2025民辦小學(xué)教師聘用合同

2025民辦小學(xué)教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（學(xué)校）：地址：法定代表人：乙方（教師）：身份碼：地址：鑒于甲方需要專業(yè)、合格的教師來承擔(dān)教育教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和資質(zhì)，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，任何一方不得無故違約。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任小學(xué)教師職務(wù)，具體負(fù)責(zé)年級班的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參加學(xué)校會議及活動等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排，積極完成學(xué)校布置的其他任務(wù)。2.4乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方及教育部門的要求。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1甲方根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和工作條件，包括但不限于教室、教材、辦公用品等。3.2甲方負(fù)責(zé)乙方的工資、獎金、津貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見本合同第五條。3.3甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方參加教育部門組織的培訓(xùn)和教研活動。3.4甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，定期進(jìn)行教學(xué)考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.5乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，享受合同約定的福利待遇。3.6乙方有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理活動，提出合理化建議。3.7乙方應(yīng)按時完成教學(xué)任務(wù)，不得無故遲到、早退或缺勤。3.8乙方應(yīng)尊重學(xué)生，不得進(jìn)行任何形式的體罰或變相體罰，不得泄露學(xué)生隱私。3.9乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽和利益。第四條聘任期限與考核4.1合同期限為年，試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。4.2試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生評價等。考核通過后，乙方正式成為甲方的正式員工；考核不通過的，甲方有權(quán)解除合同。4.3在合同期內(nèi)，甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為續(xù)聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。4.4乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)事故的，甲方有權(quán)立即解除合同。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整），發(fā)放方式為每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假、帶薪年休假等福利待遇，具體假期天數(shù)按學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期期間，工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，包括但不限于教師節(jié)獎金、年度績效獎金、繼續(xù)教育補貼等。第六條合同的變更與解除6.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。6.2在合同期內(nèi)，如因不可抗力或?qū)W校搬遷、合并等原因，導(dǎo)致學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)的，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。6.4乙方在合同期內(nèi)因個人原因被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的條款，視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。7.3甲方無故拖欠乙方工資或違反合同約定解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何條款均不得違反國家法律法規(guī)，如有違反，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：