勞動(dòng)合同離職交接協(xié)議書

勞動(dòng)合同離職交接協(xié)議書

甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方申請(qǐng)離職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職交接相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職及交接時(shí)間1.乙方確認(rèn)其勞動(dòng)合同于____年__月__日正式解除/終止，乙方應(yīng)在該日期前完成所有工作交接。2.交接期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在交接期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求積極完成工作交接任務(wù)。二、工作交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接其負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、未完成工作的后續(xù)處理思路及計(jì)劃等相關(guān)資料和信息。2.移交各類業(yè)務(wù)文件、資料、檔案，包括但不限于客戶資料、合同文本、項(xiàng)目文檔、財(cái)務(wù)報(bào)表、工作記錄等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具、鑰匙、門禁卡等財(cái)物，經(jīng)甲方驗(yàn)收無(wú)誤后辦理相關(guān)歸還手續(xù)。4.協(xié)助甲方指定人員熟悉相關(guān)工作流程、操作方法、注意事項(xiàng)等，保證工作的順利過渡。三、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，離職后仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議約定，對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何方式向第三方披露或使用。2.若乙方與甲方簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)履行該協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四、薪酬及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，于____年__月__日前結(jié)算并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)得收入，具體金額以甲方財(cái)務(wù)核算為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，截止日期為____年__月__日。五、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)已了解并知曉其享有的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。如日后因乙方在職期間的工作產(chǎn)生任何問題，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行處理。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________