2025派遣勞動(dòng)合同范本模板VIP

2025派遣勞動(dòng)合同范本模板甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：丙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zheng號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同一式份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年月日起至年月日止。合同期限為年個(gè)月（天）。具體派遣期限以甲、乙雙方另行簽訂的派遣協(xié)議為準(zhǔn)。丙方在乙方的工作崗位為（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。丙方的派遣期限不得低于本合同約定的勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作內(nèi)容丙方同意根據(jù)乙方的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)列出崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。（二）勞動(dòng)報(bào)酬丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：人民幣元/月崗位津貼：人民幣元/月（如有）績(jī)效獎(jiǎng)金：按乙方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行其他補(bǔ)貼：乙方應(yīng)按照派遣協(xié)議約定，向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，不得低于用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。丙方的工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為丙方繳納（地區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。丙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲、乙雙方按照派遣協(xié)議約定的比例分擔(dān)。（二）福利待遇丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)以乙方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。丙方在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)（一）勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害工作的丙方定期進(jìn)行健康檢查。（二）勞動(dòng)保護(hù)丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的安全操作規(guī)程，服從乙方的安全管理，防止事故發(fā)生。丙方在工作中發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。丙方在乙方工作期間，不得違反乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。丙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除用工關(guān)系。第六條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同的變更必須由甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方需要解除用工關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，由甲方解除與丙方的勞動(dòng)合同。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除用工關(guān)系：丙方嚴(yán)重違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方造成重大損失；丙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；丙方因違法被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，丙方可以通知乙方解除用工關(guān)系：乙方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動(dòng)。（三）合同的終止本合同在勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)自然終止。本合同終止后，丙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按派遣協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)或未按期支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）丙方的違約責(zé)任丙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按約定支付違約金。第八條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律管轄。甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：（蓋章）年月