中山企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書

中山企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是在中山地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，為滿足乙方的用工需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣勞務(wù)人員數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定向甲方租賃派遣勞務(wù)人員的數(shù)量為______名，具體工作崗位為______。2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務(wù)人員，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、工資核算與發(fā)放、社會保險繳納等。甲方按照乙方的工作安排，將勞務(wù)人員派遣至乙方工作場所，乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)、績效考核等具體管理工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。在乙方拖欠勞務(wù)派遣服務(wù)費用時，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付拖欠費用及相應(yīng)違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。依法為勞務(wù)人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按時足額發(fā)放勞務(wù)人員工資，不得克扣或無故拖欠。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)乙方工作要求。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，及時了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方的意見，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作崗位。因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動爭議或糾紛時，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。按照乙方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作場所工作，確保勞務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量滿足乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，并對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。有權(quán)根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求甲方調(diào)整派遣勞務(wù)人員的數(shù)量或工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作任務(wù)分配和管理，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動爭議或糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。定期向甲方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和意見，配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作。在本協(xié)議期滿或提前解除時，協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并將勞務(wù)人員的工作交接情況及時通知甲方。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用為每人每月______元，該費用包含勞務(wù)人員的工資、社會保險費用、住房公積金、管理費、利潤等所有費用。2.支付方式乙方應(yīng)于每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作期限本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。如需提前解除協(xié)議，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行定期健康檢查。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員，應(yīng)按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞務(wù)人員。3.甲乙雙方應(yīng)共同做好勞務(wù)人員的勞動保護和職業(yè)危害防護工作，確保勞務(wù)人員的身體健康和生命安全。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.勞務(wù)人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。具體福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和勞務(wù)人員的實際情況，定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方有特殊要求需要額外培訓(xùn)的，費用由乙方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方。甲方根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作崗位。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方按照未派遣人數(shù)或未提供服務(wù)天數(shù)，以勞務(wù)派遣服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______天的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付拖欠費用及違約金。乙方仍不支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照應(yīng)繳納金額的______%向乙方支付違約金。因甲方未繳納社會保險或住房公積金給勞務(wù)人員造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作，導(dǎo)致勞務(wù)人員受到傷害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。6.如因不可抗力或政府政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本復(fù)印件、乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、勞務(wù)人員名單及相關(guān)信息、社會保險繳納憑證等，與本協(xié)議具有同等法