井下節(jié)水管理制度VIP

井下節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強井下水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低生產(chǎn)成本，保障礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各礦井及相關(guān)單位在井下生產(chǎn)作業(yè)過程中的節(jié)水管理工作。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則。將節(jié)水作為井下生產(chǎn)的重要戰(zhàn)略，貫穿于生產(chǎn)全過程，優(yōu)先采用節(jié)水技術(shù)、工藝和設(shè)備。2.統(tǒng)籌兼顧原則。綜合考慮井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水需求，合理調(diào)配水資源，實現(xiàn)水資源的優(yōu)化配置。3.綜合利用原則。加強礦井排水的處理和回用，提高水資源的循環(huán)利用率，減少新鮮水取用量。4.科技創(chuàng)新原則。鼓勵開展節(jié)水技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，推廣應(yīng)用先進的節(jié)水技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高節(jié)水水平。二、管理職責(zé)（一）公司層面1.生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定井下節(jié)水規(guī)劃和年度節(jié)水計劃，并組織實施。優(yōu)化井下生產(chǎn)布局和工藝流程，減少水資源浪費。推廣應(yīng)用先進的節(jié)水技術(shù)和工藝，指導(dǎo)各單位開展節(jié)水工作。2.安全管理部門將節(jié)水工作納入安全生產(chǎn)管理體系，監(jiān)督檢查各單位節(jié)水措施的落實情況。對違反節(jié)水規(guī)定的行為進行查處，確保井下安全生產(chǎn)用水。3.機電管理部門負(fù)責(zé)井下供水、排水設(shè)備的選型、安裝、維護和管理，確保設(shè)備正常運行，提高水資源利用效率。推廣應(yīng)用節(jié)能型機電設(shè)備，降低設(shè)備能耗，減少水資源損耗。4.物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)節(jié)水設(shè)備、器具和材料的采購供應(yīng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。建立節(jié)水物資臺賬，加強物資管理，防止浪費。5.財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排節(jié)水專項資金，保障節(jié)水項目的實施和節(jié)水工作的開展。對節(jié)水項目進行財務(wù)核算和效益分析，為節(jié)水決策提供依據(jù)。（二）礦井層面1.礦長是本礦井節(jié)水管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)礦井節(jié)水工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。2.總工程師負(fù)責(zé)制定礦井節(jié)水技術(shù)措施，指導(dǎo)各部門開展節(jié)水工作，確保節(jié)水措施的有效實施。3.各職能部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)水工作，落實各項節(jié)水措施。4.區(qū)隊（班組）負(fù)責(zé)本單位井下生產(chǎn)作業(yè)過程中的節(jié)水工作，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水規(guī)定，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。三、節(jié)水措施（一）優(yōu)化生產(chǎn)工藝1.推廣應(yīng)用先進的采煤工藝，如綜合機械化采煤工藝，提高煤炭開采效率，減少水資源流失。2.優(yōu)化掘進工藝，采用濕式鉆眼、降塵噴霧等措施，減少掘進過程中的用水量。3.加強井下煤炭洗選加工，提高煤炭質(zhì)量，減少煤炭在井下運輸和洗選過程中的用水量。（二）加強用水設(shè)備管理1.選用高效節(jié)水型用水設(shè)備，如高效水泵、節(jié)水型噴霧降塵設(shè)備等，并定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，提高水資源利用效率。2.對井下供水系統(tǒng)進行定期檢查和維護，及時修復(fù)漏水點，減少管網(wǎng)漏損。3.安裝計量裝置，對井下各用水點的用水量進行實時監(jiān)測，便于掌握用水情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理用水異常問題。（三）強化排水管理1.完善井下排水系統(tǒng)，確保排水暢通，提高排水能力。2.對礦井排水進行分類收集和處理，將符合水質(zhì)要求的排水進行回用，如用于井下灑水降塵、消防用水等。3.加強排水設(shè)備的運行管理，合理調(diào)整排水時間和排水量，降低排水能耗。（四）推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù)1.采用煤層注水技術(shù)，通過向煤層注水，增加煤層的水分含量，降低采煤過程中的粉塵產(chǎn)生量，同時減少采煤機割煤時的用水量。2.推廣應(yīng)用井下噴霧降塵新技術(shù)、新設(shè)備，如高效霧化噴頭、智能噴霧系統(tǒng)等，提高噴霧降塵效果，減少噴霧用水量。3.探索開展礦井水資源綜合利用技術(shù)研究，如礦井水深度處理回用技術(shù)、礦井水熱能利用技術(shù)等，提高礦井水資源的綜合利用水平。（五）加強職工節(jié)水教育1.開展形式多樣的節(jié)水宣傳教育活動，提高職工的節(jié)水意識和責(zé)任感。2.將節(jié)水知識納入職工培訓(xùn)內(nèi)容，使職工掌握節(jié)水技能和方法，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。3.對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵，激發(fā)職工參與節(jié)水工作的積極性。四、用水計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在井下各主要用水點，如采煤工作面、掘進工作面、井下中央泵房、井下消防水池等，安裝計量器具，如流量計、水表等，對用水量進行準(zhǔn)確計量。2.計量器具應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期進行校驗和維護，確保計量準(zhǔn)確可靠。（二）用水統(tǒng)計1.各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)用水統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的時間和格式，如實記錄本單位的用水量及用水情況。2.用水統(tǒng)計內(nèi)容應(yīng)包括用水時間、用水地點、用水量、用水用途等信息。3.每月末，各單位應(yīng)將當(dāng)月用水統(tǒng)計報表報送至礦井調(diào)度室，礦井調(diào)度室匯總后報送至公司生產(chǎn)技術(shù)部門。（三）用水分析1.公司生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)定期對各礦井的用水情況進行分析，繪制用水趨勢圖，掌握用水規(guī)律和變化趨勢。2.分析用水過程中存在的問題，如用水不合理、浪費嚴(yán)重等，并提出改進措施和建議。3.根據(jù)用水分析結(jié)果，調(diào)整用水計劃和節(jié)水措施，不斷提高水資源利用效率。五、節(jié)水考核與獎懲（一）考核指標(biāo)1.礦井綜合噸煤用水量：考核礦井每生產(chǎn)一噸煤的平均用水量，計算公式為：礦井綜合噸煤用水量=礦井總用水量/礦井原煤產(chǎn)量。2.礦井水資源循環(huán)利用率：考核礦井水資源的循環(huán)利用程度，計算公式為：礦井水資源循環(huán)利用率=礦井回用水量/（礦井總用水量+礦井回用水量）×100%。3.主要用水設(shè)備效率：考核井下主要用水設(shè)備的運行效率，如水泵效率、噴霧降塵設(shè)備霧化效率等。（二）考核方式1.公司對各礦井的節(jié)水工作進行季度考核和年度考核。2.考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，定量考核依據(jù)考核指標(biāo)進行評分，定性考核根據(jù)各單位節(jié)水措施落實情況、節(jié)水管理工作開展情況等進行評價。（三）獎勵1.對節(jié)水工作成績顯著的礦井，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。2.對在節(jié)水技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和推廣應(yīng)用方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，公司給予專項獎勵。（四）處罰1.對未完成節(jié)水考核指標(biāo)的礦井，公司給予通報