RC案例分享-汽車行業(yè)PPT課件

1、案例分享,行業(yè)形勢,目 錄,招聘建議,2,汽車行業(yè)發(fā)展分析,第3頁,行業(yè)形勢,2001-2013年中國汽車銷量及銷售增長率（萬）,中國汽車工業(yè)經(jīng)歷了多年高速發(fā)展后，在較高的基數(shù)和近兩年的經(jīng)濟環(huán)境影響下，發(fā)展進入平穩(wěn)軌道,數(shù)據(jù)來源：中國汽車工業(yè)協(xié)會,行業(yè)形勢,4,車主導(dǎo)流平臺模式,通過線上大量的車主流量匯集，為線下服務(wù)商提供客源,汽車服務(wù)商服務(wù)平臺模式,為服務(wù)商提供綜合解決方案，為服務(wù)商提供營銷、配件、技術(shù)和管理服務(wù)等。,車聯(lián)網(wǎng)平臺模式,以車載設(shè)備為核心，通過車況信息并利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)而形成的人車生活的服務(wù)模式,行業(yè)形勢,汽車后市場電商模式前景廣,5,行業(yè)形勢,展望2014,6,招聘建議,案例分享,

2、目 錄,行業(yè)形勢,7,案例分享,通用汽車項目合作記錄,8,案例分享,通用汽車項目背景及RC解決方案,9,通用汽車RC項目數(shù)據(jù),案例分享,10,案例分享,沃爾沃汽車項目背景及RC解決方案,招聘崗位： 各職能主管、發(fā)動機工程師類、整車藍領(lǐng)及工程師類、質(zhì)量、物流等 招聘城市：北京、廣州、成都、青島 項目實施周期：2011年-2012年 項目形式：專場招聘會,11,與 同行,20122013,VOLVO,12,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果,項目一期廣州 2011年11月，所有在建工廠，主管以上崗位,13,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果,項目二期北京 2012年5月，張家口發(fā)動機工廠，工程師崗位,

3、14,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果,項目三期成都 2012年3月，成都發(fā)動機工廠，工程師崗位,15,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果,項目四期成都 2012年7月，成都整車廠，藍領(lǐng)及工程師崗位,16,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果,項目五期青島 2012年12月，針對物流、質(zhì)量、工藝類人才招聘,17,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行細節(jié)展示,18,案例分享,沃爾沃汽車項目執(zhí)行效果呈現(xiàn),19,案例分享,沃爾沃汽車項目亮點分析,結(jié)果理想：一共五期項目，均達到客戶預(yù)期甚至超預(yù)期,過程精細：細微處體現(xiàn)專業(yè)及職業(yè)，協(xié)助打造雇主品牌，收到很多參與面試候選人的感謝信,提煉口號：“與沃同行”，口碑效應(yīng)明顯，

4、如各站慕名求職者多。,20,案例分享,北汽集團項目合作案例,北汽 重慶 專場招聘會 參會企業(yè)：北京奔馳,2012年12月,21,案例分享,北汽集團國內(nèi)專場成果展示,22,案例分享,北汽集團日本海外專場招聘,參與企業(yè),北京奔馳 北京現(xiàn)代 北汽股份,目標(biāo)崗位,研發(fā)、工藝類崗位；共計50個,執(zhí)行時間,2011年11月-12月,落地地區(qū) 東京 名古屋 大阪,23,案例分享,北汽集團日本海外專場招聘,716,512,357,49,項目推進效果,1000,24,案例分享,北汽集團美國海外專場招聘,北京奔馳 北汽股份 動力總成 新能源 研究院,研發(fā)、工藝類崗位,2011年12月-2012年6月,參與企業(yè),目

5、標(biāo)崗位,執(zhí)行時間,落地地區(qū) 底特律、芝加哥、紐約,25,案例分享,北汽集團美國海外專場招聘,項目進程成果,26,案例分享,北汽集團專場招聘會細節(jié)展示,招聘口號,宣傳廣告,27,案例分享,北汽集團專場招聘會執(zhí)行效果呈現(xiàn),28,長安標(biāo)致雪鐵龍項目合作記錄,案例分享,29,線上廣告,案例分享,首頁廣告+ 城市頁面廣告,定制頁面廣告,30,福州場執(zhí)行效果,案例分享,專場舉辦時間：2012年7月1日 專場舉辦地點：福州香格里拉酒店3樓 專場目標(biāo)：到場人數(shù)70人,31,廣州場執(zhí)行效果,案例分享,專場舉辦時間：2012年12月9日 專場舉辦地點：智聯(lián)招聘廣州分公司 專場目標(biāo)：到場人數(shù)150人,32,合肥場執(zhí)

