2025關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的模板

2025關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的模板企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合同雙方甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自約定的條件成就之日起生效。第三條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容見附件《崗位職責(zé)說明書》。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除合同。第四條工作地點(diǎn)與方式乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作方式為（正常工作/輪班制/其他）。第五條工作時(shí)間與休息休假甲乙雙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日，具體的休息休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的%。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%，其中%由甲方承擔(dān)，%由乙方承擔(dān)。乙方享有（福利名稱）等福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的安全。如乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)安排定期職業(yè)健康檢查。第九條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，如因一方過失導(dǎo)致合同無法履行，另一方可依法解除合同。終止：合同期限屆滿或符合法律規(guī)定的終止條件時(shí)，合同終止。第十條違反合同的責(zé)任任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因甲方過錯(cuò)解除合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若因乙方嚴(yán)重違反合同或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同且無需補(bǔ)償。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商解決，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十二條附則本合同的附件包括：（列舉附件名稱）。甲乙雙方確認(rèn)已充分理解并自愿接受本合同的所有條款。（以下為簽字蓋章部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：