保安罰款管理制度VIP

保安罰款管理制度一、總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，維護公司正常秩序，保障公司及員工的財產(chǎn)安全，特制定本保安罰款管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則以教育為主，罰款為輔，注重培養(yǎng)保安人員的責(zé)任意識和職業(yè)素養(yǎng)。罰款必須有明確的事實依據(jù)和相應(yīng)的規(guī)章制度支撐，確保公平、公正、公開。罰款所得款項全部上繳公司財務(wù)，用于公司安全保衛(wèi)工作相關(guān)支出。二、崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.門禁管理嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行嚴(yán)格檢查和登記。未按規(guī)定對進出人員進行有效詢問、核實身份并登記，每次罰款[X]元。對進出車輛未認真檢查，導(dǎo)致無關(guān)車輛進入公司，每次罰款[X]元。嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司區(qū)域。因疏忽導(dǎo)致無關(guān)人員或車輛進入公司，未造成嚴(yán)重后果的，每次罰款[X]元；若造成公司財物損失或其他不良影響的，視情節(jié)輕重加重罰款，罰款金額為[X]元至[X]元不等。2.巡邏檢查按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。未按規(guī)定巡邏或巡邏記錄不完整、不準(zhǔn)確，每次罰款[X]元。在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或處理，每次罰款[X]元。若因未及時處理導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究相關(guān)保安人員的責(zé)任，并根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)罰款，罰款金額為[X]元至[X]元不等。負責(zé)公司內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的安全檢查，確保其正常運行。對設(shè)施設(shè)備檢查不認真，未發(fā)現(xiàn)明顯故障或損壞，導(dǎo)致后續(xù)出現(xiàn)問題的，每次罰款[X]元。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障未及時上報維修，影響公司正常運營的，每次罰款[X]元。3.安全防范熟悉公司安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。對應(yīng)急預(yù)案不熟悉，經(jīng)抽查提問回答不準(zhǔn)確的，每次罰款[X]元。在突發(fā)事件發(fā)生時，未能及時有效采取措施應(yīng)對，導(dǎo)致事件擴大或造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予罰款，罰款金額為[X]元至[X]元不等。積極協(xié)助公安機關(guān)及相關(guān)部門開展工作，維護公司周邊治安秩序。對公安機關(guān)及相關(guān)部門的工作配合不積極，影響工作進展的，每次罰款[X]元。因保安人員失職導(dǎo)致公司受到治安處罰或其他負面影響的，每次罰款[X]元，并追究相關(guān)責(zé)任。4.形象與紀(jì)律著裝整齊，佩戴齊全保安標(biāo)志，保持良好的精神風(fēng)貌。未按規(guī)定著裝或著裝不整齊，每次罰款[X]元。未佩戴齊全保安標(biāo)志，每次罰款[X]元。遵守公司各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗、睡崗。擅自離崗、串崗，每次罰款[X]元。睡崗，每次罰款[X]元。若因睡崗導(dǎo)致公司安全出現(xiàn)問題，將加重罰款，罰款金額為[X]元至[X]元不等。嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒、吸煙、吃零食或做與工作無關(guān)的事情。在工作時間內(nèi)飲酒，每次罰款[X]元。在工作時間內(nèi)吸煙、吃零食或做其他與工作無關(guān)的事情，每次罰款[X]元。三、罰款流程1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)公司管理人員、其他員工或監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)保安人員存在違規(guī)行為時，應(yīng)及時記錄違規(guī)行為發(fā)生的時間、地點、具體情況等相關(guān)信息。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的[X]個工作日內(nèi)填寫《保安罰款通知單》，詳細說明違規(guī)事實，并提交給保安隊長或相關(guān)管理部門。2.調(diào)查核實保安隊長或相關(guān)管理部門在收到《保安罰款通知單》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對違規(guī)行為進行調(diào)查核實。通過詢問當(dāng)事人、查看監(jiān)控錄像、查閱巡邏記錄等方式，確認違規(guī)行為的真實性和準(zhǔn)確性。若當(dāng)事人對違規(guī)行為有異議，可在接到調(diào)查通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，保安隊長或相關(guān)管理部門應(yīng)進行復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出最終決定。3.罰款審批經(jīng)調(diào)查核實后，保安隊長或相關(guān)管理部門根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照本制度規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)提出罰款建議，并填寫《保安罰款審批表》?！侗０擦P款審批表》應(yīng)包括違規(guī)行為描述、罰款金額、罰款依據(jù)、當(dāng)事人姓名、所在崗位等信息?！侗０擦P款審批表》需依次經(jīng)保安部門負責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。保安部門負責(zé)人應(yīng)在收到審批表后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，公司分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到審批表后的[X]個工作日內(nèi)完成審批。若罰款金額超過[X]元，需經(jīng)公司總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理應(yīng)在收到審批表后的[X]個工作日內(nèi)完成審批。4.罰款通知與執(zhí)行經(jīng)審批通過的《保安罰款審批表》由保安部門負責(zé)向當(dāng)事人送達《保安罰款通知單》，告知當(dāng)事人違規(guī)行為及罰款金額，并要求當(dāng)事人簽字確認。當(dāng)事人應(yīng)在接到《保安罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)繳納罰款。罰款可通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式繳納至公司指定賬戶。若當(dāng)事人逾期未繳納罰款，公司將從其當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)罰款金額，并按照應(yīng)繳罰款金額的[X%]每日加收滯納金。四、罰款款項管理1.公司設(shè)立專門的保安罰款賬戶，用于存放保安人員的罰款所得款項。2.保安罰款賬戶由公司財務(wù)部門負責(zé)管理，財務(wù)人員應(yīng)定期對罰款款項進行核對和賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。3.罰款所得款項全部上繳公司財務(wù)，納入公司安全保衛(wèi)工作專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?。主要用于以下方面：購置安全保衛(wèi)設(shè)備、器材。對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行獎勵。開展安全保衛(wèi)培訓(xùn)、演練等活動。其他與公司安全保衛(wèi)工作相關(guān)的支出。五、申訴與復(fù)議1.當(dāng)事人對罰款決定不服的，可在接到《保安罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員對申訴事項進行復(fù)查。復(fù)查可采取查閱資料、詢問當(dāng)事人、聽取相關(guān)部門意見等方式進行。3.復(fù)查結(jié)束后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出復(fù)議決定，并及時通知當(dāng)事人。復(fù)議決定為最終決定，當(dāng)事人應(yīng)予以執(zhí)行。若復(fù)議結(jié)果維持原罰款決定，當(dāng)事人應(yīng)按照原決定繳納罰款。若復(fù)議結(jié)果撤銷或變更原罰款決定，已繳納的罰款應(yīng)予以退還或調(diào)整。六、監(jiān)督與檢查1.公司成立由人力資源部門、保安部門等相關(guān)人員組成的監(jiān)督小組，定期對保安罰款管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)每月至少開展一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括保安人員的違規(guī)行為處理情況、罰款流程執(zhí)行情況、罰款款項管理情況等。3.對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。對違反本制度規(guī)定的行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、培訓(xùn)與教育1.公司定期組織保安人員進行安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司安全保衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德規(guī)范等方面。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、實地演練等多種形式，確保培