6、行效果,案例分享,專場舉辦時間：2013年3月31日 專場舉辦地點：合肥希爾頓酒店2樓 專場目標(biāo)：到場人數(shù)100人,33,鄭州場執(zhí)行效果,案例分享,專場舉辦時間：2013年6月2日 專場舉辦地點：鄭州索菲特酒店2樓 專場目標(biāo)：到場人數(shù)100人,34,案例分享,專場招聘部分細節(jié)呈現(xiàn),35,上汽通用五菱專場招聘會,業(yè)務(wù)擴展需要人員補充 招聘職位（20多個職位） 研發(fā)類（底盤、車身、整車、安全性能、質(zhì)量等） 支持類（采購、IT、職能等）,案例分享,36,執(zhí)行效果,案例分享,招聘日期：2012年9月2日 招聘地點：武漢新世界大酒店 目標(biāo)到場人數(shù)：50人,37,捷成保時捷專場招聘項目,案例分享,捷成保時

7、捷汽車作為保時捷全球最大的經(jīng)銷商集團之一，與保時捷的合作可以追溯至1955年。上海閔行保時捷中心則是保時捷中國授權(quán)捷成汽車在上海的第二個經(jīng)銷商，于2013年第三季度全面開業(yè)，空缺職位集中在銷售和售后崗位上。,38,執(zhí)行效果,案例分享,招聘日期：2013年6月8日 招聘地點：上海金外灘賓館 目標(biāo)到場人數(shù)：100人,39,捷成保時捷部分執(zhí)行細節(jié)展示,招聘崗位信息顯示,招聘會信息顯示,案例分享,40,豐田&雷克薩斯人才推薦項目分享,案例分享,合作企業(yè)：豐田汽車（中國）投資有限公司 合作品牌：豐田&雷克薩斯 招聘背景：企業(yè)沒有足夠的人手完成大量的簡歷篩選，全年招聘需求，難以根據(jù)需求及時解決，因此希望共

8、享提供過程服務(wù)，及時滿足需求及提升招聘效果。 服務(wù)內(nèi)容：線上簡歷篩選分類+線下人才推薦到場面試,41,項目服務(wù)內(nèi)容概述,案例分享,線上簡歷分類： （針對部分崗位）,線下人才推薦： （針對部分崗位）,職位分析,簡歷挖掘,面試邀約,確保到場 面試人數(shù),42,項目執(zhí)行成果,案例分享,豐田人才推薦成果,雷克薩斯人才推薦成果,43,案例分享,一汽豐田常熟專場招聘會,招聘背景： 1、一汽豐田汽車銷售有限公司在常熟地區(qū)新開設(shè)分公司，需要人員招募及儲備； 2、在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)自有雇主品牌形象； 3、常熟范圍內(nèi)，面向社會進行招聘，完成四大類職位（零件采購、零件銷售、物流管理類、人事總務(wù)助理）相關(guān)人才招聘的需求。 服務(wù)

9、內(nèi)容：專場招聘會 落地城市：常熟 執(zhí)行時間：2011年6月,44,Page 45,下載3000份簡歷 線上收取1247,與412人進行溝通,350人應(yīng)邀,下載簡歷 候選人電話溝通,簡歷推薦 客戶反饋,合格候選人面試通知,確認出席情況,5個職位共反饋414人,152人到場 43.4%,專場招聘會執(zhí)行成果,案例分享,45,專場招聘現(xiàn)場展示,案例分享,46,中國一汽技術(shù)中心專場招聘會,案例分享,企業(yè)名稱： 一汽技術(shù)中心 職位需求： 研發(fā)類 服務(wù)周期： 2012年2月21日2012年9月19日 專場區(qū)域： 北京，上海 重慶 長春 參會目標(biāo)： 130人,47,項目成果展示,案例分享,48,專場招聘細節(jié)呈

