學(xué)校保安獎懲管理辦法

學(xué)校保安獎懲管理辦法總則目的為加強學(xué)校保安隊伍的管理，提高保安人員的工作積極性和責(zé)任感，保障學(xué)校師生的生命財產(chǎn)安全和學(xué)校的正常教學(xué)秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的實際情況，特制定本獎懲管理辦法。適用范圍本辦法適用于學(xué)校所有保安人員，包括全職保安、兼職保安以及勞務(wù)派遣保安等?；驹瓌t1.公平公正原則：獎懲標準明確、透明，對所有保安人員一視同仁，確保獎懲結(jié)果公平公正。2.激勵為主原則：以激勵保安人員積極工作、提高工作質(zhì)量為主要目的，獎勵與懲罰相結(jié)合，以獎勵為主。3.及時適度原則：對保安人員的獎懲要及時進行，根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予適度的獎勵或懲罰。獎勵規(guī)定獎勵類型1.物質(zhì)獎勵：包括獎金、獎品等。2.精神獎勵：包括榮譽證書、通報表揚、晉升等。獎勵條件1.在維護學(xué)校安全方面表現(xiàn)突出成功阻止重大安全事故的發(fā)生，如火災(zāi)、爆炸、暴力襲擊等，避免了學(xué)校和師生的重大損失。在突發(fā)事件中，如地震、洪水等自然災(zāi)害或其他緊急情況，能夠迅速響應(yīng)，積極組織師生疏散，保護師生生命安全，表現(xiàn)英勇。協(xié)助公安機關(guān)破獲涉及學(xué)校的重大案件，如盜竊、詐騙等，為學(xué)校挽回經(jīng)濟損失。2.在日常工作中認真負責(zé)嚴格執(zhí)行學(xué)校的門禁制度，對進出人員和車輛進行認真檢查和登記，全年無漏查、錯查情況發(fā)生。定期對學(xué)校的安全設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。積極參與學(xué)校的安全宣傳和教育活動，提高師生的安全意識和自我保護能力。3.在團隊協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀與其他保安人員密切配合，共同完成學(xué)校的安全保衛(wèi)任務(wù)，在團隊中起到模范帶頭作用。主動幫助新入職的保安人員熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，提高團隊整體素質(zhì)。4.為學(xué)校做出其他突出貢獻提出合理化建議，被學(xué)校采納并取得顯著成效，如優(yōu)化安全管理流程、提高工作效率等。在學(xué)校組織的重大活動中，如運動會、文藝匯演等，積極參與安保工作，確?；顒拥捻樌M行。獎勵流程1.推薦：由保安隊長或其他相關(guān)人員根據(jù)保安人員的表現(xiàn)，填寫《保安獎勵推薦表》，向?qū)W校保衛(wèi)處推薦。2.審核：保衛(wèi)處對推薦的保安人員進行審核，核實其事跡和表現(xiàn)，提出初步獎勵意見。3.審批：初步獎勵意見經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定最終獎勵方案。4.公示：將最終獎勵方案在學(xué)校內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。如無異議，予以實施。5.頒獎：學(xué)校組織頒獎儀式，為獲得獎勵的保安人員頒發(fā)獎金、獎品、榮譽證書等，并進行通報表揚。懲罰規(guī)定懲罰類型1.警告：以書面形式對保安人員進行批評教育，指出其錯誤行為和后果。2.罰款：根據(jù)保安人員的錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.停職：停止保安人員的工作，進行反省和學(xué)習(xí)，停職期間停發(fā)工資。4.辭退：解除與保安人員的勞動合同，終止其工作關(guān)系。懲罰條件1.違反工作紀律遲到、早退、曠工，每月累計遲到、早退[X]次以上或曠工[X]天以上。在工作時間內(nèi)玩手機、聊天、打瞌睡等，影響工作正常進行。擅自離崗、串崗，導(dǎo)致崗位無人值守，造成安全隱患。2.違反安全制度不嚴格執(zhí)行學(xué)校的門禁制度，對進出人員和車輛不進行檢查和登記，或漏查、錯查情況嚴重。對學(xué)校的安全設(shè)施不進行定期檢查和維護，導(dǎo)致安全設(shè)施損壞或失效，影響學(xué)校安全。在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告或處理，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。3.違反職業(yè)道德與師生發(fā)生沖突，態(tài)度惡劣，造成不良影響。接受師生或校外人員的賄賂、禮品等，謀取私利。泄露學(xué)校的機密信息，給學(xué)校造成損失。4.其他嚴重錯誤行為參與違法犯罪活動，被公安機關(guān)依法處理。故意損壞學(xué)校的公共財物，造成較大經(jīng)濟損失。懲罰流程1.調(diào)查：當發(fā)現(xiàn)保安人員有違反規(guī)定的行為時，保衛(wèi)處應(yīng)及時進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，了解事情的真相。2.告知：保衛(wèi)處根據(jù)調(diào)查結(jié)果，向違規(guī)保安人員發(fā)出《保安懲罰告知書》，告知其錯誤行為、懲罰依據(jù)和懲罰意見。3.申辯：違規(guī)保安人員在收到《保安懲罰告知書》后，有[X]個工作日的時間進行申辯。如對懲罰意見有異議，可以向保衛(wèi)處提出書面申辯材料。4.審批：保衛(wèi)處對違規(guī)保安人員的申辯材料進行審核，根據(jù)實際情況進行調(diào)整或維持原懲罰意見，并報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.執(zhí)行：經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，懲罰意見生效，保衛(wèi)處負責(zé)執(zhí)行。對被罰款的保安人員，從其工資中扣除相應(yīng)金額；對被停職、辭退的保安人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。監(jiān)督與申訴監(jiān)督機制1.學(xué)校保衛(wèi)處負責(zé)對保安人員的工作進行日常監(jiān)督和檢查，定期對保安人員的表現(xiàn)進行考核和評價。2.學(xué)校設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受師生對保安人員違規(guī)行為的舉報和投訴。保衛(wèi)處對舉報和投訴進行及時調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。申訴渠道1.保安人員如對獎懲結(jié)果有異議，可以在收到獎懲通知后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校保衛(wèi)處提出書面申訴。2.保衛(wèi)處收到申訴材料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)