奶茶店招工協(xié)議書

奶茶店招工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方奶茶店招聘乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方奶茶店擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細工作描述，如奶茶制作、店面清潔、顧客服務(wù)、收銀等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點甲方奶茶店位于[具體地址]。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周日，上午[上班時間]下午[下班時間]，或分早班[上班時間][下班時間]、晚班[上班時間][下班時間]等詳細安排]。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。具體休假安排如下：年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假?；榧伲阂曳椒蠂曳ǘńY(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個月內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：乙方生育的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)為[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院診斷證明和請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。病假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，但乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月績效工資金額不低于人民幣[X]元?？冃ЧべY的考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇餐飲補貼：甲方每月向乙方發(fā)放餐飲補貼人民幣[X]元，用于乙方在工作期間的餐飲費用支出。員工福利：甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和舒適。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對工作場所進行定期檢查和維護，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進行處理。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎金等福利待遇。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。義務(wù)按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行時，本協(xié)議自動終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并支付乙方的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法追究法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的補充