10、現(xiàn),尊敬的先生， 感謝您對于我們一汽技術(shù)中心招聘的關(guān)注！ 人力資源部經(jīng)理,從每一處細節(jié)體現(xiàn)企業(yè)對于人才及招聘的重視 標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)； 面試通知函 （企業(yè)模板電子函件，高官落款體現(xiàn)關(guān)注及重視）； 面試場地布置 （注意一對一個體關(guān)注，茶果點心體現(xiàn)溫馨）；,誠摯邀請,49,案例分享,中聯(lián)重科項目背景,項目需求： 滿足生產(chǎn)制造方面空缺，以及行政管理和財務(wù)。 加大企業(yè)知名度和社會影響力。 由于HR部門人手不足，而且招聘會時間緊急，需要通過我方平臺進行發(fā)布廣告和線下候選人邀約。 項目落地： 分別于武漢、上海、廣州、深圳舉辦專場招聘會，集中大力度解決人才緊缺 時間：2011年11月至2012年6月 服務(wù)內(nèi)容： 線

11、上：首頁16合1按鈕3周，城市頻道頻道8合1按鈕。 線下簡歷挖掘，EDM直投。 專場招聘會人才電話面試、邀約及確保到場人數(shù),50,案例分享,中聯(lián)重科項目執(zhí)行效果,5106,51,案例分享,中聯(lián)重科項目執(zhí)行效果,4651,52,案例分享,中聯(lián)重科項目執(zhí)行部分細節(jié)呈現(xiàn),53,案例分享,中聯(lián)重科項目后續(xù)合作,與智聯(lián)的后續(xù)合作： 由于之前的項目合作良好效果，在2012年67月，其旗下路面分公司在6地舉辦營銷專場招聘會，繼續(xù)由智聯(lián)項目部為其服務(wù)。,54,法雷奧專場招聘會項目分享,法雷奧汽車內(nèi)部控制(深圳)有限公司是法雷奧公司在中國投資的第15個工廠。公司成立于2005年12月19日，專業(yè)開發(fā)、組裝、生產(chǎn)

12、與銷售汽車倒車?yán)走_系統(tǒng)、汽車開關(guān)系統(tǒng)、控制面板以及自動轉(zhuǎn)向開關(guān)系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品和零部件、提供售后服務(wù)?；陂L期和智聯(lián)招聘合作，開放20多個研發(fā)職位招聘。,職位需求：汽車內(nèi)部控制研發(fā)類、IT類、項目管理類、質(zhì)量類等 招聘難點：中法合資企業(yè)，對英語要求高，很多面試官都是法籍，通過復(fù)試者英語都可作為工作語言 招聘會日期：2013年5月 2013年8月 2014年3月,案例分享,55,執(zhí)行效果,專場時間：2013年5月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)80人 到場人數(shù)：137人,案例分享,56,執(zhí)行效果,專場時間：2013年8月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)100人 到場人數(shù)：264人,案例分享,57,執(zhí)行效果,專場時間：

13、2014年3月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)45人 到場人數(shù)：126人（邀約到場78人）,案例分享,58,案例分享,法雷奧項目執(zhí)行細節(jié)展示,項目進度表,溝通匯總表,特殊定制頁面,確認到場 名單,59,招聘效果,案例分享,滿足各子公司相關(guān)招聘需求 BOSCH雇主品牌宣傳,60,案例分享,招聘建議,目 錄,行業(yè)形勢,61,招聘及求職活躍期,跨地域?qū)稣衅笗簭慕昕绲赜驅(qū)稣衅笗?zhí)行時間可以看出春節(jié)后至二季度末是執(zhí)行高峰，這與社會求職者求職集中活躍也有一定關(guān)系。,招聘建議,62,首頁廣告+ 城市頁面廣告,定制頁面廣告,招聘建議,在招聘旺季線上廣告,（首頁+城市頁面+定制頁面）,線下服務(wù),專場招聘會,廣告

