員工懷孕在崗安全協(xié)議書

員工懷孕在崗安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（懷孕員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間懷孕，為保障乙方在孕期的安全與健康，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)，同時(shí)維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕在崗期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方[具體崗位名稱]的員工，在懷孕后繼續(xù)在原崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。合理安排乙方的工作崗位和工作量，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對乙方進(jìn)行定期的健康檢查，了解乙方的身體狀況，并根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或工作量。在乙方產(chǎn)假期間，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方產(chǎn)假工資和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享受相應(yīng)的福利待遇和勞動(dòng)報(bào)酬。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，依法享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假等假期。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方告知自己的懷孕情況，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。積極配合甲方進(jìn)行健康檢查和工作安排調(diào)整，確保自身和胎兒的健康安全。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。三、工作崗位及工作量調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作實(shí)際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作量。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不低于乙方原崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方如因身體原因需要調(diào)整工作崗位或工作量，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。甲方應(yīng)在收到乙方申請后的[具體期限]內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行審核，并做出是否調(diào)整的決定。3.如乙方不同意甲方調(diào)整后的工作崗位或工作量，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，乙方可以按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.在乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方產(chǎn)假工資和福利待遇。產(chǎn)假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資的[具體比例]。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，依法享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如孕期檢查費(fèi)、生育津貼、哺乳假工資等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。五、健康檢查及醫(yī)療保障1.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于血常規(guī)、尿常規(guī)、B超等。健康檢查的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，因懷孕、生育等原因需要就醫(yī)的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療保障。乙方就醫(yī)時(shí)應(yīng)選擇甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.如乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)發(fā)生因懷孕、生育等原因?qū)е碌募膊』蚱渌馔馇闆r，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行治療，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，或者未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，或者未按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，或者未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章