股份制幼兒園合同范本

1、股份制幼兒園合同范本 如果我們要和別人一起合作辦一家幼兒園，那么我們應該怎么樣書寫合作合同呢？以下是精心準備的股份制幼兒園合同范本，大家可以參考以下內容哦！ 甲方: 乙方: 本著真誠合作、平等互利的原則,經 公司申請, 批準 ,依照中華人民 _公司法 、中華人民 _合同法和其他相關法律法規(guī)以及本協(xié)議條款,同意由甲乙雙方共同（出資）設立幼兒園. 具體條款如下: 第一章:幼兒園名稱、地址及合作年限 一、幼兒園名稱: 二、幼兒園地址: 三、合作年限: 合作年限 年,自 年 月 日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制,除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止. 第二章:合作方式 一、合作出資:

2、 出資 人民幣,土地 平方米,建筑面積為 平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件（設施設備投入等）作為幼兒園的經營場所, 方占幼兒園的股權比例為 . 二、 方負責該幼兒園一切日常管理工作,負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、 后勤工作等.認真履行職責,圓滿完成相關工作任務. 方占幼兒園的股權比例為 . 第三章:利潤分配分擔方法 一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出,以生養(yǎng)園,不夠支出部分由 方自行承擔. 二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行. 第四章、會計及財冊保管: 一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔. 二、每學期的

3、會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱,股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議. 第五章、幼兒園事務 一、 股東會是幼兒園最高的權力機構,主要行使以下權利職責: 1、有權了解幼兒園狀況,并提出合理化意見和決策. 2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議. 3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案. 4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制,由 方全面管理. 二、股東會成員、園長的報酬和費用補償 1、園長月薪 元,財務 2、正常加班每工作日元,一般加班不給補貼. 3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報.【幼兒園合作辦學合同】 第六章、禁止事項 一、在合作期限內

4、不得退回投資額,另一方同意的除外. 二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動,利用職務從收支中提取回扣,虛報支出,少報投入,貪污、侵占幼兒園資金等行為. 三、在本幼兒園同一地區(qū)內,不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園. 第七章、解散與清算 一、幼兒園因下列情形解散: 1、本協(xié)議約定辦園期限已滿. 2、投資人退出或死亡. 3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素. 4、經甲乙雙方一致同意. 二、幼兒園解散后,依國家有關法律、法規(guī)對幼兒園進行清算. 第八章、違約責任 一、雙方合作期間,單方提出解除合作關系,應向對方賠償違約金 . 二、單方違反本協(xié)議的任意一條,處違約金 ,并賠償由此造成的損失.

5、三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經協(xié)商無果,可以申請主管部門仲裁,如果有一方不同意無可非議仲裁應向 _起訴. 第九章 附則 一、經雙方協(xié)商,可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充,修改內容為本協(xié)議相沖突的,以補充、修改后的內容為準,幼兒園章程有規(guī)定,按章程規(guī)定執(zhí)行. 二、本協(xié)議一式三份,雙方各一份,一份備案. 三、:本協(xié)議雙方簽名后生效. 四、以上協(xié)議雙方已認真審閱,并經雙方一致認可通過. 甲: 乙: 簽約時間: 年 月 日 第三章 其他 第十三條:除非出現下列情形,股東在合作期不得退股. 1、股東人死亡,由死亡股東人的繼承人繼承該股份的,可以由該繼承人作為新股東人而加入,否則,按退股處理. 2、股東

6、人喪失償責能力或被 _強制執(zhí)行其在幼兒園的全部財產份額,嚴重影響幼兒園運作的前提下,按退股處理. 第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務,按其股份比例分配,但不包括商譽或其他形資產. 第十五條:股東申請,并經股東會同意,按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額,其它股東有優(yōu)先購買權,如股東會議以外的人士購買,須經全體股東同意,并接受本協(xié)議和民事責任. 第七條:股東會議分為定期會議和臨時會議 定期會議每學期開一次,由園長提出工作報告,決議下學期的重大事項.臨時會議由園長召集和主持,在會議前1-5天前通知股東,未到會的按棄權處理,股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名. 第

7、八條:幼兒園實行董事會領導下的園長負責制. 董事長是股東會執(zhí)行代表為最高 _,園長為第二 _,其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理. 第九條:董事會職權 1、制定、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃. 2、審定幼兒園財務預算及決算. 3、決定幼兒園重大問題,決定幼兒園內部管理機構設置,制定幼兒園的基本管理制度. 4、決定園長、財務人員的任免. 5、決定園長工資及待遇. 第十條:董事會的權限 1、董事長 _股東和董事會的最高 _,股東或董事會成員如持不同意見并相持不下,最后由董事長決定,其他人員必須遵照執(zhí)行.必須堅持合法、公平、合理,有利幼兒園的發(fā)展,充分聽取股東或董事意見,維護全體股東利益原則.

8、董事長在閉會期間之決定是生效的,不得隨意更改,如要更改,須交股東會討論決定. 2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務. 3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系. 4、董事長必須盡職盡責,忠于全體股東,忠于職守,廉潔奉公,不 得推脫工作并帶頭領導大家發(fā)展事業(yè),做好領頭人. 5、幼兒園內外非固定單項開支2000元以上的,必須先請示董事長批準方可實施,財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳. 為進一步調動全園職工的積極性，提高保教質量，開展多種收托項目，盡量解脫家長負擔。經研究決定對幼兒園實行經濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同： 幼兒園以托費為經濟，在總務處領導下實行經濟自負盈虧，獨

9、立核算。 根據幼兒園現有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名;保教人員定額為37名。 根據財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字(1985)68號文件規(guī)定，本校幼兒園收費標準如下： 1、三周以下日托29元; 2、三周以上日托26元; 3、長托33元。 以上三條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34元;三周歲以上31元;長托38元。 1、學校負責房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，公費醫(yī)療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇

10、、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。 2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所2名、勞動服務公司4名、藥廠8名。其他人員的管理由幼兒園統(tǒng)一負責。 行政管理方面： 1、園所領導要懂得專業(yè)知識，規(guī)章制度要健全，做到科學管理; 2、全體工作人員經半年以上專業(yè)培訓的要占1/3，各班必須有12名受過專業(yè)知識培訓的人員; 3、要把崗位責任落實到人; 4、收托兒童各班最多不超過30名。 教育教養(yǎng)方面： 1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結; 2、按園所綱要規(guī)定的

11、教育教養(yǎng)內容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動; 3、要認真完成體、智、德、美全面發(fā)展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發(fā)達，講文明、懂禮貌; 4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。 衛(wèi)生保健方面： 1、認真貫徹各項衛(wèi)生保健制度，設專職保健人員; 2、保證嬰幼兒身心健康發(fā)展;預防各種傳染病發(fā)生和蔓延; 3、按兒童不同年齡開展體格鍛煉; 4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養(yǎng)要達到標準。 1、按本合同第五條保教質量要求，經檢查合格時，從節(jié)支中發(fā)給獎金，獎金額度不準突破國家有關規(guī)定; 2、經檢查不符合保教質量要求要扣發(fā)獎金?？郯l(fā)數額按違反質量要求的3個方面12項標準程度掌握。 1、本合同今后如有違背上級規(guī)定時，按上級規(guī)定執(zhí)行; 2、幼兒園不僅受學校的領導，也