餐廳個人用工協(xié)議書

餐廳個人用工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在餐廳工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的餐廳內(nèi)，按照甲方的工作安排，從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負責(zé)餐廳內(nèi)顧客的接待、點餐、上菜等服務(wù)工作；2.協(xié)助廚師進行菜品的準(zhǔn)備、烹飪等工作；3.餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，包括餐桌、餐具的清潔，餐廳地面、墻面的打掃等；4.負責(zé)餐廳食材、物品的采購、驗收及庫存管理工作；5.完成甲方交辦的其他與餐廳運營相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元，具體工資構(gòu)成及計算方式為：[詳細說明工資構(gòu)成，如基本工資+績效工資等]。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整幅度將根據(jù)實際情況另行確定，并提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶行名稱、賬號等]。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每日[X]元。住宿：如乙方有住宿需求，甲方可為乙方提供宿舍，住宿費用由乙方自理。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，可在此詳細列舉]2.甲方將根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時組織員工培訓(xùn)、團建等活動，以提高員工的工作技能和團隊凝聚力。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。如因工作需要，甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的工作，將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護，并告知乙方職業(yè)危害的防護措施和應(yīng)急處置方法。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將采取有效的防護措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等。同時，甲方將定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作，如實提供個人健康信息。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.餐廳的菜品配方、制作工藝、口味特點等；2.餐廳的客戶信息、客戶名單、客戶聯(lián)系方式等；3.餐廳的采購渠道、供應(yīng)商信息、價格體系等；4.餐廳的經(jīng)營策略、營銷計劃、促銷活動等；5.甲方的財務(wù)信息、資金狀況、成本核算等；6.其他屬于甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息的內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如乙方擅自離職，未提前[X]天通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償金額包括甲方為重新招聘員工而支付的招聘費用、培訓(xùn)費用，以及因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本