14、示例,63,招聘建議,招聘投放位置選擇建議,建議在企業(yè)年度招聘需求最為集中時期且求職活躍度高峰時段，選擇智聯(lián)首頁品牌企業(yè) A區(qū)按鈕/B區(qū)通欄橫幅, 其他招聘時段，根據(jù)實際招聘需求選擇廣告投放位置： A區(qū)大按鈕： 位于首頁首屏，位于優(yōu)越、高曝光率，瀏覽量最大的廣告位，近三個月最大點擊量達190996次/日， 最大限度地吸引高素質(zhì)候選人，短期招聘到大量人才。,B區(qū)通欄橫幅： 位于首頁，廣告位大，位置醒目，視覺沖擊強，瀏覽量大，近三個月最大點擊量達85381次/日,廣告投放建議1：在企業(yè)招聘高峰期選擇高曝光率位置增加廣告點擊量,廣告投放建議2：在企業(yè)在行業(yè)求職者相對較活躍時期，選擇醒目位置，以最大化

15、吸引行業(yè)內(nèi)人才,64,招聘形式,在合作形式上，以專場招聘會為主,招聘建議,65,招聘建議,在招聘旺季進行線上廣告宣傳以及舉辦專場招聘會 考慮到開年有招聘高峰，部分求職者會在年底做準(zhǔn)備，觀望求職機會，可根據(jù)職位需要或在年底1112月進行小型招聘會,66,部分合作客戶,合作客戶,67,總體概況,成立于 1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè) 的 人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance) 公 司。獨特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并為我們積累了 寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗和優(yōu)秀的客戶。,1,智聯(lián)招聘提供一站式、系統(tǒng)化的專業(yè)人力資源解決方案，包括網(wǎng)絡(luò)

16、招聘、校園招聘、報紙招聘、招聘伴侶（RPO服務(wù)）、獵頭服務(wù)、人才測評及雇主品牌服務(wù)等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志首席人才官，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。,2,智聯(lián)招聘總部位于北京，招聘服務(wù)覆蓋全國100多個城市。從創(chuàng)建以來，為眾多跨國公司和中國本土企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務(wù)。尤其在IT、汽車、金融、房地產(chǎn)、快速消費品等十幾個領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗。,3,智聯(lián)介紹,68,分支機構(gòu),北京、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、杭州、成都、沈陽 大連、長春、哈爾濱、石家莊、青島、濟南、天津、鄭州 武漢、西安、長沙、福州、廈門、重慶、合肥,核心城市分公司,2012年成立：無錫、寧波、太原、昆明

17、分公司,目前，招聘服務(wù)覆蓋全國105個城市,智聯(lián)介紹,69,2013深圳頁面瀏覽量/訪問用戶數(shù)對比,橫坐標(biāo)表示節(jié)后的第幾個工作日，例如，1表示節(jié)后第一個工作日。 數(shù)據(jù)標(biāo)簽是2013年對應(yīng)的數(shù)據(jù)。,橫坐標(biāo)表示節(jié)后的第幾個工作日，例如，1表示節(jié)后第一個工作日。 數(shù)據(jù)標(biāo)簽是2013年對應(yīng)的數(shù)據(jù)。,2012與2013城市頁面訪問用戶數(shù)對比,智聯(lián)介紹,70,第三方數(shù)據(jù)見證實力,數(shù)據(jù)來源:艾瑞,智聯(lián)介紹,71,數(shù)據(jù)見證實力,日均瀏覽量 6980萬,注冊用戶數(shù)5890萬,有效簡歷數(shù)5000余萬,以上數(shù)據(jù)最新統(tǒng)計截止時間為2012年10月,這是一個“拼”的年代用數(shù)字說話。,這是個“強大的”網(wǎng)站,智聯(lián)介紹,用 數(shù)字 說話,72,合作伙伴,北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心發(fā)起機構(gòu),人民大學(xué)勞動人事學(xué)院研究合作伙伴,中國青年志愿者協(xié)會獨家戰(zhàn)略合作機構(gòu),第29屆北京奧林匹克運動會志愿者面試官培訓(xùn)機構(gòu),CCTV年度雇主調(diào)查合作機構(gòu),國臺辦“臺企聯(lián)”戰(zhàn)略合作機構(gòu)，臺資企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建機構(gòu),中國殘疾人聯(lián)合會信息中心戰(zhàn)略合作伙伴,2,1,3,4,5,6,7,8,中科院心理研究所EAP中心戰(zhàn)略合作伙伴,智聯(lián)介紹,73,公司榮譽,2007,2007年獲得第二屆中國人力資源管理大獎(CEHRA賽拉)最佳創(chuàng)新獎、服務(wù)金獎,2008年，北京