- 2019-07-04 全國平均薪酬8452元逆勢漲薪你要看懂這3點

1、提供的爬取軟件來源于：52夜泉 免費下載使用 全國平均薪酬8452元：逆勢漲薪，你要看懂這3點原創(chuàng) Jenny喬 智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘 微信號 zhaopin-com功能介紹 智聯(lián)招聘，一個有趣有料，更懂你價值的公眾號。2019-07-04隨著2019年下半年正式開啟，職場人關(guān)心的夏季薪酬數(shù)據(jù)也相繼出爐。盡管剛經(jīng)歷完春季的求職與跳槽高峰期，投遞簡歷數(shù)有所減少，但想得到心儀的崗位還需過五關(guān)斬六將。根據(jù)智聯(lián)招聘2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告數(shù)據(jù)顯示，2019年夏季全國的白領(lǐng)們平均45.1人競爭一個崗位，而國企和事業(yè)單位這個數(shù)字甚至破了70大關(guān)。不少正在求職或換工作的白領(lǐng)

2、，看到這組數(shù)據(jù)都表示壓力很大。但就在如此激烈的競爭環(huán)境下，全國平均薪酬卻以8452元/月再創(chuàng)新高，平均每個人比上個季度每月多掙了402元。（后臺回復(fù)“薪酬報告”獲取完整報告 ）雖然今年經(jīng)濟形勢不好是很多人的口頭禪，但放眼生活，你總會發(fā)現(xiàn)有人逆勢漲薪。至于為什么，有3個因素很關(guān)鍵。選擇熱門行業(yè)，風(fēng)口依然有錢盡管職業(yè)不分貴賤，每一行都有做到金字塔尖位置的人，可數(shù)據(jù)卻能客觀地體現(xiàn)行業(yè)確實有景氣與衰落之分。數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以11210元的平均月薪再次位列第一，漲薪幅度5.9%，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)也有不錯的漲薪表現(xiàn)。對比之下，傳統(tǒng)的石油/石化/化工以及農(nóng)/林/牧

3、/漁行業(yè)的薪酬出現(xiàn)了下降。如今正是高考考生們報志愿的關(guān)鍵時刻。一些人認為學(xué)什么主要看興趣愛好，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢。但在我看來，一定不要忽視就業(yè)因素，如要避免畢業(yè)即失業(yè)，一定要找一個四年后方興未艾的行業(yè)。新零售，共享經(jīng)濟，人工智能都是熱詞，未來，人早已從繁重的勞動中解脫，要回歸到對“人”本身的關(guān)注。所以，與其相關(guān)的外包服務(wù)、學(xué)術(shù)/科研、租賃服務(wù)、旅游/度假、零售/批發(fā)等行業(yè)也很具有薪酬優(yōu)勢。這些行業(yè)無論內(nèi)部競爭是否激烈，都需要大量人才。最近聽到很多人對風(fēng)口這一說法持懷疑的態(tài)度，認為風(fēng)有一天會停，不能一直追著熱門行業(yè)跑。盲從的確不可取，但時代趨勢要看清。有時候朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)就像分別在上下行的電

4、梯，相遇的機會只有一次，該做出選擇的時候，不要猶豫。去經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)發(fā)展才有得可賺這幾年常聽在一線城市打拼的年輕人傾訴困惑，工作了幾年，到底是繼續(xù)留在北上廣深，還是回家鄉(xiāng)過有車有房的安逸生活。在這種時候我總會提醒他們，這道題不是只能二選一。如果你的家鄉(xiāng)是新一線城市，不妨回去找一找適合自己的工作，還能離父母近一點。如果家鄉(xiāng)的發(fā)展比較滯后，即便扛不住北上廣深的壓力，也可以退而求其次，去珠三角、長三角一帶找找機會。年輕的時候，除了長見識，還是要多為自己積累一點資本。我認識一個90后，大學(xué)畢業(yè)后在北京做程序員，但是父母一直在催他回老家，車子、房子、現(xiàn)成的工作“誘惑三件套”早已備下。早些年他對北京一直有

