眾有感受。二、總體安排按照上級安排，xx區(qū)環(huán)保局聯(lián)系社區(qū)為XX街道XX村社區(qū)和棕南社區(qū)，現(xiàn)將我局全體在職干部(含公務(wù)員、參公人員和在機關(guān)單位工作的事業(yè)人員)下沉到xx個網(wǎng)格中，確保每名干部進網(wǎng)格、每個網(wǎng)格有干部。區(qū)級部門機關(guān)干部下沉具體清單見附件1。三、重點任務(wù)(一)開展政策宣講，當好黨的政策的“宣講員”。采取機關(guān)干部個人或組建工作小組等形式，通過進網(wǎng)格、進院落、進家庭、召開“壩壩會”、

3、舉辦小型宣講會等方式，及時宣講中央、省、市、區(qū)重要文件政策、重要會議精神、重要決策部署，讓群眾感受到黨的溫暖，凝聚社區(qū)發(fā)展治理的正能量。(二)開展民生訪談，當好社情民意的“傳遞員”。通過機關(guān)干部在網(wǎng)格亮身份、公開聯(lián)系方式，察民情、聽民聲，暢通社情民意收集渠道。通過面對面地與網(wǎng)格員進行溝通交流，與居民群眾開展談心談話，深入了解網(wǎng)格基本情況，掌握居民群眾熱點訴求，指導網(wǎng)格員動態(tài)建立“問題、訴求、解決、反饋、評價”臺賬，加強閉環(huán)管理。(三)開展崗位認領(lǐng)，當好問題矛盾的“協(xié)調(diào)員”。通過“當一天網(wǎng)格員”活動，深入了解網(wǎng)格服務(wù)管理工作，為改進工作提出合理化建議。對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾反映的問題、困難、意見，形

4、成詳細清單，匯總提交街道或區(qū)級主管部門，并做好跟蹤協(xié)調(diào)問效，推動問題切實解決。(四)開展明察暗訪，當好網(wǎng)格工作的“督導員”。對照xx區(qū)專職網(wǎng)格員責任清單和階段性工作任務(wù)，全面了解網(wǎng)格員履職盡責情況，及時督促工作落實。深入居民群眾，準確掌握上級各項政策在社區(qū)落實的情況，對發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行打折扣、居民群眾有意見等情況，要詳細記錄在案，匯總提交給街道或區(qū)級主管部門。四、運行機制(一)保證工作頻次。機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作，原則上應(yīng)保證每月1次，全年不少于12次。(二)注重作用發(fā)揮。機關(guān)干部在下沉社區(qū)網(wǎng)格做好各項重點任務(wù)基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)特點和自身特長，每年至少要做到“五個一”：宣講一次黨的政策，提出一

5、條合理化建議，協(xié)調(diào)解決一個問題，幫扶一名困難群眾，參加一次志愿服務(wù)活動。有條件的機關(guān)干部，可采取一對一、多對一等方式，主動與社區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難。(三)加強溝通反饋。機關(guān)干部每次下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作都要按要求填寫機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作紀實表(附件2)并于每月25日前提交局黨支部，下沉社區(qū)網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)的問題或提出的建議要填寫好機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格反映問題和意見建議交辦登記表(附件3)及時提交局黨支部，由局黨支部匯總后發(fā)送給相應(yīng)街道或區(qū)級主管部門，在收到街道或區(qū)級主管部門正式回復后予以跟蹤落實。(四)做好資料采集。局黨支部要按月收集機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作紀實表機關(guān)干部下沉

6、社區(qū)網(wǎng)格反映問題和意見建議交辦登記表及正式回復，匯總留存?zhèn)洳椤?五)強化考核評估。將機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作作為機關(guān)黨建重要工作內(nèi)容，納入干部年度考核和評先選優(yōu)的參考指標，每半年進行一次通報。五、方法步驟(一)精準下沉階段(20xx年5月)。加強與聯(lián)系指導的社區(qū)對接，將機關(guān)干部劃分下沉到具體社區(qū)網(wǎng)格中，形成下沉分配清單，5月底前報區(qū)委組織部(區(qū)直機關(guān)工委)。(二)全面推進階段(20xx年6月12月)。要和XX街道社區(qū)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點圍繞四項重點任務(wù)，研究制定本部門、本社區(qū)具體工作方案，把工作任務(wù)落實到人、具體到月，常態(tài)化推進各項工作。對需要區(qū)委組織部協(xié)調(diào)解決的問題，及時上報有關(guān)情況。(三)鞏

7、固拓展階段(20xx年及以后)。總結(jié)經(jīng)驗、固化成果，形成制度化規(guī)范，建立常態(tài)長效機制。六、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導。高度重視機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作，統(tǒng)籌安排、深度參與、扎實推進，加強督促指導，確保工作順利開展。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入社區(qū)、深入網(wǎng)格、深入群眾，形成以上率下、示范帶頭的良好氛圍。(二)強化過程管理。區(qū)委組織部(區(qū)直機關(guān)工委)將采取隨機抽查、調(diào)研督查等方式，深入了解機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的突出問題。每年對機關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格實施情況進行評估，并將其作為黨建工作考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。各機關(guān)干部要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳工作中的先進典型和創(chuàng)新做法、成熟經(jīng)驗和實際成效，每個網(wǎng)格每年至少形成1篇經(jīng)驗材料并及時向上報局黨支部，不斷擴大影響力、示范力和帶動力。(三)嚴肅工作紀律。機關(guān)干部下