怎樣選擇一份好工作

1、怎樣選擇一份好工作 怎樣選擇一份好的工作？對(duì)于很多職場(chǎng)菜鳥來說，這是一個(gè)難題。那么，在職業(yè)選擇中，有哪些選擇的切入點(diǎn)，可以幫助我們做出決策呢？ 近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛，BAT三分天下，獨(dú)角獸異軍突起，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以其高額薪水，優(yōu)美環(huán)境，發(fā)展前景吸引了一批又一批大學(xué)生，我也是其中之一。 但傳統(tǒng)行業(yè)就沒落了嗎？我并不這樣認(rèn)為。你看優(yōu)衣庫到底有多火爆，名創(chuàng)優(yōu)品有多強(qiáng)勁！ 你可能會(huì)問：這么一說，選什么行業(yè)都無所謂嘍！當(dāng)然不是！現(xiàn)在說這些可能還不太成熟，但我們現(xiàn)在應(yīng)該逼著自己看行業(yè)大勢(shì)，我曾經(jīng)拿到松下的事業(yè)企劃offer，但沒有去，為什么？因?yàn)樗上碌姆揽貥I(yè)務(wù)已經(jīng)飽和，很難再有較大發(fā)展，并且國(guó)內(nèi)公司也做

2、得不錯(cuò)。 因此在選行業(yè)時(shí)，請(qǐng)注重該行業(yè)整體的發(fā)展趨勢(shì)，龍頭公司的產(chǎn)品質(zhì)量，或者風(fēng)投網(wǎng)站的測(cè)評(píng)分析（IT桔子，36氪）。 現(xiàn)在比較火的應(yīng)該是消費(fèi)升級(jí)、泛娛樂（游戲、VR視頻、動(dòng)漫等）?？偠灾?，你要看誰愿意在這上面花錢。 公司的大小真沒那么重要，最主要的是看公司能否發(fā)展、業(yè)績(jī)是否在穩(wěn)定的提升。 上市公司的話，近幾個(gè)季度的財(cái)報(bào)就能夠看出來了，如果是非上市公司的話主要是看它的產(chǎn)品銷售情況。很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為自己是否升職加薪，取決于自己跟主管的關(guān)系，其實(shí)那根本就不叫個(gè)事。最根本的原因是這家公司有沒有這個(gè)空間給大家升職加薪。 我曾經(jīng)在一家公司一共呆了一年半的時(shí)間，我是那個(gè)部門表現(xiàn)最好的一個(gè)員工。在這個(gè)一年半

3、的時(shí)間里我得到三次公司級(jí)表揚(yáng)，但是我加起來的工資漲幅一共就是五百塊錢。公司、部門、主管，都很認(rèn)可我，但其實(shí)他沒有能力去回報(bào)你了，因?yàn)檎麄€(gè)公司的業(yè)績(jī)是不斷在下滑。當(dāng)公司業(yè)績(jī)下滑的時(shí)候，剛執(zhí)行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、調(diào)休，全部取消了。這是親身經(jīng)歷的事情。 講完大局觀，我們來聊一聊腳踏實(shí)地的生活。 判斷你加入這間公司以后的狀態(tài)如何，最好的標(biāo)桿就是看看你未來同事們的生活。 他們是每天渾水摸魚、上班時(shí)間八卦打麻將，還是干勁十足、埋頭苦干？ 他們是每天拼命熬夜加班，還是生活規(guī)律、可以準(zhǔn)時(shí)下班休息？ 聊起自己的工作和公司，他們是神采飛揚(yáng)、眼里放光，還是無精打采、抱怨一籮筐？ 不工作的時(shí)候，

4、他們是宅在家里啥也不干，還是各自擁有五花八門的興趣愛好？ 在丹佛實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的同事們大都過著無比健康的生活。公司注重人文關(guān)懷，很少加班。大部分人每天五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末在戶外運(yùn)動(dòng)中度過，周一再精神抖擻地來上班，狀態(tài)好極了。 可我還是一個(gè)愛旅行的人，丹佛的同事們?cè)谖铱磥?，跑的還不夠遠(yuǎn)。于是當(dāng)我聽說咨詢公司的老板曾經(jīng)去過200多個(gè)國(guó)家，而我未來的同事們也紛紛分享自己的旅行經(jīng)歷時(shí)，我突然覺得這家公司才是最適合我的。 生活狀態(tài)沒有好壞對(duì)錯(cuò)之分，最適合你的只有你自己知道。 最簡(jiǎn)單的法則就是：如果你未來同事的生活讓你羨慕，如果你的未來老板是你想成為的人，那就毫不猶豫地選擇這份工作啊吧！ 頂頭上司往往是工作

5、中最重要、最直接決定你每天心情的人。在可能的情況下我會(huì)非常在意自己未來的老板本身。 一個(gè)好的上司，即使在一個(gè)一般的公司，也能最大化下屬的成長(zhǎng)空間。而一個(gè)不好的上司，即使是在一流的公司，也很可能讓你無路可走。 實(shí)話講，這個(gè)社會(huì)還有不惜得罪你，也有愿意給你指出缺點(diǎn)的上司，甚至以身先士卒的方式帶動(dòng)你，或者逼迫你成長(zhǎng)，你就珍惜吧。他本沒有必要這樣做，只要給你績(jī)效打個(gè)D，會(huì)有更專業(yè)的HR同學(xué)來處理你。誰打個(gè)工，也不是為了結(jié)個(gè)怨的。 我曾經(jīng)有一位人品極佳、修養(yǎng)很高的上司。他好到能拿出自己的年終獎(jiǎng)?wù)埓蠹页鋈ヂ糜?，能做到這一點(diǎn)的上司真的是太贊了！但是最后我們的結(jié)局是什么？鳥獸散。因?yàn)楫?dāng)時(shí)整個(gè)部門的業(yè)績(jī)蕭條，上司是文藝青年，卻不是職場(chǎng)悍將，最終部門的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情義中真的如同鳥獸散，各尋各的出路。兩年后，還啥兄弟姐妹，不過是一段日子，一場(chǎng)不值得寫進(jìn)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷。 在選擇職業(yè)的時(shí)候，我要選專業(yè)相關(guān)，還是興趣相關(guān)？ 我不主張完全拋棄專業(yè)去從事自己最感興趣的工作。原因有二：第一，專業(yè)是你最熟悉的領(lǐng)域，是你作為職場(chǎng)人士的第一個(gè)標(biāo)簽，善加利用，一定會(huì)有所發(fā)展。第二，興趣是你的心靈樹洞，是你的另一個(gè)價(jià)值體現(xiàn)，但當(dāng)它變成你的求生手段，其意義會(huì)大打折扣。 我的建議是先以專業(yè)謀生，再以興趣謀愛。這世界沒有十全十美的工作，唯有轉(zhuǎn)變心態(tài)，發(fā)掘自我價(jià)值，不斷成長(zhǎng)，才有能力選擇自己喜歡的