夜間保衛(wèi)巡邏管理制度

夜間保衛(wèi)巡邏管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范夜間保衛(wèi)巡邏行為，確保公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各區(qū)域的夜間保衛(wèi)巡邏工作，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。3.職責(zé)分工保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)制定夜間保衛(wèi)巡邏計劃，組織實施巡邏工作，對巡邏人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核。巡邏人員：嚴(yán)格按照巡邏計劃和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行巡邏職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件，并做好巡邏記錄。其他部門：配合保衛(wèi)部門做好夜間保衛(wèi)巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知保衛(wèi)部門。二、巡邏人員要求1.人員選拔巡邏人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。優(yōu)先選拔退伍軍人、有安保工作經(jīng)驗或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員擔(dān)任巡邏工作。2.培訓(xùn)內(nèi)容公司基本情況、安全保衛(wèi)制度、巡邏崗位職責(zé)等。安全防范知識、消防知識、應(yīng)急處置技能等。巡邏設(shè)備的使用方法、通訊工具的操作等。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)，讓巡邏人員在實際工作中掌握相關(guān)技能。案例分析培訓(xùn)，通過分析典型案例，提高巡邏人員的應(yīng)急處置能力。4.考核管理建立巡邏人員考核檔案，對巡邏人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括巡邏執(zhí)行情況、安全隱患發(fā)現(xiàn)及處理情況、工作紀(jì)律遵守情況等。對考核優(yōu)秀的巡邏人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的巡邏人員進(jìn)行批評教育、培訓(xùn)補考或辭退處理。三、巡邏計劃制定1.巡邏路線規(guī)劃根據(jù)公司各區(qū)域的布局和安全風(fēng)險狀況，合理規(guī)劃巡邏路線，確保覆蓋公司所有重要區(qū)域。巡邏路線應(yīng)盡量避免重復(fù)和遺漏，同時要考慮到不同區(qū)域的特點和安全要求。2.巡邏時間安排夜間保衛(wèi)巡邏實行定時巡邏制度，巡邏時間為[具體時間段]。根據(jù)公司實際情況，可分為多個巡邏班次，每個班次的巡邏時間和路線應(yīng)明確規(guī)定。3.巡邏頻次巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的時間間隔進(jìn)行巡邏，確保每[X]小時對公司各區(qū)域進(jìn)行一次全面巡邏。在重點區(qū)域和特殊時段，應(yīng)適當(dāng)增加巡邏頻次。四、巡邏工作流程1.巡邏前準(zhǔn)備巡邏人員應(yīng)提前到達(dá)指定地點集合，領(lǐng)取巡邏裝備和通訊工具，如手電筒、對講機(jī)、巡邏記錄簿等。檢查巡邏裝備是否完好，通訊工具是否暢通，如有問題及時報告并更換。了解公司近期的安全狀況和重點關(guān)注區(qū)域，明確巡邏任務(wù)和要求。2.巡邏實施巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。對公司各區(qū)域的門窗、門鎖、水電設(shè)施、消防器材等進(jìn)行檢查，確保其完好無損，正常運行。檢查是否有異常聲響、氣味、煙霧等情況，如有發(fā)現(xiàn)及時查明原因，并采取相應(yīng)措施。對進(jìn)入公司的外來人員和車輛進(jìn)行盤查和登記，核實其身份和來意，確保公司安全。在巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時報告保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄簿，詳細(xì)記錄巡邏時間、地點、巡邏情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等信息。巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，不得涂改或偽造。巡邏記錄簿應(yīng)妥善保管，以備查閱。4.巡邏交接巡邏班次結(jié)束后，巡邏人員應(yīng)將巡邏裝備和通訊工具交回保衛(wèi)部門，并與接班人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括巡邏記錄、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、未完成的工作等。接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的介紹，對交接事項進(jìn)行核實，并在巡邏記錄簿上簽字確認(rèn)。五、安全隱患排查與處理1.隱患排查內(nèi)容消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。電氣設(shè)備是否正常運行，有無過載、短路、漏電等現(xiàn)象。門窗、門鎖是否牢固，有無損壞或被撬跡象。公司周邊環(huán)境是否安全，有無可疑人員或異常情況。其他可能存在的安全隱患。2.隱患處理流程巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取臨時措施進(jìn)行防范，如設(shè)置警示標(biāo)志、關(guān)閉相關(guān)設(shè)備等。