5、執(zhí)念，但是去年他跳槽去了杭州，不僅是職業(yè)發(fā)展的需要，更是看中了杭州房價優(yōu)勢，既能繼續(xù)實現(xiàn)理想，與“杭派工程師”切磋過招，也能讓父母安心，是個兩全其美的折中選擇。從夏季全國平均招聘薪酬來看，珠三角、長三角工資水平繼續(xù)保持優(yōu)勢。薪酬排名前十的城市中，武漢的平均月薪絕對值增幅最大，擠走東莞，進入前十榜單。自去年起，一些潛力城市開始了搶人大戰(zhàn)，紛紛拋出系列優(yōu)惠政策來吸引人才。今年搶人的趨勢并沒有停止，還在發(fā)力，不僅是落戶門檻破底線，還有減稅、房產(chǎn)加真金白銀來表達誠意，這也能從側(cè)面反映出城市的經(jīng)濟實力和求發(fā)展的決心。很多時候，對職場人來說，城市本身就意味著機會和資源，是一個很好的助力，可以為個人發(fā)展賦能

6、。專注某個領(lǐng)域深耕的職場人最有薪酬優(yōu)勢從去年冬天開始，各大公司的裁員新聞與巨頭外企頹勢難擋的新聞便頻頻刷屏。身邊人也都感受到了經(jīng)濟寒冬的凜冽，危機感爆棚。為了能多賺點錢，我身邊有人在用斜杠來創(chuàng)收。前段時間去參加了一個聚會。一個朋友說自己銷售數(shù)據(jù)不好，被老板點名批評。怕飯碗難保，得想想辦法。當時朋友們以為他是要想辦法解決業(yè)績不佳的難題，還紛紛出謀劃策，甚至席間還有人幫他推薦了渠道資源。卻不想，他所謂的想辦法是去開了個順風(fēng)車，來補自己提成減少的收入缺口。雖然我理解他養(yǎng)家的壓力，但是這種丟西瓜撿芝麻的做法實在不明智。一個人的精力和時間是有限的，盲目地當斜杠，一時賺來了收入，卻沒收獲。巴菲特曾說過：“

7、你并不需要成為一個通曉每一家或者許多家公司的專家。你只需要能夠評估在你能力圈范圍之內(nèi)的幾家公司就足夠了。能力圈大小不重要，重要的是你要很清楚自己的能力圈范圍。”這一思維模型叫作“能力圈模型”。巴菲特會圍繞真正了解的企業(yè)的名字畫一個圈，衡量其價值高低、管理優(yōu)劣、出現(xiàn)經(jīng)營困難的風(fēng)險大小，排除掉那些不合格的企業(yè)。凡是能力圈以內(nèi)的公司，巴菲特會拼命努力研究，對于能力圈以外的公司，無論別人怎么看好，巴菲特根本不理。哪怕錯過再大的賺錢機會，也不會后悔一點。這給我們求職者帶來的啟示就是“專注”二字。深耕自己熟悉的領(lǐng)域，因為經(jīng)驗可以增加你的不可替代性，讓你在激烈的競爭中脫穎而出。專注在自己的能力圈做事情，才是

8、回報率最高的投資。切記不要把自己忙到身心俱疲，而從事的工作又沒有給自己帶來成長。結(jié)語前段時間滴滴裁員，身邊有人先哀嚎了起來。這樣一個資本寵兒，順風(fēng)順水崛起的獨角獸，突然在2018年就像遇到了水逆，各種不順，從道歉專業(yè)戶，業(yè)務(wù)被砍，年終獎減半，到大規(guī)模裁員。只是焦慮之中，他們只記住了裁員，忽略了后半句，“我們還要再招人”。逆勢中，企業(yè)的生存也是頭等大事，閑人是注定不能養(yǎng)，但也比任何時候都需要專業(yè)人才。為了順應(yīng)市場變化，也許對人才的要求會有所提高，但是只要找到真正適合的，往往愿意出高薪水來留人。所以，我們需看清，企業(yè)未必真缺錢，主要看你值不值得被留下來。?他們有漲薪的意愿，而你要能提供與之匹配的價值。越是在競爭再激烈的情況下，越要有不驕不躁的好心態(tài)。銳化自身的