及時報告保衛(wèi)部門，詳細(xì)說明隱患的位置、情況及可能造成的危害。保衛(wèi)部門接到報告后，應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行核實和評估，制定相應(yīng)的處理方案。根據(jù)處理方案，安排專人負(fù)責(zé)對安全隱患進(jìn)行整改，整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。對重大安全隱患，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取緊急措施，確保公司安全。六、突發(fā)事件應(yīng)急處置1.突發(fā)事件類型火災(zāi)、爆炸等事故。盜竊、搶劫等治安案件。自然災(zāi)害，如地震、洪水等。其他可能影響公司安全的突發(fā)事件。2.應(yīng)急處置原則快速反應(yīng)原則：在突發(fā)事件發(fā)生后，巡邏人員應(yīng)立即報告，并迅速采取措施進(jìn)行處置，爭取在最短的時間內(nèi)控制局面。以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。統(tǒng)一指揮原則：在公司應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門協(xié)同配合，共同做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作?？茖W(xué)處置原則：根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和危害程度，采取科學(xué)合理的處置措施，確保處置工作的有效性。3.應(yīng)急處置流程火災(zāi)事故巡邏人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部火警電話[電話號碼]，報告火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小等情況。迅速使用附近的滅火器、消火栓等消防器材進(jìn)行滅火，控制火勢蔓延。組織現(xiàn)場人員疏散，引導(dǎo)員工按照預(yù)定的疏散路線撤離到安全區(qū)域，并及時清點人數(shù)，確保人員安全。在消防部門到達(dá)之前，配合公司消防應(yīng)急小組做好火災(zāi)撲救和現(xiàn)場秩序維護(hù)工作。盜竊、搶劫等治安案件巡邏人員發(fā)現(xiàn)盜竊、搶劫等治安案件后，應(yīng)立即隱蔽觀察，避免與犯罪分子發(fā)生正面沖突。迅速撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]，報告案件發(fā)生的地點、犯罪嫌疑人的特征等情況。如犯罪嫌疑人尚未逃離現(xiàn)場，應(yīng)盡量拖延時間，等待保衛(wèi)人員和公安機(jī)關(guān)的到來；如犯罪嫌疑人已經(jīng)逃離現(xiàn)場，應(yīng)及時向保衛(wèi)人員提供相關(guān)線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行追捕。保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場，不得隨意破壞或移動現(xiàn)場物品，以便公安機(jī)關(guān)進(jìn)行勘查和調(diào)查。自然災(zāi)害巡邏人員發(fā)現(xiàn)自然災(zāi)害跡象后，應(yīng)立即報告保衛(wèi)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并組織現(xiàn)場人員采取相應(yīng)的防范措施，如關(guān)閉門窗、切斷電源等。根據(jù)自然災(zāi)害的類型和危害程度，組織人員進(jìn)行疏散和避險，確保員工生命安全。在災(zāi)害過后，協(xié)助公司相關(guān)部門做好恢復(fù)生產(chǎn)和重建工作。其他突發(fā)事件巡邏人員發(fā)現(xiàn)其他突發(fā)事件后，應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)和特點，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，并及時報告保衛(wèi)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。配合公司相關(guān)部門做好事件的調(diào)查和處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。七、獎懲制度1.獎勵規(guī)定對在夜間保衛(wèi)巡邏工作中表現(xiàn)突出的巡邏人員，給予以下獎勵：通報表揚：在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚，對其工作成績給予肯定。物質(zhì)獎勵：根據(jù)實際情況，給予一定金額的獎金或獎品。晉升機(jī)會：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升為班長、隊長等職務(wù)。具體獎勵情形包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并成功處理重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的。在突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)的。長期堅守崗位，認(rèn)真履行巡邏職責(zé)，工作成績顯著的。2.懲罰規(guī)定對違反夜間保衛(wèi)巡邏管理制度的巡邏人員，給予以下懲罰：批評教育：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其改正。經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。辭退處理：對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的違規(guī)行為，予以